东欧人才招聘官
Talent Recruiter Eastern Europe
职能支持限定地区（需当地身份）日间重叠约 2 小时，需偶尔早起或晚睡
公司EPL Group
薪资未公开
工作地点Poland
地域资格限定地区（需当地身份）
时区要求日间重叠约 2 小时，需偶尔早起或晚睡
用工类型Full Time
发布时间今天
数据来源Himalayas
注意地域限制：该职位明确限定在 Poland 招聘。如果你是位于中国大陆的求职者，通常需要当地工作身份才能投递，或需与雇主确认是否接受独立合同（Contractor）形式合作。
作息提示：日间重叠约 2 小时，需偶尔早起或晚睡。
我们寻找一位具有心理学背景的人才招聘专员，以支持东欧地区的CEO人才库的挖掘、选拔和管理。
职责
- 在东欧地区挖掘CEO级别的候选人
- 识别并评估相关高管简历
- 管理并维护CEO人才库
- 支持选拔流程
- 进行候选人筛选和面试
- 维护结构化的候选人信息并跟进
要求
- 心理学硕士学历（必须）
- 英语流利（必须）
- 工作地点在波兰
- 对人才识别和高管招聘有浓厚兴趣
- 具备良好的沟通和组织能力
- 能够在完全远程的环境中独立工作
最初发布于 Himalayas
查看英文原文
We are looking for a Talent Recruiter with a background in Psychology to support the sourcing, selection, and management of a CEO talent pipeline across Eastern Europe.
Tasks
Responsibilities
- Source CEO-level talent across Eastern Europe
- Identify and assess relevant executive profiles
- Manage and maintain the CEO talent pipeline
- Support the selection process
- Conduct candidate screening and interviews
- Maintain structured candidate information and follow-up
Requirements
- Master’s degree in Psychology (mandatory)
- Fluent English (mandatory)
- Based in Poland
- Strong interest in talent identification and executive recruitment
- Strong communication and organizational skills
- Ability to work independently in a fully remote environment
Originally posted on Himalayas
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