联合增长合伙人/AI营销负责人
Founding Growth Partner / AI Marketing Lead (m/w/d)
与我们共同打造 Accessful 的营销引擎。以 AI 为先，具有企业家精神，从零开始实现规模化。
Accessful 是自筹资金的。
这意味着：我们没有大笔风险投资资金，可以随意购买一个营销团队。正因如此，我们并不寻找一位传统的营销经理。
我们寻找的是愿意一起打造事物的人。
产品、首批大客户、市场、销售和验证都已存在。我们缺少的是一个系统化的营销引擎。你的任务就是建立这个引擎。
LinkedIn、电子邮件、新闻通讯、落地页、网络研讨会、社交媒体、内容、SEO、自动化。
但请不要只是六个渠道和六张 Excel 表格。
我们希望以 AI 为先的方式思考营销。一个小团队如何通过代理、自动化和良好的流程，发挥出比更大营销组织更强的战斗力？
这就是你的舞台。
职责
你可以在我们这里打造的内容
你将与创始人一起构建完整的营销架构。你将参与决定：
• 哪些渠道有效？
• 哪些目标受众有反应？
• 哪些内容能产生需求？
• 我们可以自动化哪些部分？
• 我们需要哪些代理？
• 哪里会产生销售线索？
- 其中哪些应该立即停止？
我们不只是想要生产更多内容。我们想要开发一个系统，将关注转化为机会和销售额。
前 90 天
你的目标不是：“我们现在有了一个内容日历。”
而是：“我们找到了第一批可复制的营销机制，能够为 Accessful 产生合格的销售线索。”
在此期间你可以测试。你可以放弃某些东西。你可以尝试新工具。你可以构建代理。你可以彻底质疑现有流程。
重要的是，我们能学到什么有效。
要求
我们寻找的人
也许你现在是自由职业者。
也许你在一家机构工作，已经厌倦了总是为别人的企业打拼。
也许你是增长型营销人员。
也许你来自自动化或 AI 领域，而营销是你的领域。
也许你一直有这种想法：“其实我真想从头开始建立一个营销团队。”
如果是这样，这可能非常适合你。
对我们来说，更重要的是：
• 你能自己执行。
• 你充满好奇心。
• 你理解 B2B。
• 你能写作并销售。
查看英文原文
Baue mit uns die Marketingmaschine von Accessful. AI-first. Unternehmerisch. Von null auf skalierbar.
Accessful ist gebootstrapped.
Das bedeutet: Wir haben keinen fetten VC-Topf, aus dem wir jetzt einfach ein Marketingteam einkaufen. Und genau deshalb suchen wir auch nicht einfach einen klassischen Marketing Manager.
Wir suchen jemanden, der Lust darauf hat, etwas mit aufzubauen.
Produkt, erste große Kunden, Markt, Vertrieb und Proof sind da. Was uns fehlt, ist ein systematischer Marketingmotor. Deine Aufgabe wäre, genau diesen aufzubauen.
LinkedIn. E-Mail. Newsletter. Landingpages. Webinare. Social Media. Content. SEO. Automatisierung.
Aber bitte nicht sechs Kanäle und sechs Excel-Listen.
Wir wollen Marketing AI-first denken. Wie kann ein kleines Team mit Agenten, Automationen und guten Prozessen die Schlagkraft einer deutlich größeren Marketingorganisation entwickeln?
Das ist Dein Spielfeld.
Aufgaben
Was Du bei uns aufbauen kannst
Du entwickelst gemeinsam mit dem Founder unsere komplette Marketingarchitektur. Du entscheidest mit:
• Welche Kanäle funktionieren?
• Welche Zielgruppen reagieren?
• Welche Inhalte erzeugen Nachfrage?
• Was können wir automatisieren?
• Welche Agenten brauchen wir?
• Wo entsteht Pipeline?
- Und was davon sollten wir sofort wieder einstellen?
Wir wollen nicht einfach mehr Content produzieren. Wir wollen ein System entwickeln, das aus Aufmerksamkeit Opportunities und Umsatz macht.
Die ersten 90 Tage
Dein Ziel ist nicht: „Wir haben jetzt einen Content-Kalender.“
Sondern: Wir haben erste reproduzierbare Marketingmechaniken gefunden, die qualifizierte Nachfrage für Accessful erzeugen.
Dabei darfst Du testen. Du darfst Dinge verwerfen. Du darfst neue Tools ausprobieren. Du darfst Agenten bauen. Du darfst bestehende Prozesse komplett infrage stellen.
Was zählt, ist, dass wir lernen, was funktioniert.
Qualifikation
Wen wir suchen
Vielleicht bist Du gerade Freelancer.
Vielleicht arbeitest Du in einer Agentur und hast keine Lust mehr, immer nur die Unternehmen anderer Leute aufzubauen.
Vielleicht bist Du Growth Marketer.
Vielleicht kommst Du aus Automation oder AI und Marketing ist Dein Spielfeld.
Vielleicht hast Du schon länger den Gedanken: „Eigentlich würde ich gerne einmal selbst von Anfang an eine Marketingorganisation bauen.“
Dann könnte das hier ziemlich gut passen.
Wichtig ist uns weniger Dein perfekter Lebenslauf. Wichtiger ist:
• Du setzt selbst um.
• Du bist neugierig.
• Du verstehst B2B.
• Du kannst schreiben und verkaufen.
• Du denkst in Funnels und Zahlen.
• AI gehört für Dich zum Arbeitsalltag.
- Und Du wartest nicht drei Wochen auf ein Briefing, wenn Du selbst herausfinden kannst, was zu tun ist.
Benefits
Und jetzt der wichtige Teil
Diese Rolle ist am Anfang keine klassische Festanstellung mit sicherem Monatsgehalt. Du gehst mit uns unternehmerisches Risiko ein. Das sagen wir lieber glasklar, bevor wir gegenseitig Zeit verschwenden.
Wir sind gebootstrapped und wollen diesen Weg bewusst gehen: mit Menschen, die nicht nur für eine Aufgabe kommen, sondern an das Potenzial von Accessful glauben und einen Teil davon mit aufbauen wollen.
Dafür sollst Du auch am Erfolg partizipieren. Der Einstieg ist stark erfolgsorientiert. Wenn aus Deinem Marketing Geschäft entsteht, verdienst Du daran mit.
Und wenn wir gemeinsam zeigen, dass das funktioniert, soll daraus ausdrücklich eine langfristige Rolle entstehen:
Festanstellung. Verantwortung. Head-of-Rolle. Und perspektivisch auch Beteiligung über VSOP oder ein vergleichbares Modell.
Nicht als Karotte vor der Nase. Sondern weil Menschen, die maßgeblich Unternehmenswert mit aufbauen, aus unserer Sicht auch daran beteiligt werden sollten.
Bitte schick uns keine klassische Bewerbung. Schick uns ein Video.
Loom, Handy, Webcam – vollkommen egal. Keine Hochglanzproduktion. Maximal 5 Minuten.
Beantworte darin drei Fragen:
1. Warum reizt Dich genau dieses Modell, obwohl Du dabei unternehmerisches Risiko eingehst?
2. Wenn Du morgen bei Accessful starten würdest: Was wären die ersten drei Dinge, die Du Dir ansehen oder ausprobieren würdest?
3. Welche Rolle sollte AI Deiner Meinung nach in einem Marketingteam spielen, das heute komplett neu aufgebaut wird?
Und dann noch eine vierte, etwas ungewöhnlichere Aufgabe:
„Überzeuge uns in 60 Sekunden davon, Accessful auszuprobieren.“
Du entscheidest selbst, an wen Du verkaufst. Kommune. Versicherung. Universität. Unternehmen. Egal.
Wir wollen nicht testen, ob Du unsere Website auswendig gelernt hast. Wir wollen sehen, wie Du denkst.
Wenn Du uns zusätzlich ein Projekt, eine Kampagne, einen Agenten, eine Automation oder etwas anderes zeigen möchtest, das Du gebaut hast: umso besser.
CV kannst Du mitschicken. Das Video schauen wir uns zuerst an.
Originally posted on Himalayas