薪资分析师
ANALISTA NOMINA
在FEMSA，我们创造经济和社会价值，努力成为最好的雇主和邻居。通过我们的邻近业务部、健康部和数字部，以及可口可可乐FEMSA和FEMSA战略业务单元，我们在有业务存在的国家雇佣了超过35.4万名员工。
职位名称：薪资流程分析师
级别：个人贡献者
地点：远程
职位使命：
通过执行和管理运营和行政人员的薪资，提供专业服务支持，确保按时支付工资、福利和相关待遇。
主要职责：
- 通过COE AP和Xpertal制定的流程，确保所负责的运营和行政员工按时支付工资。
- 发放运营EP和CM薪资
- 发放周薪和月薪
- 审核运营和行政薪资
- 申请薪资预支
- 管理薪资卡存款被拒的情况
- SCYF的变动和结算
- 按照每个情况的既定流程，及时记录影响薪资的事件和激励措施。
- 根据家庭法官发布的官方文件，管理赡养费支付。
- 处理AP薪资相关的工单。
- 确保关键薪资通知的发送。
- 在人事管理部分计算风险奖金，并将其与SASSO的相关信息相加。
- 向细胞协调员反馈薪资流程。
- 遵守并推广公司的文化应用和仪式
任职要求：
- 学历：本科，主修管理、会计或相关专业。
- 知识：
- Microsoft Excel（中级水平）。
- 熟练使用SAP（必需）
- 至少1年薪资经验
- 管理超过8,000名员工
- 员工服务意识（必需）
- 工作方式：远程工作
如果您对该职位感兴趣且符合要求，请通过此渠道申请！
我们提倡工作与生活的平衡，提供灵活的工作安排
在FEMSA及所有业务中，招聘和选拔流程均为免费，遵循尊重个体、社会和环境的原则，不因宗教、性别等因素而有所区别。
查看英文原文
En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición: ANALISTA DE PROCESOS DE NOMINA
Nivel: CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL
Ubicación: REMOTO
Misión del puesto:
Brindar atención de servicios especializados mediante la ejecución y gestión de nómina del personal operativo y administrativo, garantizando pagos, prestaciones y beneficios en tiempo y forma.
Principales responsabilidades:
- Asegurar el pago de los colaboradores operativos y administrativos a su cargo en tiempo y forma a través de los procesos establecidos por el COE de AP y Xpertal.
- Liberación de nómina Operativa EP y CM
- Liberación de nómina Administrativa semanal y mensual
- Revisión de nómina operativa y administrativa
- Solicitud de anticipos de nómina
- Gestión de rechazos de depósito en tarjetas de nómina
- Movimientos y liquidaciones de SCYF
- Realizar el registro de las incidencias e incentivos que afecten a la nómina en tiempo y forma de acuerdo a los procesos establecidos para cada caso.
- de nómina
- Gestión de pago para pensiones alimenticias de acuerdo a lo definido en el documento oficial emitido por el Juez de lo familiar.
- Atención y seguimiento a tickets de AP Nómina.
- Asegura el envió de comunicados por Nómina crítica.
- Realizar calculo de Prima de Riesgos en la parte que corresponde a administración de personal y sumarlo con la información que corresponde a SASSO.
- Retroalimentar procesos de Nómina con el coordinador de célula.
- Cumplir y promover con la aplicación y rituales de cultura de la compañía
Requisitos:
- Escolaridad: Ing, Lic. en Administración, Contabilidad o afin.
- Conocimientos:
- Microsoft Excel (nivel intermedio).
- Manejo de SAP (indispensable)
- Experiencia 1 año minimo en nomina
- Mandejo de HC mayor a 8,000 colaboradores
- Atencion y servicio al colaborador (indispensable)
- Modalidad: Trabajo Remoto
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!
Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
Originally posted on Himalayas