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初级性能营销人员 – 成人RTB（欧洲）

Junior Performance Marketer – Adult RTB (Europe)

市场运营全球可投（据职位描述推断）
公司Careerxtra
薪资未公开
工作地点Worldwide
地域资格全球可投（据职位描述推断）
时区要求日间重叠约 9 小时，基本正常作息
用工类型Full Time
发布时间今天
数据来源Himalayas
前往 Himalayas 查看并投递 →
全球可投：该职位未限制候选人所在地区。仍需注意薪资可能按地区折算，以及实际签约方式（正式雇佣 / 独立合同）。

我们正在寻找一位具备1年以上经验的初级至中级用户获取/效果营销专员，协助首席营销官扩展付费获取渠道。该职位为全远程工作，主要负责日常活动管理、创意素材整理、数据报告以及帮助将用户基数从4000万扩展到1亿。

关键职责

  • 活动与扩展支持：协助活动设置、受众测试、跟踪实施和核心平台（Meta、TikTok、Google、DSP）的日常管理。
  • 报告与数据分析：使用Voluum、GA4和内部仪表板跟踪性能指标（CPA、ROAS、留存率）；发现异常并清理数据以供战略审查。
  • 创意与落地页支持：利用效果数据协助制定创意简报，与内容/产品团队合作进行落地页A/B测试，并跟踪广告表现。
  • 合作与渠道测试：协助初始平台沟通，监控政策/算法更新，并为全新的广告渠道设置跟踪。

资格与要求

  • 经验水平：至少1年效果营销或用户获取相关经验。
  • 核心技能：了解主要广告平台结构，具备扎实的分析能力和Excel技能，对广告钩子有良好的创意直觉，具备快速学习新跟踪工具的技术能力。
  • 软技能：以行动为导向，注重细节，英语流利，能够在快节奏环境中积极学习。
  • 附加优势：熟悉营销指标（CPM、CTR、CPA）、跟踪工具（GA4、Voluum），或在敏感/监管行业（如约会、女性科技、远程医疗）有相关经验。

公司与福利

  • 工作安排：全远程办公，提供灵活的B2B或雇佣合同选项。
  • 假期与活动：每年20天带薪休假，以及年度线下团队聚会。
  • 福利与津贴：
  • 每月健康保险补贴 + OpenUp心理健康服务，覆盖员工及家庭成员。
  • 共享办公预算
  • 专业学习与成长津贴。
  • 提供办公设备
  • AI工具高级访问权限（ChatGPT、Claude Code、Cursor、Hugging Face）。

最初发布于喜马拉雅

查看英文原文

We are looking for an entry-to-junior level User Acquisition / Performance Marketing Specialist (1+ Year Experience) to support the scaling of paid acquisition channels alongside the CMO. This fully remote role focuses on day-to-day campaign management, organizing creative assets, data reporting, and helping expand the user base from 40M to 100M.
Key Responsibilities

  • Campaign & Scaling Support: Assist with campaign setups, audience testing, tracking implementation, and daily management across core platforms (Meta, TikTok, Google, DSPs).
  • Reporting & Data Analysis: Track performance metrics (CPA, ROAS, retention) using Voluum, GA4, and internal dashboards; flag anomalies and clean data for strategic reviews.
  • Creative & Landing Page Support: Use performance data to help build creative briefs, collaborate with content/product teams on landing page A/B tests, and track ad performance.
  • Partnership & Channel Testing: Assist in initial platform communications, monitor policy/algorithm updates, and set up tracking for brand-new advertising channels.

Qualifications & Requirements

  • Experience Level: Minimum 1 year of experience in performance marketing or user acquisition.
  • Core Skills: Basic knowledge of major ad platform structures, solid analytical and Excel skills, strong creative instincts for ad hooks, and high technical aptitude to learn new tracking tools quickly.
  • Soft Skills: Action-oriented, detail-driven, fluent in English, and eager to learn in a fast-paced environment.
  • Nice-to-Haves: Familiarity with marketing metrics (CPM, CTR, CPA), tracking tools (GA4, Voluum), or experience in sensitive/regulated verticals (e.g., dating, femtech, telehealth).

Company & Benefits

  • Work Setup: Fully remote with flexible B2B or employment contract options.
  • Time Off & Events: 20 days paid PTO per year plus an annual in-person team meetup.
  • Perks & Allowances:
  • Monthly health insurance stipend + OpenUp mental health access for employee and family.
  • Co-working budget
  • Professional learning and growth allowance.
  • Work hardware provided
  • Premium access to AI tools (ChatGPT, Claude Code, Cursor, Hugging Face).

Originally posted on Himalayas

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