数据分析师（人员分析）

岗位职责

• 分析招聘全流程数据，评估并改善招聘效果、效率与质量。

• 将模糊业务问题转化为结构化分析，给出可落地的结论与建议。

• 监控招聘核心指标，识别趋势，解释指标变化背后的原因。

• 与招聘、HR等利益相关方协作，收集需求并输出洞察。

任职要求

• 本科及以上学历，分析或量化相关专业，如数学、统计、数据科学等。

• 3年以上HR方向数据分析经验，其中至少1年聚焦招聘洞察。

• 精通SQL和高级Excel，会使用R或Python等统计工具。

• 能处理大型复杂数据集，快速综合信息并清晰呈现。

• 习惯在日常工作中使用AI工具提升效率。

加分项

• 有工业组织心理学或评估背景。

• 有People Analytics领域经验而非其他分析方向。

• 有高管汇报和口头演示能力。

其他说明

该职位为远程全职，薪资按美国 Zone 2/3 标准，Zone 1 不可用。