内部猎头 / 绩效招聘顾问（男女均可）– 100% 远程
Inhouse Headhunter / Performance Recruiter (m/w/d) – 100% Remote
重要提示：出于效率考虑，我们只接受在线申请，不接受邮寄、邮件或电话申请。
地点：100% 远程 | 工作量：每周40小时
关于职位：
你是否厌倦了作为360度顾问花半天时间追赶公司以艰难地获取新项目？你喜欢寻找顶尖人才，但讨厌B2B销售中的“上门拜访”？
在Tunymedia，我们改变了游戏规则。我们拥有项目（我们自己的职位），我们拥有潜在客户，我们拥有增长。我们正在寻找一位以结果为导向的猎头，专注于他最擅长的事情：找到人才，说服他们，并完成交易（Closing）。
在我们这里你会遇到……
- 明确的入职流程：有明确且高效的入职计划，配有个人辅导，使你快速熟悉我们的核心潜在客户、脚本和系统。
- 明确的工作流程：通过清晰的指导和培训，每个团队成员都知道自己应该做什么。这样可以避免紧张的混乱情况和杂乱无章。
- 聚焦于成交：没有B2B冷接触。你的“客户”就是我们。你将完全专注于主动招聘和电话面试。
- 高效率，高效果：我们不是一家缓慢的公司。我们以高效、能量和系统进行工作。
- 直接沟通渠道：你将与管理层紧密合作，并积极塑造Tunymedia的团队。
- 100% 远程办公 & 家庭友好环境：你可以完全在家办公。我们重视忠诚、安全和尊重，并深刻理解家庭生活的现实。
- 参与决策：只有大家共同努力，才能推动业务发展，因此每位员工都会被纳入持续改进中！
- 长期发展机会：公司内有晋升机会，以及在一个开放、诚实的团队中自主工作的空间。
- 绩效薪酬
关于公司：
Tunymedia GmbH 是德国、奥地利和瑞士地区最著名的数字化代理机构之一，拥有超过350名客户。目前我们有超过25名员工，通过数字化帮助客户吸引顶尖专业人才，并通过更多新客户订单提高他们的利润。
我们的客户包括许多中小企业，以及一些知名的大公司，如Schaff
查看英文原文
Wichtig:Aus Effizienzgründen werden nur Onlinebewerbungen und KEINE Bewerbungen per Post, E-Mail oder Telefon angenommen.
Standort: 100% Remote | Umfang: 40h / Woche
Über den Job:
Bist du es leid, als 360-Grad-Berater den halben Tag damit zu verbringen, Firmen hinterherzurennen, um mühsam neue Mandate zu akquirieren? Liebst du die Jagd nach Top-Talenten, aber hasst das „Klinkenputzen“ im B2B-Vertrieb?
Bei Tunymedia drehen wir das Spiel um. Wir haben die Mandate (unsere eigenen Stellen), wir haben die Leads und wir haben das Wachstum. Wir suchen einen Abschluss-starken Headhunter, der sich zu 100% auf das konzentriert, was er am besten kann: Talente finden, von uns überzeugen und den Sack zumachen (Closing).
Was Dich bei uns erwartet …
- Klarer Einschulungsprozess: Klarer und effizienter Einschulungsplan mit persönlichem Coaching, damit Du unsere Meta-Leads, Skripte und Systeme schnell in- und auswendig kennst.
- Klare Arbeitsabläufe: Durch klare & ordentliche Anleitungen und Schulungen weiß jedes Teammitglied immer, was gerade zu tun ist. Damit vermeiden wir stressige Chaos-Situationen und Unordnung.
- Fokus auf das Closing: Keine B2B-Kaltakquise. Dein „Kunde“ sind wir. Du konzentrierst dich voll auf Active Sourcing und das Telefon-Interviewing.
- Hohe Schlagzahl, hohe Wirkung: Wir sind kein langsamer Konzern. Wir arbeiten mit Schlagzahl, Energie und Systemen.
- Direkter Draht: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestaltest das Team von Tunymedia aktiv mit.
- 100% Remote & familiäres Umfeld: Du arbeitest komplett aus dem Home-Office. Wir schätzen Loyalität, Sicherheit und Wertschätzung und haben ein tiefes Verständnis für die Lebensrealität von Familien.
- Mitspracherecht: Nur gemeinsam können wir den Betrieb voranbringen, deswegen wird jeder Mitarbeiter in die Weiterentwicklung miteinbezogen!
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeit: Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen vorhanden, sowie selbstverantwortliches Arbeiten in einem offenen & ehrlichen Team.
- Leistungsbezogene Vergütung
Über uns:
Die Tunymedia GmbH zählt mit über 350 Kunden zu den bekanntesten Digitalisierungsagenturen für die Handwerks- und Möbelbranche im gesamten D-A-CH Raum. Aktuell beschäftigen wir über 25 MitarbeiterInnen und helfen unseren Kunden durch Digitalisierung Top Fachkräfte zu gewinnen und mit mehr Neukundenaufträgen Ihren Gewinn zu steigern.
Zu unseren Kunden zählen viele Klein- und Mittelbetriebe, sowie auch bekannte große Unternehmen, wie Schaffrath, Flamme Möbel, Weko, Dan Küchen, HELLA Sonnenschutz und McDonalds.
Deine Aufgaben:
- Lead-Bearbeitung: Du rufst neue Bewerber sofort an und führst die Erstqualifizierung.
- Active Sourcing: Du jagst aktiv auf LinkedIn nach den besten Köpfen für unsere Schlüsselpositionen.
- Closing: Du führst Bewerbungs- und Vertragsgespräche bis zur Unterschrift.
- CRM-Disziplin: Du dokumentierst jeden Schritt sauber in unserem System. Wir steuern nach Zahlen.
Arbeitsort: 100% Remote
Gehalt: Sicheres Fixgehalt (je nach Erfahrung) + attraktives Prämienmodell bei Zielerreichung.
Requirements
Wen wir suchen (Dein Profil):
- Der Headhunting-Background: Du kommst zwingend aus einem leistungsorientierten Umfeld (Personaldienstleistung / Headhunting). Du kennst das Telefon-Business in- und auswendig.
- Hohe Energie & Rhetorik: Deine Stimme strahlt Kompetenz aus. Du kannst Menschen am Telefon führen, Einwände behandeln und Begeisterung wecken.
- Closing-Mentalität: Du führst Gespräche nicht nur zum „Kennenlernen“, sondern um zu entscheiden, ob die Person zu uns passt und um sie für uns zu gewinnen.
- ESTJ/ENTJ Persönlichkeit: Du bist strukturiert, entscheidungsfreudig und ergebnisorientiert. Du arbeitest lieber mit Daten und Fakten als mit vagen Gefühlen.
- Active Sourcing Profi: LinkedIn Recruiter und Kaltansprache von Kandidaten sind dein tägliches Handwerkszeug.
Originally posted on Himalayas