助理招聘专员
Associate Recruiter
其他限定地区(需当地身份)
公司micro1
薪资$30
工作地点United States
地域资格限定地区(需当地身份)
时区要求日间重叠约 9 小时,基本正常作息
用工类型Full Time
发布时间今天
数据来源Himalayas
注意地域限制:该职位明确限定在 United States 招聘。如果你是位于中国大陆的求职者,通常需要当地工作身份才能投递,或需与雇主确认是否接受独立合同(Contractor)形式合作。
助理招聘经理:
职位类型:全职
工作地点:远程(仅限美国)
职位简介:
我们正在寻找一位积极主动、适应能力强的助理招聘经理加入我们的团队。这是一次为应届毕业生提供的绝佳机会,可在快节奏、高增长的初创公司环境中加速其职业生涯。你将在建立强大的人才管道和推动招聘策略发展方面发挥关键作用。
主要职责:
- 在多种职位中挖掘、识别并接触顶尖候选人。
- 使用现代的招聘技巧和数字平台,建立并维护活跃的人才管道。
- 同时处理多个职位需求,确保候选人体验顺畅且及时。
- 与招聘经理和相关方有效沟通,了解招聘需求并提供进度更新。
- 协调面试安排,收集反馈,并促进决策流程。
- 跟踪数据指标,保持准确的记录,并支持招聘流程的持续改进。
- 参与雇主品牌建设和候选人互动项目。
所需技能与资格:
- 美国大学学士学位,最好是过去1-2年内毕业。
- 有招聘或人才搜寻方面的经验或浓厚兴趣。
- 优秀的自我管理能力,能够在远程、自主的工作环境中茁壮成长。
- 出色的口头和书面沟通能力,能够与多样化的相关方进行互动。
- 熟练使用招聘平台、ATS系统和社会媒体渠道。
- 高度有条理,具备有效的多任务处理和优先级排序能力。
- 充满活力,坚持不懈,渴望在快节奏的初创公司中迎接新挑战。
优先考虑的资格:
- 有招聘或人力资源领域的实习或工作经验。
- 有在初创公司或高增长环境工作的经验。
- 主动解决问题和优化流程的方法。
查看英文原文
Associate Recruiter:
Job Type: Full-time
Location: Remote (US Only)
Job Summary:
We are seeking a driven and adaptable Associate Recruiter to join our team. This is an exciting opportunity for a recent graduate eager to accelerate their career in recruitment within a fast-paced, high-growth startup setting. You will play a vital role in building a robust talent pipeline and contributing to the evolution of our recruitment strategy.
Key Responsibilities:
- Source, identify, and engage top-tier candidates across a variety of roles.
- Build and maintain an active recruitment pipeline using modern sourcing techniques and digital platforms.
- Manage multiple requisitions simultaneously, ensuring a smooth and timely candidate experience.
- Communicate effectively with hiring managers and stakeholders to understand hiring needs and provide status updates.
- Coordinate interviews, gather feedback, and facilitate decision-making processes.
- Track metrics, maintain accurate records, and support continuous improvement of recruiting processes.
- Contribute to employer branding and candidate engagement initiatives.
Required Skills and Qualifications:
- Bachelor’s degree from a US university, preferably within the last 1-2 years.
- Demonstrated experience or strong interest in sourcing and recruitment.
- Excellent self-management skills and ability to thrive in a remote, autonomous environment.
- Strong verbal and written communication skills to interact with diverse stakeholders.
- Proficiency using recruitment platforms, ATS systems, and social media channels.
- Highly organized with effective multitasking and prioritization abilities.
- Energetic, persistent, and eager to tackle new challenges in a fast-paced startup.
Preferred Qualifications:
- Internship or previous experience in recruiting or HR.
- Familiarity working in startup or high-growth environments.
- Proactive approach to problem-solving and process optimization.
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