人力资源运营业务分析师
Workforce Operations Business Analyst
我们正在寻找一位经验丰富的Workforce Operations Business Analyst，推动我们在欧洲的Workforce-Control能力发展，标准化运营指标和报告结构，并通过数据驱动分析、治理和系统优化，持续提升绩效、透明度和合规性。
职责
- 参与Workforce Operations CoE，确保跨国家的Workforce-Control原则、治理、KPI框架和报告标准的一致性。进一步发展Workforce-Control和运营模型。
- 开发、标准化和整合运营KPI框架。负责管理报告，包括对移民欧洲业务的性能、趋势、风险和改进建议的分析。
- 分析与员工相关的数据（例如利用率、生产力、缺勤率、人员配置水平），并支持预测和规划流程，以优化效率和成本控制。
- 确保数据质量、一致性和完整性，并与HR、薪酬和相关方合作，支持遵守法律法规和内部要求。
- 负责Workforce-Operations系统环境，包括将运营需求转化为系统和流程改进，协调优化工作，并为管理层、HR和规划者提供建议。
要求
- 企业管理、工商管理、计算机科学或相关专业的学士学位
- 拥有商业分析领域的认证（如CBAP或CCBA）者优先
- 6–7年相关职位经验，最好在大型企业工作过
- 精通Microsoft Excel，特别是复杂函数和宏的使用
- 出色的分析能力，具备结构化和解决问题的工作方式
- 德语和英语书面和口头表达能力优秀
我们提供：
- 与绩效挂钩的薪资及企业养老金计划
- 具有挑战性和责任感的工作
- 多样化的培训和发展机会
- 为您的个人和跨文化发展提供的辅导和反馈会议
- 企业福利优惠
在这里，您将获得丰富多样的工作体验
查看英文原文
Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit als Workforce Operations Business Analyst (a), die die Weiterentwicklung unserer Workforce-Control-Fähigkeiten in Europa vorantreibt, operative Kennzahlen und Reporting-Strukturen standardisiert sowie durch datenbasierte Analysen, Governance und Systemoptimierungen zur nachhaltigen Verbesserung von Performance, Transparenz und Compliance beiträgt.
Verantwortungen
- Mitarbeit im Workforce Operations CoE sowie Sicherstellung der länderübergreifenden Ausrichtung von Workforce-Control-Prinzipien, Governance, KPI-Frameworks und Reporting-Standards. Weiterentwicklung des Workforce-Control- und Betriebsmodells.
- Entwicklung, Standardisierung und Konsolidierung operativer KPI-Frameworks. Verantwortung für das Management-Reporting für Immigration Europe inkl. Analyse von Performance, Trends, Risiken und Handlungsempfehlungen.
- Analyse workforce-relevanter Daten (z. B. Auslastung, Produktivität, Abwesenheiten, Staffing-Level) sowie Unterstützung von Forecasting- und Planungsprozessen zur Optimierung von Effizienz und Kostenkontrolle.
- Sicherstellung von Datenqualität, Konsistenz und Integrität sowie Unterstützung der Einhaltung gesetzlicher und interner Anforderungen in Zusammenarbeit mit HR, Payroll und Stakeholdern.
- Verantwortung für die Workforce-Operations-Systemlandschaft inkl. Übersetzung operativer Anforderungen in System- und Prozessverbesserungen, Koordination von Optimierungen sowie Beratung von Führungskräften, HR und Planern.
Profil
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft, Business Administration, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang
- Idealerweise eine anerkannte Zertifizierung im Bereich Business Analyse (z. B. CBAP oder CCBA)
- Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 6–7 Jahre) in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem grösseren Unternehmen
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel, insbesondere im Umgang mit komplexen Funktionen und Makros
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung
- Vergünstigungen über Corporate Benefits
Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter oder 0201/4513660 zur Verfügung!
Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber*innen und Obdachlosen.
Originally posted on Himalayas