社交媒体经理
Social Media Manager
你是否正在寻找一个全新的挑战，不仅玩转社交媒体，更能战略性地实现规模化增长？
你不想待在传统的广告公司环境里，而是希望为教育、加密货币和交易领域的强大个人品牌承担真正的责任？
在这里，你不是参与增长，而是负责增长。
你将与创始人（Bastian）紧密合作，制定可扩展的内容策略，并将社交媒体打造为可衡量的增长渠道。
如果你热爱性能表现，重视数据，并理解社交媒体作为战略竞技场的潜力——那么我们应该聊聊。
职责
- 你将为Instagram、YouTube和TikTok制定跨平台的内容策略
- 你将规划、协调并优化我们的内容日历
- 你将设计活动、系列格式和可扩展的内容机制
- 你将分析绩效数据并据此制定具体的优化措施
- 你将进行A/B测试，测试钩子、缩略图、标题和格式
- 你将及早识别趋势，并将其转化为高效的内容创意
- 你将与我们的视频编辑紧密合作，并战略性地指导内容生产
- 你将制定参与度和社区策略
- 你将定义明确的增长目标并跟踪其达成情况
要求
- 经验：
- 你已经取得了可证明的社交媒体管理成果——理想情况下在教育、加密货币、交易或金融领域。
- 思维方式：
- 增长对你来说不是流行语。你思考的是KPI、转化率、留存率和规模化。
- 平台理解：
- 你不仅表面了解Instagram、YouTube和TikTok的算法，还能从战略角度理解它们。
- 分析能力：
- 你熟练使用Analytics工具如Instagram Insights、YouTube Analytics等，并能据此采取具体行动。
- 策略与创造力：
- 你能创造出病毒式传播的创意——但始终有明确的战略目标。
- 工作方式：
- 你独立、有条理、有责任感。不需要微观管理。
福利
- 全权负责具有增长潜力的有趣渠道
- 一个由顶尖从业者和创始人组成的团队，共同致力于增长
- 一种重视责任、卓越表现和诚实的文化——这里看重的是你取得的成果，而不仅仅是你说的话
- 高度重视心理健康和身体健康
- 可远程办公，我们100%远程办公
查看英文原文
Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, in der du Social Media nicht nur bespielst, sondern strategisch skalierst?
Du willst kein klassisches Agentur-Umfeld, sondern echte Ownership für starke Personal Brands im Education-, Krypto- und Trading-Bereich übernehmen?
Bei uns gestaltest du Wachstum nicht mit – du verantwortest es.
Du arbeitest eng mit dem Gründer (Bastian) zusammen, entwickelst skalierbare Content-Strategien und baust Social Media als messbaren Wachstumskanal aus.
Wenn du Performance liebst, Daten ernst nimmst und Social Media als strategisches Spielfeld verstehst – dann sollten wir sprechen.
Aufgaben
- Du entwickelst eine plattformübergreifende Content-Strategie für Instagram, YouTube und TikTok
- Du planst, koordinierst und optimierst unseren Content-Kalender
- Du konzipierst Kampagnen, Serienformate und skalierbare Content-Mechaniken
- Du analysierst Performance-Daten und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab
- Du führst A/B-Tests für Hooks, Thumbnails, Titel und Formate durch
- Du identifizierst Trends frühzeitig und übersetzt sie in performante Content-Ideen
- Du arbeitest eng mit unserem Video Editor zusammen und steuerst die Content-Produktion strategisch
- Du entwickelst Engagement- und Community-Strategien
- Du definierst klare Wachstumsziele und trackst deren Erreichung
Qualifikation
- Erfahrung:
- Du hast bereits nachweisbare Erfolge im Social Media Management erzielt – idealerweise im Educational-, Krypto-, Trading- oder Finance-Umfeld.
- Mindset:
- Growth ist für dich kein Buzzword. Du denkst in KPIs, Conversion, Retention und Skalierung.
- Plattform-Verständnis:
- Du verstehst die Algorithmen von Instagram, YouTube und TikTok nicht nur oberflächlich, sondern strategisch.
- Analytik:
- Du arbeitest sicher mit Analytics-Tools wie Instagram Insights, YouTube Analytics etc. und leitest daraus konkrete Handlungen ab.
- Strategie + Kreativität:
- Du kannst virale Ideen entwickeln – aber immer mit einem klaren strategischen Ziel.
- Arbeitsweise:
- Eigenständig, strukturiert, verantwortungsvoll. Kein Micromanagement nötig.
Benefits
- Volle Verantwortung für spannende Kanäle mit Wachstumspotenzial
- Ein Team aus Top-Performern und Gründer:innen, das gemeinsam auf Wachstum setzt.
- Eine Kultur, die Verantwortung, Höchstleistungen und Ehrlichkeit schätzt – hier zählt, was du erreichst, nicht nur, was du sagst.
- Mental- & Physical Health wird großgeschrieben.
- Work from anywhere, wir sind 100% remote und arbeiten mit Kunden in der deutschen Zeitzone
- Workations? Bei uns gehören sie dazu und werden von uns gelebt.
- Raum für Experimente, Learnings & persönliche Weiterentwicklung
Hat dich das überzeugt ?
Dann bewirb dich jetzt und starte bald gemeinsam mit uns durch! Lade einfach deinen Lebenslauf hoch – ein Anschreiben oder Zeugnisse sind überflüssig. Wir halten es lieber unkompliziert.
Bewerbungseingang: Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, erhältst du eine kurze Bestätigung – du kannst dir sicher sein, dass wir deine Unterlagen sorgfältig prüfen.
Get-to-know-Call: Passt dein Profil, laden wir dich zu einem ersten Videocall (ca. 30 min.) ein. Hier finden wir gemeinsam heraus, ob es vom Mindset passt – und du bekommst erste Insights in unsere einzigartige Arbeitskultur.
Competence-Call: Als nächstes lernst du deinen Teamlead kennen. In einem 60–75-minütigen Gespräch sprechen wir über deine fachlichen und persönlichen Stärken – und finden gemeinsam heraus, ob es ein Match zwischen uns gibt. Nach dem Call bekommst du schnellstmöglich unser Feedback.
Founder Call: Zum Abschluss möchte dich unser Co-Founder Sam persönlich kennenlernen (ca. 30 min.). Keine Sorge – du bekommst innerhalb von 2 Tagen Feedback. Wenn alles passt, starten wir gemeinsam durch!
Originally posted on Himalayas