区域销售经理
Area Sales Manager
Helló! 我们是 Teya。
Teya 是一家提供支付和软件服务的公司，总部位于伦敦。我们的目标是支持欧洲各地的小型和中型本地企业。自 2019 年成立以来，我们开发了易于使用、集成的工具，帮助我们的合作伙伴轻松接受支付，并提升他们的业务表现。
在 Teya，我们相信小型本地企业是社区的基石。
我们在这里是因为我们认为当前的市场环境并没有给小型企业真正的公平竞争机会。
我们努力工作是因为我们发现银行和传统服务商经常让本地企业的运营变得困难。我们不认为最好的技术和产品只属于最大的公司。
我们致力于创造一个未来，其中小型企业也能成功运作，我们会以他们每天建设社区同样的热情来支持他们。
成为我们故事的一部分！
我们寻找杰出的人才，加入我们的使命。在这里，你可以在一个充满活力、团结的团队中产生真正的影响力。我们支持持续发展，为共同的目标感到自豪，并提供全面的福利包。
关于职位
作为区域销售协调员，你将支持所属区域的独立销售人员（ISC）的日常工作、专业发展和业绩表现。我们寻找一位能够基于自身销售经验，为 ISC 提供实际帮助，并促使他们更高效、更有信心、更加独立地工作的同事。
这不是传统的管理职位：ISC 是独立工作的销售人员，因此该职位的核心是专业可信度、合作伙伴关系和日常支持。你会与他们紧密合作，特别是在他们加入后的前 90 天，帮助他们在销售工作、行政事务和新流程的学习中取得进展。
主要职责
- 支持、激励并跟踪所属区域的佣金制独立销售人员（ISC）的业绩表现。
- 特别是在前 90 天内支持新加入的 ISC：定期联系、目标对齐、反馈和实际帮助。
- 定期亲自拜访销售人员的区域，共同进行客户拜访，并为商家提供帮助。
查看英文原文
Helló! Mi vagyunk a Teya.
A Teya egy fizetési- és szoftverszolgáltatásokat nyújtó vállalat, londoni központtal. Célunk a kis- és közepes méretű, helyi vállalkozások támogatása Európa-szerte. 2019-es alapításunk óta olyan könnyen használható, integrált eszközöket fejlesztünk, amelyek segítik partnereinket a fizetések egyszerű elfogadásában, és hozzájárulnak üzleti teljesítményük javításához.
A Teyánál hiszünk abban, hogy a kisebb, helyi vállalkozások a közösségünk alapjai.
Azért vagyunk itt, mert úgy látjuk, a jelenlegi játéktér nem ad valódi esélyt a kisebb szereplőknek a nagyvállalatokkal szemben.
Azért dolgozunk, mert azt tapasztaljuk, hogy a bankok és a hagyományos szolgáltatók gyakran megnehezítik a helyi vállalkozások hatékony működését. Nem hisszük, hogy a legjobb technológia vagy szolgáltatás csak a legnagyobb cégeket illetné meg.
Egy olyan jövőért dolgozunk, ahol a kisebb vállalkozások is sikeresen működhetnek és ugyanolyan elkötelezettséggel támogatjuk őket, amilyennel ők nap mint nap építik a közösségünket.
Legyél a történetünk része!
Kivételes tehetségeket keresünk, akik csatlakoznának küldetésünkhöz. Nálunk lehetőséged van valódi hatást gyakorolni egy lendületes, összetartó közösségben. Támogatunk a folyamatos fejlődésben, büszkék vagyunk közös céljainkra, és átfogó juttatási csomagot kínálunk.
A POZÍCIÓRÓL
Területi értékesítési koordinátorként a régiódhoz tartozó független értékesítők (ISC-k) mindennapi munkáját, szakmai fejlődését és eredményességét támogatod. Olyan kollégát keresünk, aki saját értékesítési tapasztalatára építve gyakorlati segítséget tud adni az ISC-k számára, és hozzájárul ahhoz, hogy hatékonyabban, magabiztosabban és egyre önállóbban dolgozzanak.
Ez nem klasszikus vezetői pozíció: az ISC-k önállóan dolgozó értékesítők, ezért a szerepkör alapja a szakmai hitelesség, a partneri együttműködés és a mindennapi támogatás. Szorosan együtt dolgozol velük, különösen a csatlakozásukat követő első 90 napban, és segíted őket az értékesítési munkában, az adminisztrációban és az új folyamatok elsajátításában.
FŐBB FELADATOK
- A régiódhoz tartozó, jutalékos rendszerben dolgozó független értékesítők (ISC-k) támogatása, motiválása és teljesítményük nyomon követése.
- Az új ISC-k támogatása különösen az első 90 napban: rendszeres kapcsolattartás, a célok egyeztetése, visszajelzés és gyakorlati segítség.
- Rendszeres személyes látogatások az értékesítők területén, közös ügyféllátogatások és segítségnyújtás a kereskedőkkel folytatott megbeszéléseken.
- Heti és havi teljesítményértékelések szervezése, az eredmények, az aktivitás és a folyamatban lévő értékesítési lehetőségek közös áttekintése.
- Az ISC-khez kapcsolódó adminisztratív feladatok támogatása, különösen a KYC-folyamatok, a szükséges dokumentumok és a folyamatok státuszának nyomon követése.
- Ügyfélszerzést támogató kezdeményezések megtervezése és megvalósítása a régió növekedésének elősegítésére.
- Az új termékfunkciók, folyamatok, értékesítési eszközök és kommunikációs üzenetek bemutatása, valamint az ISC-k rendszeres képzése ezek használatára.
- Az ISC-k kérdéseinek és visszajelzéseinek összegyűjtése, a problémák megoldásának támogatása és szükség esetén továbbítása a megfelelő belső csapatok felé.
- A teljesítmény- vagy minőségi problémák korai felismerése, az okok feltárása és fejlesztési javaslatok megfogalmazása.
- Rendszeres személyes találkozók és tudásmegosztó alkalmak szervezése az ISC-k számára.
AMIT VÁRUNK TŐLED
- Bizonyított tapasztalat B2B, lehetőleg terepi értékesítésben; előnyt jelent a fizetési megoldások, a fintech vagy a szoftveres szolgáltatások területén szerzett tapasztalat.
- Tapasztalat értékesítők, partnerek vagy önállóan dolgozó értékesítési hálózatok támogatásában és teljesítményük fejlesztésében.
- Magabiztosan használod és értelmezed a teljesítménymutatókat, az értékesítési folyamat adatait és a kapcsolódó jelentéseket.
- Kiemelkedő szervezőkészség, precizitás és adminisztratív fegyelem; több párhuzamos feladatot is megbízhatóan kezelsz.
- Egyenes, támogató és empatikus kommunikáció; képes vagy világos elvárásokat megfogalmazni és őszinte visszajelzést adni partneri hangnemben.
- Gyakorlati és megoldásközpontú gondolkodás: felismered az elakadásokat, és képes vagy az ISC-k számára konkrét, használható segítséget adni.
- B kategóriás jogosítvány és vállalás arra, hogy munkaidőd legalább 50%-át személyes találkozókkal és terepmunkával töltöd.
MIT JELENT EBBEN A SZEREPBEN JÓL TELJESÍTENI?
Akkor végzed jól a munkád, ha a régiód független értékesítői megfelelő szakmai és adminisztratív támogatást kapnak, rendszeresen fejlődnek, és egyre önállóbban érnek el eredményeket. Értékesítési tapasztalatodra építve felismered az elakadásokat, gyakorlati megoldásokat adsz, és megbízható kapcsolattartóként segíted az ISC-k mindennapi munkáját.
Amit kínálunk:
- Versenyképes fizetés
- Csapatépítő rendezvények és tevékenységek az irodában és azon kívül
- Barátságos, kényelmes és informális irodai környezet Buda szívében
- AYCM Sporting Pass, amely országszerte több száz sportlétesítményhez biztosít hozzáférést
- SZÉP kártya
- Utazási támogatás
- Magánegészségügyi biztosítás
- Évi három extra szabadnap
- 5 terápiás vagy coaching alkalom évente
- Minden nap irodai snackek, gyümölcsök és üdítők
A Teya elkötelezett az egyenlő esélyek biztosítása mellett.
Elkötelezettek vagyunk egy befogadó munkahelyi környezet kialakítása mellett, ahol mindenki, függetlenül származásától, nemi identitásától, szexuális irányultságától, életkorától, akadályoztatottságától, vallásától vagy hátterétől, kibontakozhat és a legjobbat hozhatja ki magából. Hisszük, hogy a sokszínű csapat kreatívabb ötletekhez, jobb eredményekhez és egy támogatóbb munkahelyhez vezet mindenki számára.
Ha a jelentkezési folyamat bármely szakaszában szükséged lenne bármilyen jellegű támogatásra vagy segítségre, kérjük, hogy jelezd felénk. Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy a jelentkezési folyamat mindenki számára elérhető legyen.
Teya is proud to be an equal opportunity employer.
We are committed to creating an inclusive environment where everyone regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, or background can thrive and do their best work. We believe that a diverse team leads to better ideas, stronger outcomes, and a more supportive workplace for all.
If you require any reasonable adjustments at any stage of the recruitment process whether for interviews, assessments, or other parts of the application—we encourage you to let us know. We are committed to ensuring that every candidate has a fair and accessible experience with us.