客户经理 - 销售
Chef de projet Master Data Management
Talan 是一家国际咨询和技术专家公司,通过创新、技术和数据推动客户的转型。
过去 20 多年,Talan 在法国和全球范围内为企业的转型和创新项目提供咨询和支持。
Talan 在五大洲 20 个国家设有分支机构,作为 Great Place To Work 认证企业,目前拥有超过 7100 名员工,截至 2024 年底实现 8.5 亿欧元的营收,并计划在 2025 年前突破 10 亿欧元大关。
Talan 拥有研究中心和创新中心,将创新置于发展核心,涉足人工智能、数据智能、区块链等技术变革领域,致力于推动大型企业和中型企业的增长,践行负责任的行动方针。
Talan 将“积极创新”作为战略核心,坚信只有以人类为中心,技术才能为社会释放更大的潜力。
作为项目经理,您将加入“数据治理与架构”团队。
职责:
· 领导采用敏捷或传统模式组织的团队;
· 在客户、开发人员和资深分析师之间担任接口角色;
· 参与项目的各个阶段管理,确保交付成果的质量,以及计划和预算的合理管理,同时跟踪风险;
· 积极参与售前工作:报价、投标响应、技术与功能方案撰写、工作量评估及支持。
- 您熟悉团队管理和项目推进,无论是固定费用项目还是外包项目;
- 您过往的经验展示了您处理复杂业务问题的能力,能够分析风险并提出建设性意见;
- 您熟练掌握数据治理工具(如 Informatica、Semarchy、Stibo STEP 等)以及设计和分析方法,能够成功推进多样化的创新项目;
- 您熟悉项目生命周期的建立和跟踪;
- 最后,您具备良好的英语能力,能够进行书面和口头交流。
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Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.
Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.
Présent sur cinq continents, dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7100 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 850 millions d'euros à fin 2024, et ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.
Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable.
En plaçant au cœur de sa stratégie « L’Innovation Positive » le Groupe Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie démultiplie son potentiel pour la société.
En tant que Chef(fe) de projet, vous serez rattaché(e) à l’équipe « Data Governance et Architecture ».
Responsabilités :
· Piloter une équipe organisée en mode agile ou classique ;
· Assurer le rôle d’interface entre les clients, les développeurs et les analystes confirmés ;
· Intervenir dans le pilotage des différentes phases d’un projet, en garantissant la qualité des livrables, la bonne gestion du planning et du budget associés, ainsi que le suivi des risques ;
· Participer activement aux avant-ventes : chiffrage, réponses aux appels d’offres, rédaction des propositions techniques et fonctionnelles, estimation des charges et soutenances.
- Vous êtes à l’aise dans l’encadrement d’équipes et l’animation de projets, qu’ils soient réalisés au forfait ou en régie.
- Vos expériences passées ont démontré votre capacité à appréhender des problématiques fonctionnelles complexes, à analyser les risques et à être force de proposition.
- Votre maîtrise des outils de gouvernance de la donnée (Informatica, Semarchy, Stibo STEP…) ainsi que des méthodes de conception et d’analyse vous permet de mener à bien des projets variés et innovants.
- Vous maîtrisez la mise en place et le suivi du cycle de vie d’un projet.
- Enfin, vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel, tant à l’oral qu’à l’écrit.
AVANTAGES :
· Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications), grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, ainsi qu’à un management de proximité assuré par des experts
· Locaux modernes en centre-ville ;
· Classé dans le Top 5 du Palmarès Great Place to Work ;
· Télétravail jusqu’à 5 jours par semaine selon les missions, avec une prime d’équipement de 100 €
· Possibilités de mobilité en France et à l’étranger ;
· Classé dans le Top 1 % des entreprises évaluées par Ecovadis dans les domaines social, environnemental et éthique ;
· Tickets restaurant, prime vacances, prise en charge à 50 % des abonnements de transport public, mutuelle ;
· Permanence handicap (consultant dédié à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap et des proches aidants) ;
· Actionnariat salarié ;
· Prime de cooptation ;
· RTT.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus rapide et fluide :
· Entretien RH (30 min) ;
- Entretien opérationnel avec le responsable de domaine en présentiel ou en visio (1 heure) ;
- Entretien final avec le directeur de pôle en présentiel ou en visio (1 heure).
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