人力资源专员 - 通用人力资源专家
People Partner - Especialista de RH Generalista
关于 Clicksign
我们是一家巴西领先的电子签名公司。本质上，我们促进人们与企业之间的数字关系。在我们先进的技术和安全专注的背后，我们的使命是让世界成长，使数字关系变得更加智能。
我们如何工作：
我们的核心是信任。我们专注于目标、节奏、清晰的沟通和数据支持。我们用心工作；在我们所做的每件事中都投入了细心和质量。同理心和尊重是我们团队的基石。
职位描述
我们正在寻找一位人力资源专家，具备跨职能背景，将在不同的人力资源项目和需求之间流动，例如招聘与选拔、绩效评估、领导力跟踪、人员与文化项目，在每个时刻需要的地方发挥作用。除了日常的人力资源工作，此人还将构建和维护应用于人力资源的AI自动化和工具，设计流程、创建代理并集成系统，使流程更加高效和可扩展。
- 根据需求参与多个人力资源领域：招聘与选拔（包括复杂和高级别的职位）、绩效评估、领导力跟踪、人员与文化项目。
- 全程主导招聘与选拔流程。
- 支持绩效评估周期（结构化、校准、沟通和反馈）。
- 日常跟进领导层，作为疑问、需求和人员决策的支持点。
- 参与文化及员工体验的倡议。
- 参与应用于人力资源流程的自动化和AI项目（代理、自动化流程、工具间集成）。
- 加入现有团队，填补空白，并根据业务需求获得自主性，承担新的任务。
- 识别流程改进的机会，并提出更高效的解决方案。
任职要求
- 有通用人力资源经验，至少在上述提到的两个领域（招聘与选拔、绩效、领导力发展/跟踪、文化）中有实际经验。
- 多面手，能够轻松在不同主题间切换而不影响执行质量。
- 有实际构建自动化或流程的经验（如 n8n、Zapier、Make 或类似工具）；
- 有使用生成式AI工具（如 Gemini、Claude 或类似工具）应用于流程创建的经验，而不仅仅是点对点使用。
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Sobre a Clicksign
Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.
Como trabalhamos:
Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.
Descrição da vaga
Estamos em busca de uma pessoa Especialista de RH, com um perfil cross e vai circular entre diferentes projetos e demandas do RH como: recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, acompanhamento de lideranças, pessoas e cultura, atuando onde for necessário a cada momento. Além da rotina de RH, essa pessoa também vai construir e manter automações e ferramentas com IA aplicadas ao RH, desenhando fluxos, criando agentes e integrando sistemas para tornar os processos mais eficientes e escaláveis.
- Atuar em múltiplas frentes de RH conforme a demanda: recrutamento e seleção (incluindo vagas complexas e de alto nível de senioridade), avaliação de desempenho, acompanhamento de lideranças, projetos de pessoas e cultura.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
- Apoiar o ciclo de avaliação de desempenho (estruturação, calibração, comunicação e feedback).
- Acompanhar lideranças no dia a dia, servindo como ponto de apoio para dúvidas, demandas e decisões de pessoas.
- Contribuir com iniciativas de cultura e experiência do colaborador.
- Participar de projetos de automação e IA aplicados a processos de RH (agentes, fluxos automatizados, integrações entre ferramentas).
- Somar ao time existente, cobrindo lacunas e ganhando autonomia para assumir frentes novas conforme a necessidade do negócio.
- Identificar oportunidades de melhoria de processos e propor soluções mais eficientes.
Qualificações
- Experiência prévia em RH generalista, com vivência em pelo menos duas das frentes citadas (R&S, desempenho, BP/acompanhamento de lideranças, cultura).
- Perfil versátil, com facilidade de transitar entre temas diferentes sem perder qualidade de execução.
- Experiência prática construindo automações ou fluxos (n8n, Zapier, Make ou similares);
- Experiência com ferramentas de IA generativa (Gemini, Claude ou similares) aplicada à criação de processos, não só ao uso pontual.
Qualificações Técnicas
- Conhecimento em processos de RH de ponta a ponta.
- Experiência com ferramentas de recrutamento e gestão de pessoas (ex.: Gupy, , ADP, ou similares).
- Capacidade analítica para acompanhar indicadores e tomar decisões orientadas a dados.
- Familiaridade com LGPD aplicada a processos de RH e IA.
Atributos e Atitudes
- Perfil cross, versátil e confortável com ambiguidade e prioridades que mudam.
- Autonomia, organização e senso de priorização.
- Comunicação forte com diferentes níveis hierárquicos.
- Proatividade para antecipar necessidades e propor soluções.
- Curiosidade por tecnologia, automação e IA aplicada ao RH.
- Discrição e confiabilidade para lidar com informações sensíveis.
Diferenciais
- Experiência em empresas de tecnologia ou ambientes de crescimento acelerado.
- Vivência com ferramentas de automação (n8n, Zapier) ou IA generativa aplicada a RH.
- Experiência atuando em times pequenos e enxutos, com múltiplas responsabilidades.
Informações adicionais
O que você pode esperar da gente?
- Trabalho 100% remoto.
- Cultura de confiança, focada em resultados e com muito desafio e aprendizado.
- Autonomia e protagonismo, em um ambiente cheio de colaboração e empatia.
- Cultura de feedback e 1:1 com uma liderança humana e sem microgerenciamento.
- Benefícios completos como: vale refeição/alimentação, auxílios creche, home office, saúde, educação e cultura, gympass, day-off de aniversário, descontos em terapia e cursos de inglês, entre outras parcerias.
Originally posted on Himalayas