GHRS 实习生
GHRS Intern
关于Sutherland
在Sutherland，我们正在寻找工商管理或相关专业的学生，能够进行实习，并对加入我们的人力资源部门感兴趣。我们是一群积极、勤奋的人，我们的公司是“值得工作的优秀场所”！如果你希望建立一段满意的职业生涯，并具备取得成功所需的技能，我们希望你与我们一同开启职业生涯！
你的职责包括：
• 使用不同平台处理社保入保流程
• 精确使用系统和信息处理流程
• 协助团队专家处理频繁交易，如入职或离职
• 确保入保工作有效且及时完成
• 审核流程以检测错误
我们理想的候选人应具备：
• 本科或技术学位的工商管理、工业工程或相关行政专业学生
• 了解人力资源职能：企业管理与战略、劳动力规划与招聘、福利、劳资关系和风险管理
• 熟练使用MS Office：掌握Word、Excel、PowerPoint和Outlook等工具
• 优秀的口头和书面沟通能力：能够清晰、建设性且专业地进行交流
• 积极构建职业关系：能够建立信任并与员工和团队成员建立良好的职业关系，表现出团队合作精神
我们致力于营造一个多元化、公平和包容的工作环境，所有员工和候选人都将受到尊重，并享有平等的就业机会，无论其种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、婚姻状况、残疾、退伍军人身份或其他法律保护的特征。
有时，政府机构会要求雇主定期报告员工的性别、种族、残疾、退伍军人身份和其他受保护状况。EEO（就业平等行政记录）的目的仅用于统计分析，并用于满足政府要求。
查看英文原文
Acerca de Sutherland
En Sutherland estamos buscando estudiantes de administracion de empresas, o carreras afines, disponibles para realizar su práctica profesional y que estén interesados en vincularse con nuestra área de recursos humanos. Somos un grupo de personas motivadas y trabajadoras y ¡nuestra compañía es Great Place To Work!. Si estas buscando construir una carrera satisfactoria y cuentas con las habilidades necesarias para tener éxito, ¡queremos que inicies tu vida laboral con nosotros!
Tus responsabilidades incluyen:
• Trabajar con distintas plataformas para procesos de afiliaciones a seguridad social
• Precision en el uso de sistemas e informacion a procesos
•Auxiliar a los especialistas del equipo con transacciones frecuentes como altas o terminaciones
• Asegurarse de que las afiliaciones se realicen en una forma efectiva y a tiempo
• Auditar procesos para deteccion de errores
Nuestro candidato ideal tendra:
• Estudiante de pregrado o tecnologo en administracion de empresas, ingenieria industrial, o carreras similares en el area administrativa
• Conocimiento en funciones de recursos humanos: gestión empresarial y estrategia, planificación de la fuerza laboral y empleo, beneficios, relaciones laborales y gestión de riesgos.
• Habilidad para trabajar con MS Office: Dominio de herramientas como Word, Excel, PowerPoint y Outlook.
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita: Capacidad para comunicarse de manera clara, constructiva y profesional.
• Enfoque proactivo en la construcción de relaciones profesionales: Capacidad para generar confianza y establecer una buena relación profesional con empleados y miembros del equipo, destacándose como un jugador de equipo.
Nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo donde todos los empleados y candidatos sean tratados con respeto y tengan igualdad de oportunidades laborales, independientemente de su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.
En ocasiones, las agencias gubernamentales solicitan informes periódicos a los empleadores sobre el sexo, la etnia, la discapacidad, la condición de veterano y otras condiciones protegidas de los empleados. El propósito de este Registro Administrativo de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) es únicamente el análisis estadístico y se utiliza para cumplir con los requisitos gubernamentales de registro, presentación de informes y demás obligaciones legales. Se presentan informes periódicos al gobierno con la siguiente información. Completar el Registro Administrativo de EEO es opcional. Si decide proporcionar voluntariamente la información solicitada, tenga en cuenta que todos los Registros Administrativos de EEO se guardan en un archivo confidencial y no forman parte de su solicitud de empleo ni de su expediente personal.
Tenga en cuenta: SU COOPERACIÓN ES VOLUNTARIA. LA INCLUSIÓN O EXCLUSIÓN DE CUALQUIER DATO NO AFECTARÁ NINGUNA DECISIÓN DE EMPLEO.