SuccessFactors员工中心及时间管理顾问
Consultor/a SuccessFactors Employee Central y Time Management
职位职责
将领导员工管理及时间管理解决方案的实施、演进和优化。作为客户和项目团队的功能性参考，提供人力资源流程、劳动法规和SuccessFactors最佳实践的专业知识。
职责
- 领导需求研讨会、功能分析和设计会议，与人力资源、薪酬、劳动关系和业务部门合作。
- 设计并实施Employee Central（EC）和Time Management（TM）解决方案，定义组织结构、业务规则、工作流、权限和高级配置。
- 定义并优化员工管理流程：入职、离职、组织变更、内部调动、文档管理和主数据维护。
- 配置和维护时间管理流程：缺勤、假期、请假、工作日历、考勤记录、加班和累计器。
- 为客户在SAP SuccessFactors的标准最佳实践中提供建议，减少不必要的开发和定制。
- 管理项目的功能范围，识别风险、依赖关系和持续改进的机会。
- 编写高层次的功能文档：功能设计、配置手册、测试用例、用户手册和支持文档。
- 分析SAP SuccessFactors每半年的版本发布，识别新功能并为客户提出改进建议。
- 作为功能性参考和导师，指导初级顾问和经验较少的团队成员。
- 至少3年在SAP SuccessFactors Employee Central和/或Time Management实施项目的经验。
- 参与至少2个完整的Employee Central实施项目，最好包括Time Management。
- SAP SuccessFactors Employee Central和/或时间跟踪的官方认证。
我们提供
- 不定期劳动合同和长期稳定项目。
- 技术培训计划，提供免费的官方认证和已持有认证的更新。
- 弹性工作时间：周一至周四8点/9点至17点/18点，周五8点至14:30点。7月和8月为高强度期（8:00至15:00）。
- 职业发展计划。
- 语言培训。
- 灵活薪酬：可选择的薪酬组合。
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Misión del puesto
Liderarás la implantación, evolución y optimización de las soluciones de administración de personal y gestión de tiempos. Actuarás como referente funcional para clientes y equipos de proyecto, aportando conocimiento experto sobre procesos de Recursos Humanos, normativa laboral y mejores prácticas de SuccessFactors.
Responsabilidades
- Liderar workshops de toma de requisitos, análisis funcional y sesiones de diseño con áreas de Recursos Humanos, Nómina, Relaciones Laborales y negocio.
- Diseñar e implementar soluciones de Employee Central (EC) y Time Management (TM), definiendo estructuras organizativas, reglas de negocio, workflows, permisos y configuraciones avanzadas.
- Definir y optimizar procesos de administración de personal: altas, bajas, cambios organizativos, movimientos internos, gestión documental y mantenimiento de datos maestros.
- Configurar y mantener los procesos de gestión de tiempos: ausencias, vacaciones, permisos, calendarios laborales, registros horarios, horas extraordinarias y acumuladores.
- Asesorar al cliente en la adopción de mejores prácticas estándar de SAP SuccessFactors, minimizando desarrollos y personalizaciones innecesarias.
- Gestionar el alcance funcional del proyecto, identificando riesgos, dependencias y oportunidades de mejora continua.
- Elaborar documentación funcional de alto nivel: diseños funcionales, libro de configuración, casos de prueba, manuales de usuario y documentación de soporte.
- Analizar el impacto de las releases semestrales de SAP SuccessFactors, identificando nuevas funcionalidades y proponiendo mejoras a los clientes.
- Actuar como referente funcional y mentor para consultores junior y perfiles menos experimentados del equipo.
- Al menos 3 años de experiencia en proyectos de implantación de SAP SuccessFactors Employee Central y/o Time Management.
- Participación en al menos 2 proyectos end-to-end de implantación de Employee Central, preferiblemente incluyendo Time Management.
- Certificación oficial SAP SuccessFactors Employee Central y/o time trackking.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido y proyecto estable de larga duración.
- Plan de formación tecnológica con certificaciones oficiales gratuitas y renovación de las certificaciones que ya tengas.
- Horario flexible: L a J de 8h/9h a 17h/18h, V de 8h-14:30h. Intensiva Julio y Agosto (8:00h a 15:00h).
- Plan de carrera.
- Formación en idiomas.
- Retribución flexible: retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mism@ cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería y tarjeta transporte.
- Participación en proyectos innovadores con clientes líderes en su sector.
- Entorno profesional dinámico, colaborativo y con oportunidades reales de desarrollo.
Inetum es líder europeo en servicios digitales. Nuestro equipo, formado por 28.000 consultores y especialistas, trabaja cada día para generar un impacto digital real en las empresas, el sector público y la sociedad.
Nuestras soluciones están diseñadas para impulsar el desempeño, la innovación y el bien común de nuestros clientes.
Estamos presentes en 19 países y colaboramos estrechamente con los principales editores de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. En 2023, Inetum alcanzó una facturación de 2.500 millones de euros.
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Originally posted on Himalayas