销售薪酬总监

岗位职责

• 设计并管理覆盖销售、客户成功等部门的销售佣金计划，与销售和财务协作对齐目标。

• 领导并培养两名薪酬专员，负责日常流程、月度交付与专业成长。

• 利用佣金工具和AI自动化佣金计算、数据核对，优化运营效率。

• 建立标准化月度/季度薪酬报告，分析数据并提供决策建议。

任职要求

• 10年以上销售薪酬设计与管理工作经验，熟悉消耗型业务模式。

• 3年以上直接管理经验，具备战略与运营双重思维。

• 精通佣金自动化平台（如CaptivateIQ）及Google Sheets/Excel。

• 熟悉Salesforce、Adaptive、Intaact等技术栈。

• 本科及以上学历，财务、工商管理相关专业。

加分项

• 有MBA或CCP认证。

• 有使用AI工具（Claude、Gemini）或自动化脚本经验。

• 有Varicent或Xactly经验。

其他说明

该岗位为全职，提供股权、无限假期等福利。