人力资源专员 - 远程 - 3624
Pessoa Especialista People Operations - Remoto - 3624
Softplan 是拉丁美洲最大的公共部门软件公司之一。35 年来，我们开发了改变数百万人生的技术解决方案，影响了大约 95% 的巴西人口，并将业务扩展到哥伦比亚和秘鲁。
我们的技术推动了基础设施与工程、数字流程与行政、司法等领域的数字化转型，使公共服务更加敏捷、透明和高效。在这里工作，就是成为一家融合使命、创新和社会影响力的公司的一员。
目前，我们拥有超过 19 个品牌，该职位将加入我们的行政/财务团队，成为人力资源管理和人员运营领域的技术专家，同时通过人工智能自动化和简化流程。
* 作为人力资源管理和人员运营流程的技术专家。
* 支持并审核与薪资发放、入职、休假、离职、工时、福利、劳动和社保义务相关的流程。
* 确保部门交付成果的质量、时效和一致性。
* 识别操作风险并提出预防性控制和改进建议。
* 支持协调员解决关键问题和复杂议题。
自动化与流程转型
* 绘制端到端流程，识别手动活动、瓶颈、返工和风险。
* 领导人员运营流程的简化、标准化和自动化项目。
* 以公民开发者的心态，利用技术解决业务问题。
* 开发或协助构建工作流、自动化、仪表盘和低代码/无代码解决方案。
* 探索人工智能和自动化的实际应用，以提高生产力、质量和用户体验。
* 与技术和其他部门协作，实现系统集成和消除平行控制。
* 逐步减少依赖电子邮件、电子表格和人工干预的流程。
* 本科及以上学历，主修工商管理、人力资源、会计、工程、信息系统或相关领域。
* 有人员运营、人事部门或人力资源管理经验。
* 精通薪资发放主要流程及劳动法相关法规。
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A Softplan é uma das maiores empresas desoftware para o setor público da América Latina. Há 35 anos, desenvolvemos soluções que transformam a vida de milhões de pessoas, impactandoaproximadamente 95% da população brasileirae expandindo nossa atuação também paraColômbia e Peru.
Nossas tecnologias impulsionam a transformação digital nos segmentos de Infraestrutura e Obras, Processos Digitais e Administrativos e Justiça, tornando os serviços públicos mais ágeis, transparentes e eficientes. Trabalhar aqui é fazer parte de uma empresa que une propósito, inovação e impacto social.
Atualmente, contamos com um portfólio de mais de 19 marcas e essa posição é para atuar em nosso time Administrativo/Financeiro, serreferência técnica nos processos de Administração de Pessoal e People Operations, bem como, automatizar e simplificar processos por meio da Inteligência Artificial.
* Atuar como referência técnica nos processos de Administração de Pessoal e People Operations.
* Apoiar e revisar processos relacionados a folha de pagamento, admissões, férias, desligamentos, jornada, benefícios, encargos e obrigações trabalhistas e previdenciárias.
* Garantir qualidade, prazo e consistência das entregas da área.
* Identificar riscos operacionais e propor controles preventivos e melhorias.
* Apoiar a Coordenação na resolução de situações críticas e temas de maior complexidade.
Automação e transformação de processos
* Mapear processos end-to-end, identificando atividades manuais, gargalos, retrabalhos e riscos.
* Liderar iniciativas de simplificação, padronização e automação dos processos de People Operations.
* Atuar com mentalidade de Citizen Developer, utilizando tecnologia para solucionar problemas do negócio.
* Desenvolver ou apoiar a construção de workflows, automações, dashboards e soluções low-code/no-code.
* Explorar aplicações práticas de Inteligência Artificial e automação para aumentar produtividade, qualidade e experiência dos usuários.
* Trabalhar em conjunto com Tecnologia e outras áreas na integração entre sistemas e eliminação de controles paralelos.
* Reduzir progressivamente processos dependentes de e-mails, planilhas e intervenções manuais.
* Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas.
* Experiência em People Operations, Departamento Pessoal ou Administração de Pessoal.
* Conhecimento consistente dos principais processos de folha de pagamento e legislação trabalhista/previdenciária.
* Experiência com melhoria e redesenho de processos.
* Aplicação prática de Inteligência Artificial Generativa em processos corporativos.
* Capacidade de trabalhar com dados, indicadores e controles.
* Conhecimento de Power Automate, Power Apps ou outras plataformas low-code/no-code (desejável)
Informações adicionais
Modelo de trabalho: Anywhere Office - 100% remoto
Benefícios:
- Vale-alimentação/Vale-refeição;
- Plano de saúde e odontológico;
- Auxílio Home Office;
- Participação nos Lucros e Resultados;
- Voucher para Kit Setup;
- Seguro de vida;
- Day Off aniversário;
- Programa de promoção à saúde e bem-estar;
- Parcerias e descontos.
Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.
Originally posted on Himalayas