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解决方案架构师 - 高级

Arquiteto de Soluções - Sênior

开发工程限定地区(需当地身份)与中国几乎无重叠,需长期倒时差
公司FCamara
薪资未公开
工作地点Brazil
地域资格限定地区(需当地身份)
时区要求与中国几乎无重叠,需长期倒时差
用工类型Full Time
发布时间18 天前
数据来源Himalayas
前往 Himalayas 查看并投递 →
注意地域限制:该职位明确限定在 Brazil 招聘。如果你是位于中国大陆的求职者,通常需要当地工作身份才能投递,或需与雇主确认是否接受独立合同(Contractor)形式合作。
作息提示:与中国几乎无重叠,需长期倒时差。

FCamara 正在寻找一位能够深入理解业务需求,并将其转化为强大、可扩展和安全的架构解决方案的专业人士,为组织创造价值。
职责与要求:
业务理解与分析:
➢ 绘制与业务相关的功能领域。
➢ 定义每个领域支持的业务能力以及它们如何创造价值。
➢ 识别并详细说明需求(功能、业务、数据、合规、法律和监管等)。
➢ 详细说明非功能性需求(性能、安全、可扩展性等)并为每个需求定义明确的指标。
➢ 根据业务价值和技术限制对需求进行优先级排序。
架构与解决方案设计:
➢ 选择合适的架构模式和风格(微服务、消息队列等)。
➢ 解释所选架构模式和风格的原因,考虑业务需求、技术限制和权衡因素。
➢ 考虑简单性和灵活性之间的权衡。
➢ 定义清晰的策略来应对负载增加(可扩展性)。
➢ 实现故障恢复机制(弹性)。
➢ 满足高可用性需求。
➢ 定义组件之间如何通信(协议、消息格式等)。
➢ 选择合适的集成工具和标准及其职责。
➢ 实现身份验证、授权和加密(安全性)。
➢ 实现防御攻击的机制(WAF 等)。
➢ 选择适合实现架构的工具和技术,考虑性能、成本、易用性和与其他系统的集成。
➢ 说明每种工具/技术的选择理由,展示对其优缺点的理解。
➢ 展示所提出解决方案的影响分析及在不同领域(数据、安全、基础设施、解决方案和软件等)的影响。
➢ 展示所提出解决方案的成本估算。
文档与展示:
➢ 清晰简洁地记录解决方案架构。
➢ 创建展示解决方案架构的图表,包括组件、它们的交互和数据流。
➢ 集中管理文档(Readme)。
➢ 描述解决方案可能的改进或扩展。
➢ 展示长期规划和视野的能力。
➢ 讨论

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A FCamara está em busca de identificar um(a) profissional capaz de compreender a fundo as necessidades do negócio e traduzi-las em soluções de arquitetura robustas, escaláveis e seguras, que agreguem valor à organização.
Responsabilidades e atribuições:
Compreensão e Análise de Negócio:
➢ Mapear os domínios funcionais relevantes para o negócio.
➢ Definir as capacidades de negócio que cada domínio habilita e como elas contribuem para a geração de valor.
➢ Identificar e detalhar os requisitos (funcionais, negócio, dados, conformidade, leis e regulatórios, etc.).
➢ Detalhamento dos requisitos não funcionais (desempenho, segurança, escalabilidade, etc.) e definição de métricas claras para cada um.
➢ Priorizar os requisitos com base no valor para o negócio e nas restrições técnicas.
Arquitetura e Design da Solução:
➢ Escolher padrões e estilos arquiteturais adequados (micros serviços, filas de mensagens, etc.).
➢ Explicar o motivo da escolha dos estilos e padrões arquiteturais, considerando os requisitos de negócio, as restrições técnicas e os trade-offs envolvidos.
➢ Considerar os trade-offs entre simplicidade e flexibilidade.
➢ Definir estratégias claras para lidar com o aumento da carga (escalabilidade).
➢ Implementar mecanismos de recuperação de falhas (resiliência).
➢ Atender aos requisitos de alta disponibilidade.
➢ Definir como os componentes se comunicam (protocolos, formatos de mensagem, etc).
➢ Escolher ferramentas e padrões de integração adequados e suas responsabilidades.
➢ Implementar autenticação, autorização e criptografia (segurança).
➢ Implementar mecanismos de proteção contra ataques (WAF, etc).
➢ Selecionar ferramentas e tecnologias adequadas para implementar a arquitetura, considerando aspectos como desempenho, custo, facilidade de uso e integração com outros sistemas.
➢ Justificar a escolha de cada ferramenta/tecnologia, demonstrando um entendimento de seus prós e contras.
➢ Demonstrar análise de impacto da solução proposta e em diferentes domínios (Dados, Segurança, Infraestrutura, Soluções e Software, etc.).
➢ Demonstrar a estimativa de custo da solução proposta.
Documentação e Apresentação:
➢ Documentar a arquitetura da solução de forma clara e concisa.
➢ Criar diagramas que representam a arquitetura da solução, incluindo os componentes, suas interações e os fluxos de dados.
➢ Centralizar documentações (Readme).
➢ Descrever possíveis melhorias ou expansões da solução.
➢ Demonstrar capacidade de visão e planejamento a longo prazo.
➢ Discutir trade-offs e desafios enfrentados durante o desenvolvimento.
Implementação e Operação:
➢ Definir métricas de monitoramento para acompanhar o desempenho, a disponibilidade e a segurança da solução.
➢ Implementar alertas para detectar problemas e responder rapidamente.
➢ Descrever ferramentas e técnicas para coletar, analisar e visualizar as métricas.
Requisitos Diferenciais:
➢ Definir os passos para migrar de um sistema de transição para a nova arquitetura (Arquitetura de Transição).
➢ Considerar os riscos e desafios da migração.
➢ Mapear os principais Riscos e Desafios identificados durante a proposta da solução.
➢ Descrever ações mitigatórias para os Riscos e possíveis soluções para os Desafios mapeados.
➢ Demonstrar conhecimento sobre as vantagens e desvantagens das tecnologias escolhidas.
➢ Demonstrar consciência dos tradeoffs envolvidos em cada decisão de arquitetura.
Requisitos e qualificações:
Experiência:
➢ Experiência comprovada em projetos de arquitetura de soluções, com foco em integração de sistemas e otimização de processos.
➢ Experiência em análise de requisitos de negócios (funcionais e não funcionais) e transformação em soluções técnicas.
➢ Experiência com a definição e implementação de padrões arquiteturais (microsserviços, filas de mensagens, etc.).
➢ Vivência em ambientes de desenvolvimento ágil.
Conhecimentos Técnicos:
➢ Profundo conhecimento de padrões de integração de sistemas (APIs, mensageria, etc.).
➢ Sólido conhecimento de arquiteturas orientadas a micros serviços.
➢ Familiaridade com diferentes tecnologias e plataformas de desenvolvimento (ex: Java, .NET, Python, , Cloud, etc.).
➢ Conhecimento de ferramentas de modelagem (ex: UML).
➢ Conhecimento de segurança da informação (autenticação, autorização, criptografia).
➢ Conhecimento de monitoramento e observabilidade de sistemas.
➢ Familiaridade com ferramentas de versionamento de código (ex: Git).
➢ Conhecimento de estimativa de custos de infraestrutura e licenças.
Habilidades:
➢ Excelente capacidade de comunicação e negociação para influenciar stakeholders técnicos e de negócio.
➢ Visão sistêmica e capacidade de análise crítica para identificar oportunidades de melhoria em processos e sistemas.
➢ Habilidade de traduzir requisitos de negócios em especificações técnicas claras e concisas.
➢ Capacidade de tomar decisões técnicas embasadas em dados e em um profundo entendimento dos trade-offs envolvidos.
➢ Habilidade de documentar soluções de forma clara e organizada.
➢ Capacidade de liderar tecnicamente equipes de desenvolvimento.
Habilidades Comportamentais Desejáveis:
➢ Proatividade
➢ Pensamento analítico
➢ Orientação a resultados
➢ Colaboração
➢ Adaptabilidade
➢ Aprendizado contínuo
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