敏捷辅导顾问（敏捷教练）（P4D）
CONSEILLER EN ACCOMPAGNEMENT AGILE (COACH AGILE) (P4D)
这是一个远程职位。
TEHORA目前正在寻找一位具有出色技术能力、丰富知识并希望在多元化团队中发挥其技能的敏捷辅导顾问（Agile Coach）。虽然不全面，但以下为该职位需要提供的服务和交付成果。
工作描述或交付成果：
- 协助管理人员及其团队实施敏捷方法；
- 制定并实施与敏捷模式相关的技能发展和流程改进活动；
- 向团队教授敏捷基础知识，以帮助他们实现最大自主性；
- 担任促进者，协助项目各利益相关方之间的交流；
- 提出、设计并组织工作坊，以及就敏捷方法和实践进行培训或演示；
- 作为教练和/或Scrum Master，协助项目经理完成项目的实施和交付；
- 在任期结束时进行知识转移；
- 完成项目办公室要求的其他任何活动。
交付成果：
- 详细的计划和工作计划；
- 支持文档；
- 定期跟踪报告；
- 支持管理决策的图表；
- 行政文档；
- 工作坊的准备和实施；
- 管理指标；
- 知识转移计划和材料；
- 项目办公室要求的其他任何交付成果。
职位要求
• 拥有计算机科学或相关领域的学士学位；
• 至少拥有七年信息技术领域的经验；
• 至少三年作为敏捷教练在信息技术领域的经验；
• 在过去十年中，至少以Scrum Master或Kanban负责人身份带领过两支敏捷团队，累计时间不少于两年；
• 在过去三年中，作为敏捷教练，至少参与过两个项目，每个项目提供不少于110人天的敏捷支持；
• 拥有专业Scrum Master (PSM) 或认证Scrum Master (CSM) 认证；
• 将被考虑
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Voici un poste à distance.
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en accompagnement agile (coach agile) ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
Description des travaux ou des biens livrables :
- Accompagner les gestionnaires et leurs équipes dans la mise en place de l'agilité; - Élaborer et mettre en place des activités de développement des compétences et d'améliorations des processus relevant du mode agile; - Enseigner aux équipes les fondamentaux Agile pour leur permettre de prendre le maximum d’autonomie; - Assumer le rôle de facilitateur en aidant les échanges entre les différentes parties-prenantes des projets; - Proposer, concevoir et animer des ateliers de travail ainsi que donner des formations ou des présentations sur les méthodes et pratiques agiles; - Accompagner les chargés de projets à titre de coach et/ou Scrum Master dans le cadre de la réalisation et la livraison des projets; - Assurer le transfert de connaissances en fin de mandat;- Toute autre activité requise et demandée par le Bureau de projets.
Biens livrables- Planifications et plans de travail détaillés;- Documents de support;- Rapports de suivi périodique;- Créations de diagrammes de soutien aux décisions de gestion;- Documents administratifs;- Préparations et dispensations d’ateliers de travail;- Indicateurs de gestion;- Plans et matériels de transfert de connaissances;- Tout autre bien livrable requis par le Bureau de projets.
Profil
• Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique ou dans une discipline pertinente; • Posséder au moins sept (7) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information; • Posséder au moins trois (3) années d’expérience à titre de coach Agile dans le domaine des technologies de l’information; • Au cours des 10 dernières années, avoir animé au moins 2 équipes agiles à titre de maître de mêlée avec les cadres Scrum et/ou Kanban pour une durée cumulative de deux annéespersonnes; • Au cours des trois (3) dernières années, avoir collaboré à titre de coach Agile, à au moins deux (2) projets d’au moins 110 jours-personnes d’accompagnement Agile dans le domaine des technologies de l’information; • Détenir une certification Professionnal Scrum Master (PSM) ou Certified Scrum Master (CSM); • Seront considérées comme des atouts : certification Product Scrum Product Owner (PSPO) ou certification en coaching agile. LIEU DE TRAVAILLe lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
AVANTAGES
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
- Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
- Outils informatiques adaptés;
- Espace de travail épanouissant et motivant;
- Initiatives sociales et environnementales;
- Programme d’apprentissage en milieu de travail;
- Cheminement de carrière.
SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
Originally posted on Himalayas