Auxiliar de RH – Foco em Experiência do Colaborador (Exclusiva para PCD)

Estamos em busca de um Auxiliar de RH, que será responsável por cuidar da experiência do colaborador em toda a jornada de entrada na Techne , garantindo um processo fluido, humanizado e dentro da conformidade legal em cada etapa.
Há mais de 30 anos, desenvolvemos soluções que ajudam organizações públicas e privadas que são referência no Brasil a atingir seus objetivos melhorando a performance da gestão. Possuímos um time de especialistas em educação, gestão de pessoas, saúde e tecnologia para garantir a transformação digital do seu negócio.
Se você tem interesse em atuar com as tecnologias mais avançadas em uma empresa que preza por:
🎉Ambiente digital e descontraído
Equipe diversificada, multicultural e cheia de oportunidades
🙌 Autonomia no trabalho
Reconhecemos o seu talento. Tenha liberdade para propor soluções
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Valorizamos sua dedicação e queremos que você evolua com a gente
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· ● Apoiaro processo de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento deentrevistas e elaboração da carta proposta), para garantir agilidade e uma boaexperiência ao candidato até o aceite da vaga.● Conduziro processo admissional completo — documentação, contrato e exames admissionais—, registrando o colaborador nos sistemas dentro do prazo legal (ponto, folha,benefícios), para assegurar conformidade documental completa.

● Acompanhare aplicar o programa de onboarding e integração (kit de boas-vindas,apresentação institucional e trilhas de aprendizagem), para que o colaboradorcompreenda cultura, papel e expectativas desde o primeiro dia.

● Acompanhara experiência do colaborador nos primeiros 90 dias e de forma contínua, pormeio de pesquisas de clima e canais de atendimento a dúvidas, identificandoriscos de evasão precoce, para antecipar ações de retenção.

● Identificargargalos no fluxo de recrutamento, admissão e onboarding, propondo padronizaçãoe automação de processos, para elevar continuamente a maturidade da experiênciado colaborador na Techne.

Esperamos que você tenha:
· Conhecimento de processos de onboarding;

• Expertise em Excel, com capacidade para organizar e controlar dados através de planilhas.

• Conhecimento em rotina de departamento pessoal, admissão e processos relacionados.

• Vivência com jornada ou experiência do colaborador;

• Vivência com atendimento e suporte aos colaboradores internos;

• Facilidade para aprender e se adaptar a novos sistemas e ferramentas.

E será um diferencial se você tiver:

• Experiência com plataformas comoADP, Gupy e Qulture Rocks;

• Interesse e familiaridade com o uso deInteligência Artificialaplicada às rotinas de RH.

Além disso, consideramos competências importantes:
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Organização e atenção aos detalhes: para garantir a qualidade e conformidade das informações e documentos, inclusive em situações com múltiplas demandas simultâneas;

• Comunicação empática e acolhedora: entendendo que você terá contato com candidatos e colaboradores em diferentes momentos da jornada;

• Proatividade: capacidade de identificar necessidades, antecipar problemas e buscar soluções;

• Discrição e ética: responsabilidade no tratamento de informações pessoais e confidenciais;

• Orientação para processos: organização, padronização e documentação das rotinas para proporcionar uma boa experiência ao colaborador.

Informações adicionais
Regime CLT - Remoto
Benefícios que fazem a diferença:
💻 Treinamentos contínuos para você se manter à frente
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Originally posted on Himalayas