系统工程师
System Engineer
为一个大型Active Directory基础设施的重新设计项目，我们寻找一位具有丰富经验的Microsoft系统管理员，熟悉复杂的Active Directory环境和企业级架构。该人员将参与现有架构分析和新组织模型的设计，特别关注于优化、标准化、安全性和访问管理。
预期工作内容
- 分析当前的Active Directory结构并识别改进区域
- 重新设计和优化组织单位（OU）结构
- 分析、审查和优化组策略（GPO）
- 定义和标准化命名规范
- 设计和审查基于角色的访问控制（RBAC）模型
- 制定Active Directory环境的管理指南和最佳实践
- 支持新架构的规划和实施
- 生成和更新项目技术文档
技术与通用技能
- 在Microsoft Active Directory的管理和设计方面有扎实的经验
- 精通OU、GPO、组、委派和权限模型
- 有大型复杂Active Directory基础设施重新设计的经验
- 深入理解RBAC和身份与访问管理原则
- 能够在企业环境中定义标准和命名规范
- 熟悉Microsoft关于Active Directory安全性、管理和治理的最佳实践
- 具备分析现有架构和制定目标解决方案的能力
- 工作自主，具备问题解决能力和结构化方法
- 良好的文档编写能力，能够与技术团队和项目利益相关者进行有效沟通
工作方式：全远程
合作类型：增值税纳税人/自由职业者
合作时长：6个月+续签
薪酬：200–300欧元/天，根据经验和技能而定
我们所有的职位均根据法律903/77和125/91面向所有性别，根据法令215/03和216/03面向所有年龄和国籍的人士。
Everience是一个国际咨询集团，提供由人工智能增强的数字服务，并将人们置于AI革命的核心。Everience在欧洲、非洲、亚洲和美洲均有布局，为4000名员工提供良好的工作环境。
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Per un progetto di redesign di un'infrastruttura Active Directory di grandi dimensioni, ricerchiamo un Sistemista Microsoft con solida esperienza in ambienti Active Directory complessi ed enterprise.
La risorsa sarà coinvolta nell'analisi dell'architettura esistente e nella progettazione di un nuovo modello organizzativo, con particolare attenzione a razionalizzazione, standardizzazione, sicurezza e gestione degli accessi.
Attività previste
- Analisi dell'attuale struttura Active Directory e identificazione delle aree di miglioramento
- Redesign e razionalizzazione della struttura delle Organizational Unit (OU)
- Analisi, revisione e ottimizzazione delle Group Policy (GPO)
- Definizione e standardizzazione delle naming convention
- Progettazione e revisione del modello RBAC
- Definizione di linee guida e best practice per la gestione dell'ambiente Active Directory
- Supporto alla pianificazione e implementazione della nuova architettura
- Produzione e aggiornamento della documentazione tecnica di progetto
Competenze tecniche e trasversali
- Esperienza consolidata nella gestione e progettazione di Microsoft Active Directory
- Ottima conoscenza di OU, GPO, gruppi, deleghe e permission model
- Esperienza nel redesign di infrastrutture Active Directory complesse e di grandi dimensioni
- Conoscenza approfondita dei principi RBAC e Identity & Access Management
- Capacità di definire standard e naming convention in contesti enterprise
- Conoscenza delle best practice Microsoft relative a sicurezza, amministrazione e governance di Active Directory
- Capacità di analisi di architetture esistenti e definizione di soluzioni target
- Autonomia operativa, capacità di problem solving e approccio strutturato
- Buone capacità di documentazione e confronto con team tecnici e stakeholder di progetto
Modalità di lavoro: Full Remote
Tipologia di collaborazione: Partita IVA / Freelance
Durata dell'ingaggio: 6 mesi + rinnovo
Compenso: €200–300/giorno, in funzione dell'esperienza e delle competenze
Tutti i nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Everience è un gruppo internazionale di consulenza che offre servizi digitali potenziati dall’intelligenza artificiale e pone le persone al centro della rivoluzione dell’AI. Presente in Europa, Africa, Asia e America, Everience offre ai suoi 4.000 collaboratori un ambiente stimolante e sfidante in cui trasformare e sviluppare le proprie competenze, esplorando nuovi ruoli basati sull’AI e costruendo la propria occupabilità futura. Attraverso la sua Symbiotic Academy, il gruppo offre un hub unico per formazione, applicazione pratica e condivisione, dove ognuno può sperimentare, apprendere e progredire nei campi dell’intelligenza artificiale e dei dati.
In linea con la sua missione di orchestrare la relazione simbiotica tra esseri umani e intelligenza artificiale sul posto di lavoro, Everience fa del dipendente aumentato il motore di un’“età simbiotica”, in cui l’AI valorizza i talenti e apre nuove opportunità di carriera.
Originally posted on Himalayas