纯佣金贷款专员（零售 → 批发转换岗位） 🚀
Commission‑Only Loan Officer (Retail → Wholesale Conversion Role) 🚀
你是一位负责零售贷款的贷款专员，具体要求如下：
- 对于限额、层级和公司数学感到厌倦
- 明白自己在工作但没有获得应有的收益
- 希望真正掌控薪酬、产品和合作伙伴
- 不再需要解释为什么交易失败是因为“系统说不行”
如果你习惯被微观管理，这份工作不适合你。
机会介绍
加入一个真正的批发经纪模式，其中：
- 你掌控自己的业务流程
- 你选择贷款机构
- 你保留更多收入
- 你像企业主一样运作，而不是分支机构员工
这不是一个“挂上执照就靠运气”的地方。这是一个为已经知道如何产生业绩的贷款专员设计的从零售到批发的转换系统。
转为批发后会发生什么变化
坦率地说。
🔻 你会失去
- 公司官僚主义
- 人为的利率加成
- 强制要求你推销的不信任的产品
- 没有处理过你这类交易的经理
🔺 你会获得
- 每笔贷款更高的佣金（没有隐藏层级）
- 更多贷款机构选择（不只是公司偏好的）
- 更快的问题解决（直接联系高级经理，而不是工单系统）
- 自由细分市场（如大额贷款、自由职业者、DSCR、豪华房产等）
我们提供的支持（让你不会失败）
零售贷款专员在批发领域失败不是因为能力不足，而是没人教他们如何转型。
我们提供。
- 零售到批发转型指南
- 贷款机构设置与产品定位
- 薪酬优化（不牺牲推荐）
- 场景构建与交易挽救支持
- CRM和流程指导（没有临时拼凑的系统）
- 转型期间的房地产经纪人留存策略
你不会“靠YouTube摸索”。
你需负责的事情
明确说明：
- 带来你的客户关系
- 承担结果
- 表现出成熟的专业人士形象
这不是一份轻松的工作。这不是一份薪资。这不是一个可以逃避的地方。
谁不应该申请
- 新持证人
- 需要持续指导的订单执行者
- 害怕透明度的贷款专员
- 不适应绩效收入的人
谁应该申请
- 年成交额1200万美元以上的零售贷款专员
- 对佣金压缩感到沮丧的高产者
- 准备像所有者一样运营的专业人士
- 渴望拥有影响力而非品牌的人
薪资：面议
最初发布于喜马拉雅山
查看英文原文
You’re a producing Retail Loan Officer who:
- is tired of caps, layers, and corporate math
- knows you’re doing the work but not keeping the upside
- wants real control over comp, products, and partners
- is done explaining why a deal died because “the box said no”
If you’re comfortable being micromanaged, this is not for you.
The Opportunity
Join a true wholesale brokerage model where:
- you control your pipeline
- you choose the lenders
- you keep more of what you earn
- you operate like a business owner, not a branch employee
This isn’t a “hang your license and hope” shop. It’s a retail‑to‑wholesale conversion system built for LOs who already know how to produce.
What Changes When You Go Wholesale
Let’s be blunt.
🔻 What You Lose
- Corporate bureaucracy
- Artificial rate padding
- Mandatory products you don’t believe in
- Managers who’ve never closed your type of deals
🔺 What You Gain
- Higher comp per loan (no hidden layers)
- More lender options (not just the house favorites)
- Faster problem‑solving (direct to AE, not ticket systems)
- Freedom to niche down (jumbo, self‑employed, DSCR, luxury, etc.)
What We Provide (So You Don’t Fail)
Retail LOs don’t fail in wholesale because of talent. They fail because no one shows them how to transition.
We do.
- Retail‑to‑Wholesale Conversion Playbook
- Lender setup + product positioning
- Comp optimization (without killing referrals)
- Scenario structuring & deal‑rescue support
- CRM + workflow guidance (no duct‑tape systems)
- Realtor retention strategy during the transition
You won’t be “figuring it out on YouTube.”
What You’re Responsible For
Let’s be clear:
- Bringing your relationships
- Owning your outcomes
- Acting like an adult professional
This is not a draw. This is not a salary. This is not a place to hide.
Who Should NOT Apply
- New licensees
- Order‑takers who need constant direction
- LOs afraid of transparency
- Anyone uncomfortable with performance‑based income
Who SHOULD Apply
- Retail LOs closing $12M+ annually
- Producers frustrated with comp compression
- Professionals ready to operate like owners
- LOs who want leverage, not logos
Salary: DOEOriginally posted on Himalayas