出海雷达

Talent Acquisition Partner

其他限定地区(需当地身份)
公司Groweo
薪资€4,000 - €4,500
工作地点Finland
地域资格限定地区(需当地身份)
时区要求日间重叠约 3 小时,需偶尔早起或晚睡
用工类型Full Time
发布时间今天
数据来源Himalayas
前往 Himalayas 查看并投递 →
注意地域限制:该职位明确限定在 Finland 招聘。如果你是位于中国大陆的求职者,通常需要当地工作身份才能投递,或需与雇主确认是否接受独立合同(Contractor)形式合作。
关于本页中文:职位描述由本机离线模型翻译,属机器翻译,供快速判断用;正式沟通与投递请以英文原文为准。官方翻译通道恢复后会自动重译升级。

技术帮助我们在1700多个亚洲地区实现数字化,市场化,服务和招聘。我们现在的团队是人才收购合作伙伴,谁想找到最好的员工,同时也希望在建设中获得工作机会,就能招募客户。· 针对终端招聘人员,专注于所有我的工作:查找服务,面试,工作和上班。• 根据其他招聘团队的规定,也包括其他招聘人员。· 在 LinkedIn 中积极搜索信息,在网站或服务中心建立项目,你的工作还需要找到那些不自动工作的人。· 为了增长员工薪水,需要公司的管理员工,需要组织员工,必须有必要的机构,可以提供结构,可重新编写员工。· 你的职责是寻找人才建设团队和员工。工作需要不断发展,让人有机会在工作上做出每一个努力,使得孩子们能够在自己的生活中得到真正的帮助。你必须把我的第一份员工招聘,但你不能给我的人员带来了 Henrikan 以及内部的工作人员和外界的合作伙伴一起,以至于你能独自完成你的任务!你可以告诉我这里:· 现在24年的科库末录取员工,joko 在室内咨询机构· Reippaasti haastattelukemusta ja vahvoja kommunikaatiotaitoja 以及 suomeksi että englanniksi · Taito sourcata LinkedInissä ja sinnikkyyttä hyvien osaajien löytämiseen · Halu oppia uutta ja into rakentaa jotain alusta · Vahvat 优先考虑组织的帮助 ja kyky hoitaa tehokkaasti luku er rekrytointeja yhtä aikaa · Kyky viihtyä nopeatempoisessa ja muuttuvassa kasvuyrityks ja tartoihin innroolla Eduksion myös: · Kokemus myynti- tai B2B SaaS - 其他类型的软件

查看英文原文

Groweo® on pk-yrityksille ja verkkokaupoille suunniteltu AI-pohjainen SaaS-teknologia, joka muuttaa olemassa olevan verkkosivuston liikenteen kontakteiksi, liideiksi ja asiakkaiksi. Teknologiamme auttaa jo yli 1 700 asiakastamme myymään, markkinoimaan, palvelemaan ja rekrytoimaan digitaalisesti ja AI:n avulla.
Haemme nyt tiimiimme Talent Acquisition Partneria, joka haluaa löytää parhaat osaajat ja olla samalla mukana rakentamassa Groweon työnantajakuvaa ja tapaa rekrytoida. Groweon kasvu rakentuu teknologiamme ja asiakkaidemme lisäksi ennen kaikkea henkilöstömme varaan, ja sinä vastaat siitä, että löydämme tiimiimme tarvittavat uudet osaajat.
Mitä teet?

  • Vastaat end-to-end-rekrytoinneista, keskittyen ennen kaikkea myyjärekrytointeihimme: tarvekartoituksesta sourcaukseen, haastatteluihin, työtarjoukseen ja hyvään onboardingiin. Tarpeen tullen pääset mukaan myös muiden tiimien rekrytointeihin.
  • Sourcaat aktiivisesti LinkedInissä ja muissa kanavissa ja rakennat vahvoja ehdokasputkia. Sinun tehtävänäsi on löytää myös ne, jotka eivät itse hae aktiivisesti töitä.
  • Toimit Groweon palkkaavien esihenkilöiden kumppanina ja autat määrittelemään, millaisia osaajia tarvitsemme, ja ohjaat strukturoituihin, reiluihin rekrytointipäätöksiin.
  • Olet mukana rakentamassa People & Talent -funktiota. Pääset kehittämään prosesseja, työkaluja, ehdokaskokemusta ja työnantajakuvaa, sillä täysin valmista pohjaa ei vielä ole.

Groweolla pääset osaksi nopeatempoista tiimiä, jonka työtavat ja prosessit kehittyvät jatkuvasti. Luovaa ongelmanratkaisukykyä tarvitaan, ja jokaisen panos on arvokas, jotta kasvu ja kehitys kulkevat oikealla vauhdilla oikeaan suuntaan.
Olet tiimimme ensimmäinen kokoaikainen rekrytoija, mutta työskentelet tiiviisti henkilöstöjohtajamme Henrikan sekä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa, eli et ole tehtävässä yksin!
Voit tutustua meihin tarkemmin täältä:
Toivomme, että sinulla on:

  • Noin 2–4 vuoden kokemus end-to-end-rekrytoinnista, joko in-house- tai konsulttiroolissa
  • Reippaasti haastattelukokemusta ja vahvoja kommunikaatiotaitoja sekä suomeksi että englanniksi
  • Taito sourcata LinkedInissä ja sinnikkyyttä hyvien osaajien löytämiseen
  • Halu oppia uutta ja into rakentaa jotain alusta
  • Vahvat priorisointi- ja organisointitaidot ja kyky hoitaa tehokkaasti lukuisia eri rekrytointeja yhtä aikaa
  • Kyky viihtyä nopeatempoisessa ja muuttuvassa kasvuyrityksessä ja tarttua asioihin innolla

Eduksi on myös:

  • Kokemus myynti- tai B2B SaaS -roolien rekrytoinnista
  • Kokemus tekoälytyökalujen hyödyntämisestä rekrytoinnissa
  • Kokemus työnantajakuvan rakentamisesta
  • Kokemus start-upissa tai kasvuyrityksessä työskentelystä

Tarjoamme sinulle:

  • Mahdollisuuden rakentaa Groweon rekrytointia ja sen myötä suoran vaikutuksen yrityksen kasvuun
  • 4 000–4 500 euron kuukausipalkan, jonka lisäksi kokonaiskompensaatioosi kuuluu myös lounasetu 14 €/työpäivä, HSL:n kausilippu 24/7 ja IF:n kattava terveysvakuutus
  • Mahdollisuuden osallistua optio-ohjelmaan
  • Kulttuurivapaa-etumme: kymmenen ensimmäisen viikon jälkeen yksi palkallinen vapaapäivä viikossa, edellyttäen, että työtehtävät ja tavoitteet ovat aikataulussa (ei arkipyhäviikkoina)

Kuulostaako tämä sinulta?Hae mahdollisimman pian, sillä täytämme tehtävän heti, kun sopiva henkilö löytyy!
Originally posted on Himalayas

本页面信息整理自 Himalayas,版权归原发布方所有。职位可能随时关闭,投递请以原始页面为准。 本站只做信息聚合展示,不参与招聘流程,也不向求职者收取任何费用。

← 返回全部职位