Hitss | 敏捷分析师
Hitss | Analista de Agilidade
在 Hitss，创新是我们的燃料，好奇心是我们的动力，对客户的尊重是我们的指南。如果您热衷于创造颠覆性的技术解决方案，不断寻找能突破可能性的挑战，并且相信以客户为中心是成功的关键，那么您就来对地方了。
我们想要那些脱颖而出、善于跳出框架思考并愿意探索新领域的员工。在这里，每一种想法都受到重视，每一个问题都得到鼓励，每一个挑战都被视为学习和成长的机会。
加入我们，成为充满活力文化的一部分，在这里，创新由不断的求知欲驱动，对客户的尊重贯穿我们所有的行动。在这里，您将拥有发挥技能的自由，与优秀的人才合作，并塑造科技的未来。
如果您准备加入一家相信人才是成功关键的公司，请发送您的简历，加入我们的团队。
我们期待认识您，并共同推动下一代技术解决方案的发展。
来成为 Hitss 的一员吧！
- 确保组织中的所有团队和部门有效采用敏捷实践，推动所有流程的持续改进。
- 协助消除影响多个团队或部门的高影响障碍，帮助创建协作和高效的工作环境。
- 与团队领导和利益相关者紧密合作，确保业务需求与敏捷团队的交付保持一致。
- 协助定义相关指标和 KPI，用于跟踪组织的敏捷进展，如交付周期时间、循环时间等性能指标。
- 协调并支持大规模敏捷框架的实施，如 SAFe、LeSS 或 Spotify Model，视情况而定。
- 在整个组织中推广敏捷文化，鼓励敏捷原则的采用和思维方式的转变，以更注重协作和结果导向。
- 组织和开展工作坊、培训和辅导会议，针对领导者和团队，提升组织层面的敏捷能力。
- 促进跨职能团队与外部部门（如 IT、产品、市场等）之间的协作，确保工作流程顺畅，并在交付上保持一致。
- 跟进实施情况
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Na Hitss, a inovação é o nosso combustível, a curiosidade é o nosso motor e o respeito pelo cliente é o nosso guia. Se você é movido pela paixão em criar soluções tecnológicas disruptivas, se busca constantemente desafios que ampliem os limites do possível e se acredita que colocar o cliente em primeiro lugar é a chave para o sucesso, então você está no lugar certo.
Queremos pessoas que se destaquem, que pensem fora da caixa e estejam dispostas a desbravar novos horizontes. Aqui, cada ideia é valorizada, cada pergunta é incentivada e cada desafio é encarado como uma oportunidade de aprendizado e crescimento.
Junte-se a nós e faça parte de uma cultura vibrante, onde a inovação é alimentada pela curiosidade incessante e onde o respeito pelo cliente permeia todas as nossas ações. Aqui, você terá a liberdade de explorar suas habilidades, colaborar com mentes brilhantes e transformar o futuro da tecnologia.
Se você está pronto para fazer parte de uma empresa que acredita que o talento é a chave para o sucesso, envie seu currículo e junte-se à nossa equipe.
Estamos ansiosos para conhecer você e impulsionar juntos a próxima geração de soluções tecnológicas.
Venha ser um Hit!
- Garantir que todas as equipes e áreas da organização adotem as práticas ágeis de forma eficaz, promovendo a melhoria contínua em todos os processos.
- Facilitar a remoção de impedimentos de alto impacto que afetam múltiplas equipes ou departamentos, ajudando a criar um ambiente colaborativo e produtivo.
- Trabalhar em estreita colaboração com os líderes de times e stakeholders para garantir o alinhamento entre as necessidades do negócio e as entregas das equipes ágeis.
- Auxiliar na definição de métricas e KPIs relevantes para acompanhar o progresso ágil da organização, como lead time, cycle time, e outros indicadores de performance.
- Coordenar e apoiar a implementação de frameworks ágeis em larga escala, como SAFe, LeSS ou Spotify Model, quando aplicável.
- Promover a cultura ágil em toda a organização, incentivando a adoção de princípios ágeis e a mudança de mentalidade para um enfoque mais colaborativo e orientado a resultados.
- Facilitar workshops, treinamentos e sessões de coaching para líderes e times, desenvolvendo a competência ágil no nível organizacional.
- Fomentar a colaboração entre equipes multifuncionais e com áreas externas (como TI, produto, marketing, etc.), garantindo a fluidez nos fluxos de trabalho e alinhamento entre as entregas.
- Acompanhar a implementação e evolução de práticas ágeis, ajustando processos quando necessário para garantir a eficácia do framework adotado.
Requisitos Necessários:
- Graduação em nível superior em qualquer área de conhecimento.
- Experiência atuando como Agile Master, Scrum Master ou em cargos relacionados a metodologias ágeis, preferencialmente em empresas de grande porte ou com equipes multidisciplinares.
- Certificações Ágeis relevantes, tais como:
- Certified ScrumMaster (CSM) ou Advanced Certified ScrumMaster (ACSM)
- Professional Scrum Master I (PSM I), II (PSM II) ou III (PSM III)
- SAFe Agilist (SA) ou Agile Certified Practitioner (PMI-ACP)
- Kanban Management Professional (KMP) ou Lean Agility
- Experiência na implementação de frameworks ágeis em larga escala, como SAFe, LeSS ou Spotify Model.
Requisitos Desejáveis:
- Certificação em outros frameworks ágeis ou metodologias complementares, como Lean, Kanban ou Design Thinking.
- Familiaridade com ferramentas de gestão ágil, como Jira, Confluence, Trello, ou outras plataformas colaborativas.
- Habilidade de liderança e influência para conduzir mudanças e engajar equipes e stakeholders em práticas ágeis.
- Experiência em coaching de equipes e líderes para promover a autonomia e a maturidade ágil.
- Capacidade de gerenciar múltiplas equipes e prioridades em um ambiente de rápida mudança e com múltiplos projetos simultâneos.
- Boa comunicação interpessoal, empatia e habilidades para facilitar discussões complexas e orientar equipes para soluções colaborativas.
Informações adicionais
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Importante: Todas as nossas vagas são elegíveis para profissionais com deficiência, equidade de gênero e raça/ etnia.
Originally posted on Himalayas