客户经理 SMB(男女皆可)SaaS 100% 远程
Account Executive SMB (m/w/d) SaaS 100 % remote
easybill GmbH 自 19 年来一直致力于开发基于云的发票软件,服务于中小型企业。我们的解决方案易于使用,功能丰富,拥有众多接口。超过 22,000 家企业选择 easybill。
从 2027 年 1 月起,德国将全面实施电子发票义务。届时,每一家企业都必须采取行动。我们希望他们选择 easybill。
关于该职位
你将与已注册并有真实需求的企业进行入职和销售会议。在会议中促成决定。你能够识别客户的需求,并将其转化为成交、升级和附加服务。
职责
你的责任
- 负责新注册用户的成交。
- 关注每次成交的收入,而不仅仅是成交数量。
- 提高重复收入并扩展客户基础。
详细职责:
销售会议
- 通过电话和屏幕共享进行咨询和销售会议
- 快速了解需求,推荐合适的套餐,在会议中完成成交
- 在规定范围内谈判价格和期限
交叉销售和升级销售
- 发现交叉销售和升级销售的机会
- 展示并销售附加服务和升级
- 与客户建立并维护紧密关系
沟通
· 你是潜在客户的首要联系人。
你的目标
· 你达成并超越在重复收入、新增客户数以及交叉销售和升级销售收益方面的目标。
要求
- 在销售方面有可证明的成功经验,有个人销售指标,最好是在 SaaS 领域。电信、金融服务或代理行业也符合要求。
- 你擅长与人打交道,有良好的客户洞察力。
- 你喜欢团队合作。
你的背景
- 你充满热情地销售,积极追求成交,但不会让客户感到压力。
- 你积极主动、结果导向且富有同理心。
- 你能深入理解需要解释的产品。
我们提供
- 远程优先团队,无需固定办公地点
- Workation:可以使用我们在马略卡岛的别墅
- 灵活的工作环境,充满信任和自主性
- 参与战略和文化的建设
- 固定薪资加提成,无上限,每月结算并随时可查看
- 定期团队活动和培训
- 每周 39 小时工作制
查看英文原文
Die easybill GmbH entwickelt seit über 19 Jahren cloudbasierte Rechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen. Unsere Lösung ist einfach zu bedienen, hat viele Funktionen und zahlreiche Schnittstellen. Über 22.000 Unternehmen zahlen für easybill.
Ab Januar 2027 gilt die E-Rechnungspflicht in voller Härte. Dann muss jedes Unternehmen in Deutschland handeln. Wir wollen, dass es sich für easybill entscheidet.
Über die Rolle
Du führst Onboarding- und Verkaufstermine mit Unternehmen, die sich bei uns registriert haben und echten Bedarf mitbringen. Die Entscheidung holst du im Termin. Du erkennst, was der Kunde braucht, und machst daraus Abschlüsse, Upgrades und Zusatzleistungen.
Aufgaben
Deine Verantwortung
- Du verantwortest den Abschluss bei neu registrierten Interessenten.
- Du achtest auf den Umsatz pro Abschluss, nicht nur auf die Zahl der Abschlüsse.
- Du steigerst den wiederkehrenden Umsatz und erweiterst die Kundenbasis.
Deine Aufgaben im Detail:
Verkaufsgespräche
- Beratungs- und Verkaufstermine per Telefon und Screenshare
- Bedarf schnell erfassen, das passende Paket empfehlen, Abschluss im Termin
- Preis und Laufzeit im vorgegebenen Rahmen verhandeln
Cross- und Upselling
- Möglichkeiten für Cross- und Upselling erkennen
- Zusatzleistungen und Upgrades präsentieren und verkaufen
- Enge Beziehungen zu deinen Kunden aufbauen und pflegen
Kommunikation
· Du bist erste Ansprechperson für deine Interessenten.
Deine Ziele
· Du erreichst und übertriffst deine Ziele beim abgeschlossenen wiederkehrenden Umsatz, bei der Zahl gewonnener Kunden und bei den Erlösen aus Cross- und Upselling.
Qualifikation
- Nachweisliche Erfolge im Vertrieb mit eigener Quote, idealerweise im SaaS-Umfeld. Telekommunikation, Finanzdienstleistung oder Agentur gehen genauso.
- Du kannst gut mit Menschen und hast ein Händchen für Kunden.
- Du arbeitest gern im Team.
Dein Profil
- Du verkaufst mit Leidenschaft und gehst auf den Abschluss zu, ohne den Kunden zu überfahren.
- Du bist proaktiv, ergebnisorientiert und empathisch.
- Du arbeitest dich in ein erklärungsbedürftiges Produkt richtig ein.
Wir bieten
- Remote-First-Team, keine Bindung an einen Standort
- Workation: Nutzung unserer Villa auf Mallorca
- Flexible Arbeitsumgebung mit Vertrauen und Eigenverantwortung
- Mitgestaltung von Strategie und Kultur
- Fixgehalt plus Provision ohne Deckel, monatlich abgerechnet und jederzeit einsehbar
- Regelmäßige Teamevents und Weiterbildung
- 39 Stunden pro Woche, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag
Deine Führungskraft
· Du berichtest direkt an den Head of Customer Success.
Benefits
- Remote-First-Team deutschlandweit – keine Bindung an einen Standort.
- Workation auf Mallorca: Unsere Mitarbeiter* haben die Möglichkeit, die angemietete Villa auf Mallorca für eine inspirierende Kombination aus Arbeit und Erholung zu nutzen.
- Eine inspirierende und flexible Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert.
- Die Möglichkeit, an der Gestaltung der Unternehmensstrategie und -kultur mitzuwirken.
- Ein engagiertes Team und die Chance, gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten.
- Ein Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision ohne Deckel, monatlich abgerechnet und jederzeit einsehbar.
- Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsangebote.
- 39 Stunden/Woche und 30 Tage Jahresurlaub und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
So läuft die Bewerbung
- Kennenlerngespräch mit dem Head of Customer Success
- Case Study mit einem Mitglied aus dem Team
- Kennenlernen mit dem Chief Revenue Officer
Originally posted on Himalayas