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人力资源综合专员 (f/m/d)

HR Generalist (f/m/d)

职能支持限定地区（需当地身份）日间重叠约 2 小时，需偶尔早起或晚睡
公司AstorMueller AG
薪资未公开
工作地点Germany
地域资格限定地区（需当地身份）
时区要求日间重叠约 2 小时，需偶尔早起或晚睡
用工类型Full Time
发布时间10 天前
数据来源Himalayas
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注意地域限制：该职位明确限定在 Germany 招聘。如果你是位于中国大陆的求职者，通常需要当地工作身份才能投递，或需与雇主确认是否接受独立合同（Contractor）形式合作。
作息提示：日间重叠约 2 小时，需偶尔早起或晚睡。

职位简介
你是一个有组织能力、热爱人力资源工作的人，能够独立且以解决方案为导向地工作，并能用德语和英语进行有效沟通？如果你符合这些条件，我们期待与你见面。

你的职责

  • HR行政：在员工整个生命周期内为员工提供支持和协助，包括合同的创建和管理、入职和离职流程、以及工作证明和其他人事相关文件的制作。
  • 员工与管理层咨询：作为员工和管理层在所有人事相关问题上的可信赖联系人，并在日常HR事务中提供支持。
  • 招聘：协助整个招聘流程，包括候选人管理协调、面试执行以及与外部合作伙伴的合作。
  • HR流程与项目：参与持续优化HR流程，并积极参加各种HR项目的规划和实施。
  • 劳动法与合规：确保遵守劳动法规定及公司内部政策和流程，同时考虑合规标准和HR最佳实践。

你的背景

  • 人力资源、工商管理或相关领域的本科及以上学历，或具有同等资格。
  • 在人力资源领域有多年工作经验，最好是作为HR通用人员、HR经理或类似职位。
  • 熟悉劳动法，并对主要HR流程有良好的理解。
  • 具备高度的自主性，有条理且有组织的工作方式，以及积极主动、解决问题的思维方式。
  • 出色的沟通能力和社交能力，能够与各层级的员工和管理层建立信任关系。
  • 德语和英语口语及书面表达能力优秀。

你的优势

  • 在国际团队中友好且同事间关系融洽的工作环境。
  • 多样化且富有挑战性的职责范围，有丰富的成长机会。
  • 扁平化的层级结构和快速的决策流程，为自主性和实现个人想法提供了空间。
  • 我们企业福利计划中的吸引力福利。
  • 定期的员工活动
查看英文原文

role summary
Du bist ein Organisationstalent mit Leidenschaft für HR, arbeitest eigenverantwortlich und lösungsorientiert und überzeugst mit Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
deine aufgaben

  • HR-Administration: Betreuung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden während des gesamten Employee Lifecycles – von der Vertragserstellung und -verwaltung über das Onboarding und Offboarding bis hin zur Erstellung von Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
  • Beratung von Mitarbeitenden & Führungskräften: Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft.
  • Recruiting: Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Koordination des Bewerbermanagements über die Durchführung von Interviews bis hin zur Zusammenarbeit mit externen Partnern.
  • HR-Prozesse & Projekte: Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen sowie aktive Beteiligung an der Planung und Umsetzung verschiedener HR-Projekte.
  • Arbeitsrecht & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien und Prozesse unter Berücksichtigung von Compliance-Standards und HR-Best Practices.

dein profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet bzw. eine gleichwertige Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Human-Resources-Umfeld, idealerweise als HR-Generalist, HR-Manager oder in einer vergleichbaren Position.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein gutes Verständnis der zentralen HR-Prozesse.
  • Ausgeprägte Eigenverantwortung, eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie eine proaktive und lösungsorientierte Denkweise.
  • Hervorragende Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden und Führungskräften auf allen Ebenen aufzubauen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

deine vorteile

  • Ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in internationalen Teams.
  • Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die Raum für Eigeninitiative und die Umsetzung eigener Ideen bieten.
  • Attraktive Benefits im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms.
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
  • Mitarbeiterrabatte auf unsere eigenen Produkte

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