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资深薪酬顾问(男女不限)SAP HCM及薪酬

Senior Payroll Consultant (m/w/d) SAP HCM & Payroll

职能支持限定地区(需当地身份)日间重叠约 2 小时,需偶尔早起或晚睡
公司SD Worx
薪资未公开
工作地点Germany
地域资格限定地区(需当地身份)
时区要求日间重叠约 2 小时,需偶尔早起或晚睡
用工类型Full Time
发布时间3 天前
数据来源Himalayas
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注意地域限制:该职位明确限定在 Germany 招聘。如果你是位于中国大陆的求职者,通常需要当地工作身份才能投递,或需与雇主确认是否接受独立合同(Contractor)形式合作。
作息提示:日间重叠约 2 小时,需偶尔早起或晚睡。
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我们在欧洲和毛里西斯的一个办公室。我们的目标是:我们将个人资产提高到公司和员工的价值,因此每一个企业都能让他们分开自己的个人资产。我们的个人资产包括整个员工的职业生涯,即从人才获得报酬到继续发展。·每年30个假期以及节日和周末作为额外的自由日;•稳定就业条件:无限期工作 (后一个6个月的准备时间)· 费用不计使用课程 (während der Arbeitszeit) · 600欧元的额外年度健康预算与医疗保险管理 · 156欧元的净资金补助 · 每月50欧元的收入 (einzulösen bei verschiedenen Anbietern wie Lieferando, REWE, Aral 等). · 公司收益与优惠,在800多个顶级市场提供商中·工作机会:可否从每个 SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU) ·建议计划 · 学习机会:通过个人发展计划和专业教育 ·职业发展:你的专业领域继续专业化或水平地学习知识;在 SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum Welche Aufgaben können du erwarten? · SAP HCM 为 die Personalverwaltung, Personalabrechnung oder Zeitwirtschaft 模块应用管理。· SAP HCM 管理人员和经费管理及时经济模块内需求的设计,实施,质量保障和控制;· 项目中工作与新型要求的形成;

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SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen.
Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?

Was haben wir zu bieten?

  • Eine dynamische Arbeitsumgebung: Flexible Arbeitszeiten und remote working
  • 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
  • Stabile Beschäftigungsbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit)
  • Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit)
  • Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €
  • Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 € netto jährlich
  • Sachbezug in Höhe von 50 € netto monatlich (einzulösen bei verschiedenen Anbietern wie Lieferando, REWE, Aral etc.)
  • Essenszuschuss von bis zu 40 € netto monatlich
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenfreie Unfallversicherung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Fahrradleasing über JobRad
  • Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern
  • Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU)
  • Empfehlungsprogramm
  • Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
  • Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum

Welche Aufgaben kannst du erwarten?

  • Application Management in SAP HCM für die Module Personalverwaltung, Personalabrechnung oder Zeitwirtschaft.
  • Konzeption, Implementierung, Qualitätssicherung und Überführung von Anforderungen in die Produktion innerhalb der SAP HCM Module Personaladministration und -abrechnung bzw. Zeitwirtschaft
  • Betreuung und Beratung von Bestands- und Neukunden
  • Mitwirkung in Projekten zur Abbildung neuer Anforderungen
  • Aufnahme, Analyse, Erstellung und Umsetzung von Lösungskonzepten
  • Dokumentation der umgesetzten Anforderungen, Durchführung von Funktionstests und Fehlersuche
  • Unterstützung des Teamleiters

Was hast du zu bieten?
Ein tiefes Verständnis für HR-Prozesse und eine Affinität zu Technik. Oder ein tiefes Verständnis von Technik plus Affinität zu HR. So oder so: Wer den Bedürfnissen unserer Kunden auf den Grund gehen will, ist bei uns genau richtig. Aber auch:

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung in der Informationstechnologie.
  • Umfangreiche Berufserfahrung als Berater oder Modulbetreuer in SAP HCM PA, PY oder PT
  • Sehr gute Kenntnisse im Customizing der entsprechenden SAP HCM Module
  • Gute Kenntnisse in der Erstellung und Weiterentwicklung von Schemata und Regeln für die Entgeltabrechnung
  • Gute technische Kenntnisse der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil
  • Sicheres Auftreten und kompetenter Umgang mit Kunden, auch im Falle von Eskalationen
  • Hohes Maß an Eigeninitiative
  • Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
  • Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen

Von vielen Orten aus arbeiten wir als Eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen.
SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
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