人才招聘项目专员 - 特别项目和数据分析
Talent Acquisition Program Specialist - Special Projects and Data Analyst
职能支持限定地区（需当地身份）
公司Cummins
薪资未公开
工作地点United States
地域资格限定地区（需当地身份）
时区要求日间重叠约 9 小时，基本正常作息
用工类型Full Time
发布时间22 天前
数据来源Himalayas
注意地域限制：该职位明确限定在 United States 招聘。如果你是位于中国大陆的求职者，通常需要当地工作身份才能投递，或需与雇主确认是否接受独立合同（Contractor）形式合作。
职位简介：
我们正在寻找一位才华横溢的招聘人才计划专家 - 特殊项目和数据分析师，加入康明斯公司（Cummins Inc.）团队。该职位支持在美国远程办公，预计有10-15%的时间需要出差。
在这一职位中，你将通过以下方式产生影响：
- 开发并维护强大的招聘分析，为管理层提供可操作的见解，以提升招聘绩效。
- 通过将招聘需求预测与招聘人员能力及运营重点对齐，推动数据驱动的人力资源规划。
- 通过提供有意义的人才情报、劳动力市场洞察和绩效报告，提高决策质量。
- 从概念到实施，领导战略性招聘项目，确保可衡量的业务成果和可持续的采用。
- 通过建立数据治理实践，提高报告准确性，并确保区域和全球指标的一致性。
- 通过衡量质量、速度、候选人体验、招聘经理满意度和成本结果，评估招聘流程的有效性。
- 通过分析招聘运营中的来源、协调和服务交付指标，识别绩效差距和机会。
- 与业务领导者、人力资源团队和外部利益相关者合作，提供可扩展的解决方案，支持组织的人才目标。
最初发布于喜马拉雅山
查看英文原文
Job Summary:
We are looking for a talented Talent Acquisition Program Specialist - Special Projects and Data Analyst to join our Cummins Inc. team. The position will have the ability to work remotely in the United States, traveling approximately 10-15% of the time.
In this role, you will make an impact in the following ways:
- Develop and maintain robust recruiting analytics that provide leadership with actionable insights to improve talent acquisition performance.
- Drive data-informed workforce planning by aligning hiring demand forecasts with recruiter capacity and operational priorities.
- Improve decision-making through the delivery of meaningful talent intelligence, labor market insights, and performance reporting.
- Lead strategic Talent Acquisition projects from concept through implementation, ensuring measurable business outcomes and sustainable adoption.
- Strengthen reporting accuracy by establishing data governance practices and ensuring consistency across regional and global metrics.
- Evaluate recruiting process effectiveness by measuring quality, speed, candidate experience, hiring manager satisfaction, and cost outcomes.
- Identify performance gaps and opportunities by analyzing sourcing, coordination, and service delivery metrics across recruiting operations.
- Partner with business leaders, HR teams, and external stakeholders to deliver scalable solutions that support organizational talent objectives.
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