Initiativbewerbung
Initiativbewerbung
People · Places · Performance 是一家由创始人经营的高端猎头公司，专注于高管搜寻、临时管理及市场进入服务，覆盖地区包括德语区、意大利和拉丁美洲。
我们大部分的委托职位从不公开发布。这些职位是在与客户沟通后产生的，并且会保密招聘。只等待职位广告的人永远不会看到这些机会。
此招聘信息并非具体的空缺职位，而是进入我们人才库的入口。
职责
请发送以下三样东西——仅需这些即可：
- 您的简历
- 二到三句话说明您正在寻找什么：职位、行业、责任级别
- 您的目标地区 – 以及您是否愿意搬迁
无需求职信。无需证明文件。如有需要我们会另行询问。
之后会发生什么：
我会亲自审核每份主动申请。如果您的背景符合正在进行或可预见的委托职位，我将在两周内与您联系。否则，我会将您加入人才库，并在有合适职位时与您联系——可能在三周后，也可能在一年后。
资格
此人才库面向以下人群：
- 来自工业、汽车、IT、物流和供应链领域的专业及管理人员
- 有跨国工作经验的人士 – 或者希望如此的人士
- 经验丰富的人才，他们不会仓促跳槽，但对下一步持开放态度
国际经验和语言能力在我们这里不是额外加分项，而常常是决定性因素。
如果您不完全符合这个框架，但确信自己很有吸引力？请仍然申请。
福利
- 接触从不公开发布的委托职位
- 一位个人联系人 – 不是招聘机器，没有自动群发邮件
- 对您背景和市场定位的真实反馈
- 五种语言咨询服务：德语、英语、意大利语、葡萄牙语、西班牙语
- 您的数据将保密 – 未经您的明确同意，不会转交他人
我很期待了解您的背景。
Sandra Lochmann
创始人兼合伙人
People · Places · Performance
您的数据仅用于审核申请和加入我们的人才库。存储期限：24个月。您可随时无须正式手续撤回同意。
最初发布于 Himalayas
查看英文原文
People · Places · Performance ist eine inhabergeführte Boutique für Executive Search, Interim Management und Markteintritt – entlang der Achse DACH, Italien und Lateinamerika.
Ein erheblicher Teil unserer Mandate wird nie öffentlich ausgeschrieben. Sie entstehen im Gespräch mit unseren Klienten und werden vertraulich besetzt. Wer nur auf Stellenanzeigen wartet, sieht diese Rollen nie.
Diese Anzeige ist keine konkrete Vakanz. Sie ist die Tür in unseren Talentpool.
Aufgaben
Schicken Sie uns drei Dinge – mehr braucht es nicht:
- Ihren Lebenslauf
- Zwei bis drei Sätze, was Sie suchen: Funktion, Branche, Verantwortungsebene
- Ihre Zielregion – und ob Sie umzugsbereit sind
Kein Anschreiben. Keine Zeugnisse. Die fragen wir bei Bedarf nach.
Was danach passiert:
Ich sichte jede Initiativbewerbung persönlich. Passt Ihr Profil zu einem laufenden oder absehbaren Mandat, melde ich mich innerhalb von zwei Wochen. Andernfalls nehme ich Sie in den Talentpool auf und komme auf Sie zu, sobald eine passende Position entsteht – das kann in drei Wochen sein oder in einem Jahr.
Qualifikation
Für wen dieser Talentpool gedacht ist:
- Fach- und Führungskräfte aus Industrie, Automotive, IT, Logistik und Supply Chain
- Menschen, die grenzüberschreitend arbeiten – oder es wollen
- Erfahrene Profile, die einen Wechsel nicht überstürzen, aber offen für den nächsten Schritt sind
Internationale Erfahrung und Sprachkenntnisse sind bei uns kein Zusatz, sondern oft der entscheidende Faktor.
Sie passen nicht exakt in dieses Raster, sind sich aber sicher, dass Sie interessant sind? Dann bewerben Sie sich trotzdem.
Benefits
- Zugang zu Mandaten, die nie ausgeschrieben werden
- Eine persönliche Ansprechpartnerin – keine Recruiting-Maschine, keine automatisierten Massenmails
- Ehrliches Feedback zu Ihrem Profil und Ihrer Marktpositionierung
- Beratung in fünf Sprachen: Deutsch, Englisch, Italienisch, Portugiesisch, Spanisch
- Ihre Daten bleiben vertraulich – kein Weiterreichen ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung
Ich freue mich darauf, Ihr Profil kennenzulernen.
Sandra Lochmann
Founder & Managing Partner
People · Places · Performance
Ihre Daten werden ausschließlich zur Prüfung Ihrer Bewerbung und zur Aufnahme in unseren Talentpool verarbeitet. Speicherdauer: 24 Monate. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit formlos widerrufen.
Originally posted on Himalayas