管理顾问 SAP SuccessFactors（男女皆可）
Managing Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)
如果你认为在所有IT咨询公司工作都是一样的，那请放开思维！在mindsquare，我们追求更多：更高的标准、更大的影响、更真实的你。在这里，你不会只是随便找个地方待着。你将成为一个独特社区的一部分，这个社区挑战你、培养你、庆祝你。加入我们的人会成长——专业上、个人上以及人性上。
因为平庸不是我们的选择。放开思维 @mindsquare！
📅 开始时间：
协商确定，越早越好
💼 用工形式：
全职（40小时/周）或兼职（28小时/周起）
💻 领域：
IT咨询 | 人力资源IT业务单元
📍 工作地点：
远程、混合办公或客户现场
你的环境
大多数咨询公司寻找的是能操作他们系统的人。我们寻找的是能共同决定系统如何发展的那个人。作为Managing Consultant（男女不限），你将塑造我们如何在客户处思考SuccessFactors，从最佳实践到方法论。你背后有一个配合默契的SuccessFactors团队，在我们部门负责人Armin Kern的带领下：决策路径短，反馈是日常，同事是朋友。没有管理，没有坐享其成，对我们来说，“承担责任”是参与设计的入场券。
在我们这里，职业发展不是年度仪式：我们每月讨论你的成长，而不是一年一次的目标会议和一次薪资与晋升会议。这样，“建立主题”就变成真正的职业机会，而不是年度会议中的一个勾选项。
你的职责
作为Managing Consultant（男女不限），你将承担端到端的责任，并参与塑造该领域：
- 你负责（国际）部署项目从头到尾。我们的客户大多是来自DACH地区的中型企业，他们已经使用SuccessFactors，并希望引入更多模块，横跨各个行业，从食品制造商到能源行业。你管理这些部署，例如全球约十个地点，确保质量、治理和时间表一致，并在全局模板和本地需求之间做出专业决策。
- 你进行专业领导。你带领项目团队，培养顾问，并担任专业负责人，但纪律性领导不是必须的。
- 你与高层管理者平等交流，并将战略人力资源目标转化为可持续的SuccessFactors路线图。
- 你参与塑造该领域。你在SuccessFactors范围内推动最佳实践、方法和标准，你的蓝图影响我们的工作方式。
- 你推动，正如我们所做的一样
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Wenn du glaubst, dass Arbeiten bei allen IT-Beratungen gleich ist. Free your mind! Bei mindsquare geht´s um mehr: mehr Anspruch, mehr Impact, mehr du. Hier kommst du nicht einfach irgendwo unter. Du wirst Teil einer einzigartigen Community, die dich fordert, fördert und feiert. Wer bei uns einsteigt, entwickelt sich – fachlich, persönlich & menschlich.
Weil Durchschnitt keine Option ist. Free your mind @mindsquare!
📅 Start:
Nach Absprache, je früher, desto besser
💼 Anstellung:
Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit ab 28 Std.
💻 Bereich:
IT-Consulting | Business Unit IT für HR
📍Standort:
Remote, hybrid oder vor Ort beim Kunden
Dein Umfeld
Die meisten Beratungen suchen jemanden, der ihr System bedient. Wir suchen jemanden, der mitentscheidet, wie es aussieht. Als Managing Consultant (m/w/d) prägst du, wie wir SuccessFactors beim Kunden denken, von Best Practices bis Methodik. Den Rücken frei hält dir ein eingespieltes SuccessFactors-Team unter unserem Bereichsleiter Armin Kern: kurze Entscheidungswege, Feedback als Alltag, Freunde statt Kollegen. Kein Verwalten, kein Absitzen, bei uns ist „Verantwortung übernehmen" die Eintrittskarte zum Gestalten.
Karriere ist bei uns dabei kein Jahresritual: Statt einmal im Jahr Zielgespräch und einmal im Jahr Gehalts- und Beförderungskonferenz sprechen wir monatlich über deine Entwicklung. So wird aus „Thema aufbauen" eine echte Karrierechance statt eines Hakens im Jahresgespräch.
Deine Aufgaben
Als Managing Consultant (m/w/d) übernimmst du End-to-End-Verantwortung und gestaltest den Bereich mit:
- Du verantwortest (internationale) Rollout-Projekte end to end. Unsere Kunden sind meist Mittelständler aus DACH, die SuccessFactors bereits nutzen und weitere Module einführen, quer durch Branchen vom Lebensmittelhersteller bis zur Energiewirtschaft. Du steuerst diese Rollouts an beispielweise rund zehn Standorten weltweit, hältst Qualität, Governance und Zeitplan zusammen und triffst die fachlichen Weichenstellungen zwischen globalem Template und lokalen Anforderungen.
- Du führst fachlich. Du leitest Projektteams, entwickelst Consultants weiter und bist fachlicher Lead, disziplinarische Führung ist möglich, aber kein Muss.
- Du berätst Top-Management auf Augenhöhe und übersetzt strategische HR-Ziele in tragfähige SuccessFactors-Roadmaps.
- Du gestaltest den Bereich mit. Best Practices, Methoden und Standards im SuccessFactors-Umfeld trägst du aktiv voran, dein Blueprint prägt, wie wir arbeiten.
- Du treibst, wie wir mit KI und eigenen Lösungen arbeiten. KI ist bei uns Handwerk, nicht Show. Wir standardisieren SuccessFactors-Projekte mit selbst entwickelten Tools und bauen eigene Software, zum Beispiel einen Prototyp für eine eigene Compliance-Lösung. Du erkennst, wo wir über den Standard hinaus Mehrwert schaffen, statt auf „das kann SuccessFactors eben nicht" stehen zu bleiben.
- Du entwickelst Solution Designs und Integrationsszenarien rund um SAP HCM und SuccessFactors und erkennst dabei neue Projekt- und Beratungspotenziale beim Kunden.
Deine Benefits
Du arbeitest mit Freunden zusammen. mindsquare ist dein Komplettpaket aus anspruchsvollen SAP-Projekten, starken Kollegen und Benefits, die im Alltag wirklich zählen:
- Transparentes Gehaltsmodell ohne Bonus-Wettrennen. In dieser Rolle erhältst du ein festes Jahresgehalt. Die konkrete Höhe besprechen wir offen und transparent im Bewerbungsprozess.
- Flexibilität, die ihren Namen verdient. Remote, hybrid oder beim Kunden. Das entscheidest du gemeinsam mit deinem Team. Für gemeinsame Arbeitstage in Co-Working-Spaces übernehmen wir die Kosten für Arbeitsplatz, Anreise und Unterkunft.
- KI als strategische Ausrichtung. Kein Buzzword, sondern eigenes Kundensegment und eigene F&E. Du arbeitest dort, wo die Zukunft der IT-Beratung entsteht.
- Entwicklung, die zu dir passt. Ein persönlicher Mentor als fachlicher und persönlicher Sparringspartner, monatliche Entwicklungsgespräche und ein transparentes Karrieremodell an deinen Zielen. Feedback ist bei uns gelebter Alltag. Projekte quer durch Branchen und Unternehmensgrößen halten deine Lernkurve steil, auch mit Erfahrung.
- Nähe statt Anonymität. Maximal 6 Personen pro Führungskraft. Bei uns gilt „Bring Dich ein" statt Ellbogen. Deine Ideen zählen. Dein Start: intensives Onboarding mit klarem Einarbeitungsplan und einem Werte-Workshop bei einem unserer Gründer.
- Benefits, die im Alltag zählen. Freie Fahrzeugwahl: Firmenwagen sparsam oder sportlich oder doch das Jobrad. Dazu betriebliche Altersvorsorge sowie Sport- und Gesundheitsangebote inklusive psychologischer Beratung und Ruheraum. Sabbatical-Modelle von wenigen Wochen bis mehreren Monaten. Und eine echte Community mit Events und Reisen.
👉 Hier gibt es mehr Infos zu unseren Benefits
Dein Profil
Du bringst fundierte SuccessFactors-Erfahrung mit und willst Verantwortung für Lösungen, Projekte und Menschen übernehmen. Weniger „noch ein Modul umsetzen", mehr „den Rahmen setzen, in dem andere gut umsetzen können". Das zeichnet dich aus:
- Mehrjährige Beratungserfahrung (Richtwert 5+ Jahre) mit SAP SuccessFactors, mit dem Blick fürs Gesamtbild einer HR-Systemlandschaft.
- Nachweisbare fachliche Leitung komplexer Projekte oder Projektstreams: Du hast Teams geführt, Qualität verantwortet und Projekte auch dann zusammengehalten, wenn es eng wurde.
- Sicherheit im Umgang mit EntscheiderInnen und HR-Leitung, du übersetzt zwischen strategischem Ziel und machbarer Roadmap und vertrittst deine Empfehlung auch gegen Widerstand.
- Sehr gute Deutschkenntnisse für die sichere Kommunikation mit unseren Kunden sowie Reisebereitschaft für projektabhängige Kundentermine.
Ehrlich gesagt: Bei uns zählen Ergebnisse mehr als die Präsentation im Meeting. An formalen Zertifikaten scheitert es bei uns nicht, die holst du bei Bedarf in der Probezeit nach. Was wir aber wirklich brauchen, ist Führungserfahrung im Projekt. Wenn du bisher stark in der Umsetzung warst, ohne Verantwortung für Team und Gesamtergebnis, ist unsere Senior-Consultant-Stelle der bessere Fit, schau da gern rein.
Bewirb dich jetzt und geh mit uns den Weg in Richtung IT-Elite
Unsere Mission ist klar: Wir werden zur ersten Adresse für digitale Exzellenz. Ein elitärer Anspruch? Definitiv. Aber genau dafür stehen wir. Wir nehmen alle mit, die Lust auf diesen Weg an die Spitze haben. Weil Durchschnitt keine Option ist: Free your mind @mindsquare!
Noch Fragen?
Dein Ansprechpartner:
Timm Funke, Personalleiter
Mail:
Tel.: 0521 - 560 6450
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Originally posted on Himalayas