Recruiter- LATAM|拉美招聘专员

Sobre el rol
Buscamos un/a Recruiter especializado/a en tecnología para sumarse a nuestro equipo y liderar procesos de selección end-to-end en toda Latinoamérica. Esta persona será clave para atraer, evaluar y contratar talento IT de alto nivel, trabajando de forma remota con equipos regionales e internacionales.
Responsabilidades

• Gestionar procesos completos de reclutamiento (end-to-end) para posiciones tecnológicas

• Levantar perfiles junto a hiring managers y stakeholders

• Publicar vacantes en diferentes plataformas y fuentes de talento

• Identificar y atraer candidatos pasivos (sourcing activo)

• Realizar entrevistas iniciales y evaluaciones por competencias

• Coordinar entrevistas técnicas y dar seguimiento a candidatos

• Mantener actualizados los sistemas de seguimiento (ATS)

• Generar reportes y métricas de reclutamiento

• Asegurar una excelente experiencia del candidato

Requisitos

• +2/3 años de experiencia en reclutamiento, idealmente en posiciones IT

• Experiencia contratando perfiles como: developers, QA, DevOps, data, etc.

• Conocimiento de tecnologías y roles técnicos

• Experiencia en sourcing (LinkedIn Recruiter u otras herramientas)

• Nivel de inglés intermedio/avanzado (deseable para roles regionales/globales)

• Excelente comunicación y habilidades interpersonales

• Experiencia trabajando de forma remota

Deseables (Nice to have)

• Experiencia reclutando en múltiples países de LATAM

• Manejo de ATS (Greenhouse, Lever, Workable, etc.)

• Experiencia en startups o empresas tecnológicas

• Conocimiento en metodologías ágiles

Competencias clave

• Proactividad y autonomía

• Organización y gestión del tiempo

• Orientación a resultados

• Pensamiento analítico

• Enfoque en experiencia del candidato

Qué ofrecemos

• Trabajo 100% remoto

• Flexibilidad horaria

• Ambiente dinámico y multicultural

• Oportunidades de crecimiento

• [Agregar beneficios específicos: salario, bonos, etc.]

Originally posted on Himalayas