产品经理 - 专家级 I(为残障人士提供的职位)
Product Manager - Especialista I (Vaga afirmativa para pessoas com deficiência)
全球最大的美容集团之一,Boticário集团是一家巴西公司,业务遍及40多个国家。它拥有O Boticário、Eudora、Quem Disse、Berenice?、Vult、O.U.i、Dr. JONES、TRUSS等品牌,以及电商平台Beleza na Web,还经营澳大利亚黄金(Australian Gold)、Bio Oil、Nuxe和Pampers等授权产品,并设有面向B2B市场的部门。不同品牌、资产、平台、特许经营网络、代表、经销商、零售商、卖家和供应商之间的互动构成了Boticário的美容生态系统,同时通过其品牌Mooz和GAVB为巴西零售业提供数字业务管理解决方案。集团有超过19,000名直接员工,在巴西1,780个城市拥有超过4,000家门店。
*此职位仅限残障人士(PcD)申请。
和我们一起来创造美丽!
作为高级产品经理,您将参与数字产品生态系统,是定义战略愿景、产品路线图和高影响力产品演进的核心人物。您的目标是将用户需求与业务目标连接起来,带领跨职能团队交付可扩展、创新且数据驱动的解决方案:
- 产品策略与愿景:制定产品短期、中期和长期的愿景,确保与Boticário集团的公司目标和业务战略保持持续一致;
- 路线图管理与优先级:使用成熟的方法论(RICE、MoSCoW、价值与努力)构建、优先级排序并持续优化产品待办事项,平衡客户价值、技术债务和商业可行性;
- 发现与数据驱动:与UX和工程团队合作,持续推动产品发现流程,将定性和定量指标(如NPS、留存率、转化率和流失率)转化为可执行的假设和解决方案;
- 跨职能领导与影响力:与工程、设计、数据和业务利益相关者团队协作,促进期望对齐和开发团队的自主性;
- 影响力指标与OKRs:跟踪并负责产品的关键绩效指标(KPIs)和目标与关键成果(OKRs),确保向管理层和同事清晰展示结果;
- 快速进行实验、A/B测试和原型验证,以在发布前降低风险。
查看英文原文
Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.
*Essa vaga é exclusiva para PcD (pessoas com deficiência).
Vem fazer beleza com a gente!
Como Product Manager Especialista I, você atuará no ecossistema de Produtos Digitais, sendo ponto focal na definição da visão estratégica, roadmap e evolução de produtos de alto impacto. Seu objetivo será conectar as necessidades dos usuários aos objetivos do negócio, liderando times multidisciplinares para entregar soluções escaláveis, inovadoras e orientadas a dados:
- Estratégia e Visão de Produto: Definir e desdobrar a visão de curto, médio e longo prazo do produto, garantindo alinhamento contínuo com as metas corporativas e estratégias de negócios do Grupo Boticário;
- Gestão de Roadmap e Priorização: Construir, priorizar e evoluir o backlog de produto utilizando metodologias consolidadas (RICE, MoSCoW, Value vs. Effort), equilibrando entregas de valor para o cliente, débitos técnicos e viabilidade de negócio;
- Discovery e Orientação a Dados: Liderar processos contínuos de Product Discovery em parceria com UX e Engenharia, traduzindo métricas qualitativas e quantitativas (como NPS, retenção, conversão e churn) em hipóteses e soluções acionáveis;
- Liderança Multidisciplinar e Influência: Atuar de forma colaborativa com equipes de Engenharia, Design, Data e stakeholders de negócio, promovendo o alinhamento de expectativas e a autonomia do time de desenvolvimento;
- Métricas de Impacto e OKRs: Acompanhar e responder pelos indicadores chave de performance (KPIs) e Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) do produto, garantindo visibilidade clara dos resultados para liderança e pares;
- Conduzir experimentos, testes A/B e validações de protótipos de forma ágil para mitigar riscos antes dos lançamentos;
- Garantir a clareza e o refinamento funcional de histórias de usuário e critérios de aceite junto aos times técnicos;
- Realizar benchmarking contínuo e análise de tendências de mercado para identificar novas oportunidades de inovação;
- Monitorar a jornada pós-lançamento do produto, ajustando rotas com base em feedbacks reais dos usuário.
- Experiência na Função: Atuação prévia como Product Manager (PM) ou Product Owner(PO) gerenciando o ciclo de vida de produtos digitais.
- Metodologias Ágeis e Rituais: Domínio e aplicação prática de frameworks ágeis (Scrum,Kanban, PI Planning, Release Planning) e condução de cerimônias de priorização erefinamento com times de engenharia/squads.
- Gestão de Métricas e Roadmap: Capacidade de definir e acompanhar métricas deproduto, definir OKRs, gerenciar roadmaps e equilibrar demandas de curto e longo prazo.
- Experimentação e Validação: Liderança em testes e experimentos para validação dehipóteses, com foco em documentar e compartilhar aprendizados.
- Comunicação e Gestão de Stakeholders: Habilidade de comunicação clara (oral, escrita eem apresentações executivas) e facilidade para construir relacionamentos com timesdiversos, parceiros e lideranças.
- Orientação a Negócio e Resolução de Problemas: Postura analítica e provocativa paraquestionar o status quo, conectar a estratégia do negócio ao produto e mapear/resolver asdores dos usuários.
Informações adicionais
Benefícios que cuidam e se diferenciam:
No Grupo Boticário, o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo.
Saúde:
- Plano médico e odontológico flexíveis
- Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares
- Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h
- Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação
Alimentação & bem-estar
- Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)
- Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema
- Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos
- Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota
- Day off de aniversário para celebrar do seu jeito
- Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem
Para sua família
- Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
- Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil
- Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil
- Orientação jurídica, psicológica e social dedicada
Seguridade para proteção e tranquilidade financeira
- Previdência Privada e Seguro de Vida
- Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado
- Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)
Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.
Originally posted on Himalayas