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高级后端工程师(Afirmativa为女性)

Sênior Back End Engineer (Afirmativa para Mulheres)

开发工程限定地区(需当地身份)与中国几乎无重叠,需长期倒时差
公司Pagaleve
薪资未公开
工作地点Brazil
地域资格限定地区(需当地身份)
时区要求与中国几乎无重叠,需长期倒时差
用工类型Contractor
发布时间9 天前
数据来源Himalayas
前往 Himalayas 查看并投递 →
注意地域限制:该职位明确限定在 Brazil 招聘。如果你是位于中国大陆的求职者,通常需要当地工作身份才能投递,或需与雇主确认是否接受独立合同(Contractor)形式合作。
作息提示:与中国几乎无重叠,需长期倒时差。

A Pagaleve é uma empresa do setor de"Buy Now Pay Later", uma startup fintech inovadora e uma das primeiras empresas a oferecer pagamento parcelado no PIX, sem juros, e sem a necessidade de usar cartão de crédito. Temos como objetivo oferecer a lojistas um novo método de pagamento, para aumentar suas vendas de um jeito simples, descomplicado e ágil, mas também temos como objetivo oferecer às pessoas a oportunidade de comprar aquilo que desejam, sem se comprometerem com os altos juros do cartão de crédito.
O que você vai fazer:

  • Projetar, desenvolver e manter microsserviços críticos do negócio — desde o fluxo de pagamento e cobrança até onboarding de lojistas e antifraude.
  • Trabalhar comarquitetura serverless e event-driven: AWS Lambda, SQS, SNS, Step Functions, DynamoDB Streams.
  • Colaborar com times de produto, dados e segurança em um ambiente ágil.
  • Participar ativamente de code reviews, design docs e iniciativas de produto.

Requisitos obrigatórios:

  • Experiência sólida (5+ anos) comTypeScriptno backend.
  • Proficiência emNestJS(ou equivalente — Express/Fastify) com experiência comprovada em projetos grandes.
  • Experiência comAWS: Lambda, DynamoDB, SQS/SNS, S3, Secrets Manager, API Gateway.
  • Experiência em arquiteturasserverless e orientadas a eventos(mensageria assíncrona, idempotência, retry/DLQ).

Diferenciais (não eliminatórios):

  • Experiência comRust.
  • Conhecimento emGraphQL.
  • Familiaridade comStep Functionspara orquestração de workflows complexos.
  • Experiência em fintechs, pagamentos, crédito ou cobrança.
  • Vivência com IaC:TerraformouServerless Framework.

Informações adicionais
Informações adicionais:

  • Modelo de Contratação PJ;
  • Remuneração Competitiva;
  • Pensando no seu bem-estar e de toda sua família, oferecemos plano de saúde com cobertura 100% do titular e 75% para o primeiro dependente;
  • Ifood Benefícios;
  • Day Off no mês de aniversário;
  • Seguro de Vida Coletivo;
  • Cupom de desconto nas nossas lojas parceiras;
  • Modelo remoto de trabalho.

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