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留存分析师(远程)

Analista de Retenção (Remoto)

其他限定地区(需当地身份)与中国几乎无重叠,需长期倒时差
公司VExpenses
薪资未公开
工作地点Brazil
地域资格限定地区(需当地身份)
时区要求与中国几乎无重叠,需长期倒时差
用工类型Full Time
发布时间22 天前
数据来源Himalayas
前往 Himalayas 查看并投递 →
注意地域限制:该职位明确限定在 Brazil 招聘。如果你是位于中国大陆的求职者,通常需要当地工作身份才能投递,或需与雇主确认是否接受独立合同(Contractor)形式合作。
作息提示:与中国几乎无重叠,需长期倒时差。

我们正在寻找谁?🎯
我们是市场上第一家也是最大的一体化差旅和费用管理平台。我们的客户和解决方案持续增长,因此我们也扩大了客户成功团队!我们希望找到有客户关系经验、学习意愿强,并能提出创意客户留存方案的人才!🚀
你将从事什么工作?🤩
由于我们优先为客户提供最佳体验,我们需要特别关注这些业务。我们希望与您一起继续为这些组织提供出色的体验!💻📈💙

在客户留存分析师的职位中,您将负责:

  • 监控商务部门客户账户的参与度指标、产品使用情况和风险;
  • 主动联系并制定行动计划,在客户取消请求之前吸引处于风险中的账户;
  • 处理并协商商务部门客户的正式取消请求;
  • 识别客户不满/流失的真实原因,并应用逆转策略和商业/运营谈判;
  • 确保呼叫跟踪系统和流失原因报告及时更新;
  • 从客户反馈中分析产品和内部流程的改进机会;
  • 与该领域的同事合作,并与客户成功经理团队互动;

我们期待您具备:💡

  • 沟通与同理心:能够流畅地进行口头和书面交流,处理困难对话和客户不满时的谈判;
  • 坚韧性和应对异议的能力:在压力下保持冷静,积极倾听并提出创造性的保留方案;
  • 数据导向和组织能力:有记录交互、跟踪账户健康指标和整理日常联系的纪律性;
  • 主动性和主人翁意识:快速学习并提出预防性流程的改进建议。

有哪些要求?✔️

  • 能够每周工作40小时;
  • 有客户成功、客户服务、客户留存、销售或支持方面的经验;

还有加分项?💡

  • 了解客户成功的基础方法(健康评分、NBR、流失率、参与度);
  • 熟悉Pipedrive等CRM工具;
  • 有初创公司和/或SaaS(B2B)经验;
  • 曾经在以往的工作中使用过AI。
查看英文原文

O QUE ESTAMOS BUSCANDO? 🎯
Somos a primeira e maior plataforma all-in-one no mercado de gestão de despesas e viagens corporativas. Nossos clientes e soluções não param de crescer, então também temos ampliado nosso time de Sucesso do Cliente! Queremos pessoas que tenham vivência no relacionamento com clientes, com muita vontade de aprender e que consigam propor soluções criativas para retenção de clientes! 🚀
NO QUE VOCÊ VAI TRABALHAR? 🤩
Como priorizamos proporcionar a melhor experiência possível para nossos clientes, precisamos oferecer cuidados especiais a esses negócios. Queremos, junto a você, continuar entregando experiências fantásticas a essas organizações! 💻📈💙

Na vaga de ANALISTA DE RETENÇÃO, você será responsável por:

  • Monitorar indicadores de engajamento, uso do produto e riscos na carteira de clientes do segmento Business;
  • Realizar contatos proativos e planos de ação para engajar contas em risco antes da abertura do chamado de cancelamento
  • Atender e negociar solicitações formais de cancelamento de clientes do segmento;
  • Identificar os reais motivos de insatisfação/saída e aplicar estratégias de reversão e negociação comercial/operacional;
  • Manter os sistemas e relatórios de controle de chamados e motivos de churn devidamente atualizados;
  • Mapear oportunidades de melhoria no produto e nos processos internos a partir dos feedbacks dos clientes;
  • Colaborar com os pares do segmento e interagir com o time de CSM;

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ? 💡

  • Perfil Comunicativo e Empático: Facilidade de articulação verbal e escrita para conduzir conversas difíceis e negociações com clientes em momento de insatisfação;
  • Resiliência e Contorno de Objeções: Capacidade de manter a calma sob pressão, ter escuta ativa e propor soluções criativas de retenção;
  • Orientação para Dados e Organização: Disciplina para registrar interações, acompanhar métricas de saúde da carteira e organizar o volume diário de contatos;
  • Proatividade e Atitude Dono: Vontade de aprender rápido e propor melhorias no fluxo preventivo.

QUAIS SÃO OS REQUISITOS? ✔️

  • Ter disponibilidade para trabalhar 40 horas semanais.
  • Experiência prévia em Customer Success, Atendimento ao Cliente, Retenção, Vendas ou Suporte.

E O ALGO A MAIS?💡

  • Conhecimento básico de metodologias de CS (Health Score, NBR, Churn, engajamento);
  • Familiaridade com ferramentas de CRM como pipedrive;
  • Experiência em startups e/ou SaaS (B2B);
  • Já ter trabalhado com IA em experiências anteriores é diferencial.

Informações adicionais
O QUE VAMOS TE OFERECER? 🎉

  • Home-office durante toda a sua jornada, com um time completamente disposto a caminhar ao seu lado (mesmo que a alguns quilômetros de distância);
  • Convênio médico sem coparticipação e com cobertura nacional;
  • Liberdade para alocar seus benefícios em vale-alimentação e/ou vale-refeição, quando quiser e como você preferir;
  • Acesso a medicamentos e produtos de saúde com preços reduzidos;
  • Todas as ferramentas de trabalho (notebook, fone, mouse etc.);
  • Bônus por indicações contratadas em processos seletivos;
  • Acesso ao WellHub e TotalPass, com várias soluções de bem-estar;
  • Contato próximo com fundadores, sócios e sócias;
  • Muita liberdade (e apoio) para ser quem você é;
  • Ambientedescontraído e colaborativo;
  • Dress-code livreno dia a dia;
  • Acesso aplano odontológico;
  • Licença-maternidade e paternidade estendidas;
  • Dayoff de aniversário;
  • Muito aprendizado e crescimento!

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