Рекрутер
补充：我们在美国的工厂中拥有5年以上的技术发展，我们正在执行专业于修复机器人的工作工作的长期管理部门。我们的团队完全承担所有组织和操作过程，除了修复工作之外。其中包括营销，销售，管理师团队，质量控制，招聘，培训技术人员等。我们在美国25个最大城市里已经成功实现了超过20,000个修复项目。详细信息关于公司的可以了解你的联系方式，我们的目的，标准，优惠以及工作视频。我们的工作人员的补充程序：· 从招聘经理到候选人进入公司的报名；· 在 LinkedIn,职位门户网站，推和直接搜索中寻求候选人的招聘；· 对面试进行评估专业和个人能力的候选人；· 在 CRM/ATS 的招聘过程中分析转换，原因和准备报告；· 在市场上分析员工的培训和雇佣流程。· 通过人工智能工具来调试，自动化和提高招聘效率。· 在所有选拔阶段提供优秀的沟通服务；• 经验2年后在招聘中成功地关闭销售和营销领域的工作位。这将是主要的选择领导和关键专业人员的经验。· 布尔特搜索实践工作经验，LinkedIn 招聘者直接寻找候选人的工具。· 有能力的采访员能够根据事实和实际应用进行评价。· 积极性，高自我组织度和指导性的结果：· 英语语言在 B2级别的 Uмови: · $800-$1500+ 在货币 利率取决于经验 + 每个候选人的保护奖金。• 结果招聘会出现在上一篇；· 全国捐款格式，9/10−18/19:00. · 5额外的美国圣节日期。· 开始分部或其境内：HR 职务招聘员，HR 总监 取决于你的利益和结果。
查看英文原文
Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку.Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 25 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20 000 ремонтних проєктів.
Детальніше про компаніюти можеш дізнатися за посиланням youtu.be/lwjSSnodHmg, де ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.
Обов’язки:
- Повний цикл рекрутингу: від брифінгу з hiring-менеджером до виходу кандидата в компанію.
- Пошук і залучення кандидатів через LinkedIn, job-портали, рекомендації та прямий пошук.
- Проведення інтерв'ю та оцінка професійних і особистісних компетенцій кандидатів.
- Ведення рекрутингової воронки в CRM/ATS, аналіз конверсій, причин відмов та підготовка звітності.
- Аналіз ринку праці та вдосконалення процесів найму.
- Використання AI-інструментів для сорсингу, автоматизації та підвищення ефективності рекрутингу.
- Забезпечення якісної комунікації та позитивного досвіду кандидатів на всіх етапах відбору.
Вимоги:
- Від 2 років досвіду в рекрутингу з успішними кейсами закриття вакансій у сферах продажів та маркетингу. Буде перевагою досвід підбору керівників та ключових спеціалістів.
- Практичний досвід роботи з Boolean Search, LinkedIn Recruiter та інструментами прямого пошуку кандидатів.
- Навички компетенційного інтерв'ювання та вміння аргументовано оцінювати кандидатів на основі фактів і реальних прикладів.
- Проактивність, висока самоорганізація та орієнтація на результат: здатність самостійно знаходити рішення та рухати процес вперед.
- Англійська мова на рівні В2
Умови:
- $800-$1 500+ у валюті — ставка залежно від досвіду + бонус за кожного закритого кандидата. Результативні рекрутери виходять за верхню планку.
- Повністю віддалений формат, пн-пт 9/10−18/19:00.
- 5 додаткових вихідних на американські свята.
- Зростання у відділі або за його межами: рекрутер з HR-функціями, HR generalist — залежно від твоїх інтересів і результатів.
Впізнаєш у описі себе — швидше залишай відгук!Originally posted on Himalayas