人才库
BANCO DE TALENTOS
我们了解有很多优秀人才正在寻找令人兴奋的机会，但并非总能及时开放合适的职位。因此我们建立了人才库。每当我们在 ODDZ 集团开放新职位时，这些将是我们的首要考虑对象。
所以不要浪费时间，立即在这里注册。一旦有适合你的机会出现，我们会主动联系你！
我们致力于在运营和活动中促进包容性和多样性。因此，我们强烈鼓励黑人、女性和 LGBTQIA+ 人群加入我们的人才库。
我们从事体育营销、文化与娱乐领域。我们的职位通常与以下领域相关：
# 创作
# 媒体、社交与商业智能
# 运营
# 策划
# 项目
# 商业
# 财务
# 增长营销
# 法律
# 市场营销与传播
# 人力资源与管理
我们的价值观：
#1 热情
我们的动力来自于我们对所做之事的热情，以及我们对周围产生的积极影响。
#2 协作
通过协作的工作和流程激发集体智慧。与同事、其他部门、其他公司、客户、能够为发展和交付带来积极影响的个人和企业合作伙伴一起工作。
#3 多面手
基于我们的咨询基因，我们深入研究已识别的挑战，然后利用我们的创造力来解决从人到人的问题。
#4 效率与灵活性
流程不僵化，不拖泥带水，没有过多的审批层级。我们的重点是发现问题、识别机会并找到最创意且高效的解决方案。
#5 OLN 家庭
我们始终努力营造一个让你感到像在家一样的环境，与所有人在一起，没有等级制度的文化。无论我们的结构如何，我们的规模如何，我们的梦想有多大，你的角色都是关键。
#6 主人翁精神
以 Octagon 也是你的公司的思维去思考、行动、沟通。照顾它，我们会照顾你。在这里设计你的未来。
#7 遗产
我们希望所有项目都能留下遗产。履行我们为拉丁美洲的生态系统和社区创造有意义的体育和娱乐的使命。这就是支撑我们存在的原因。
#8 多样性与包容性
我们重视多样化的个人、经历和观点。差异有助于创造价值并交付完整解决方案。这只有通过多样性和包容性才能实现。
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A gente sabe que existem grandes talentos em busca de oportunidades incríveis, mas nem sempre temos a vaga desejada aberta. Por isso construímos esse Banco de Talentos. Assim, toda vez que abrirmos uma nova vaga no grupo ODDZ, estes serão os primeiros perfis que iremos olhar.
Então não perca tempo e se inscreva aqui. Assim que surgir uma oportunidade com a sua cara, entraremos em contato!
Buscamos promover a inclusão e a diversidade em nossas atuações e operações. Por isso, incentivamos fortemente que pessoas negras, mulheres e LGBTQIA+ se inscrevam no nosso banco de talentos.
Atuamos no segmento de marketing esportivo, cultura e entretenimento. Nossas vagas frequentemente estão conectadas às seguintes áreas:
# Criação
# Mídia, Social & BI
# Operações
# Planejamento
# Projetos
# Comercial
# Financeiro
# Growth Marketing
# Jurídico
# Marketing e Comunicação
# Pessoas & Gestão
NOSSOS VALORES:
#1 PAIXÃO
Nosso combustível é nossa paixão pelo o que fazemos e o impacto positivo que geramos ao nosso redor.
#2 COLABORAÇÃO
Trabalho e processo colaborativo para estimular a inteligência coletiva. Com colegas, outras áreas, outras empresas, clientes, pessoas e/ou empresas parceiras que possam agregar positivamente no desenvolvimento e entrega.
#3 POLIVALÊNCIA
Partindo do nosso DNA de consultoria, mergulhamos de cabeça no desafio que foi identificado, para então utilizar nossa criatividade para solucionar uma questão que parta de pessoas para as pessoas.
#4 EFICIÊNCIA E FLEXIBILIDADE
Processo não engessado, sem enrolação, sem muitas esferas de aprovação. Nosso foco é encontrar o problema, identificar a oportunidade e chegar na solução mais criativa e eficiente.
#5 FAMÍLIA OLN
Sempre trabalharemos para promover um ambiente que você possa sentir-se em casa, junto de todas as pessoas, sem a cultura da hierarquia. Não importa nossa estrutura, nosso tamanho, nem quão grande é nosso sonho, seu papel é fundamental.
#6 SENSO DE DONA/DONO
Pense, aja, atue e comunique-se como se a Octagon também fosse sua. Cuide dela e nós vamos cuidar de você. Projete seu futuro aqui
#7 LEGADO
O nosso desejo com todos os projetos é deixar um legado. Cumprindo nosso propósito de desenvolver o esporte e o entretenimento de forma relevante para seus ecossistemas e comunidades na América Latina. Isso é o que sustenta a nossa existência.
#8 DIVERSIDADE & INCLUSÃO
Nós valorizamos pessoas, vivências e opiniões diversas. As diferenças ajudam a criar valor e a entregarmos soluções completas. Isso só é possível com a real inclusão, permitindo que todas as pessoas contribuam com o seu máximo. Trabalhamos ativamente para aprender, respeitar, evoluir e remover barreiras para inclusão em toda a nossa rede de empresa e projetos
Originally posted on Himalayas