远程招聘专员，德国（会德语）
Remote Recruiter, Germany (German Speaking)
我们是成功的推动者。这适用于我们的客户，他们通过我们获得房地产行业的顶尖人才，也适用于每一位在我们工作的员工。为了共同庆祝你的成功，陪伴你的成长，并挖掘你的潜力，我们现在正在寻找一名招聘/研究顾问。
你的工作职责
在这个职位中，你负责识别和选拔合格的专业和管理人员。你与顾问紧密合作，负责永久性招聘的顺利进行，并参与项目的成功完成。当然，从一开始我们会为你配备一位导师，帮助你熟悉工作——因为你不需要有建筑和房地产行业的第一手经验！
你是客户成功的因素
与主管顾问合作制定目标公司名单
通过团队定期交流，全程跟进项目进展
为顾问创建候选人推荐名单并附上理由
与候选人保持联系和沟通，识别潜在的新客户
进行市场和竞争分析
你用心管理候选人
直接搜索（直接接触）
识别并私下接触合格的候选人（电话核实和在Xing、LinkedIn、Google等平台进行调研），包括收集反馈和相应的简历材料
建立和使用背景故事
对已有数据库中的候选人进行调研并针对特定职位进行接触
我们很合适
初步成果：你已完成学业（经济科学、经济法、工商管理等）或完成商业培训，并具备相关的人力资源领域进一步资质（例如人力资源服务商务师）。
真正的个人特质：你出色的沟通和展示能力，以及你自信但友好的表现方式，使你非常适合身份识别和网络拓展。你通过细致、独立且积极的工作方式以及高标准的质量要求证明了自己的专业销售才能——如有建筑和房地产行业的初步经验则更佳。
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Verstehen wir uns als Ermöglicher des Erfolgs. Das gilt für unsere Kunden, denen wir Top-Talente in der Immobilienbranche vermitteln und das gilt insbesondere für jede einzelne Person, die bei arbeitet. Um Deine Erfolge gemeinsam zu feiern, Dich bei Deiner Entwicklung zu begleiten und Dein Potenzial zu schöpfen, suchen wir Dich nun als Recruitment/Research Consultant.
Deine Aufgabenfelder
In dieser Position bist Du für die Identifikation und Auswahl qualifizierter Fach- und Führungskräfte zuständig. Du arbeitest eng mit den Beratern zusammen, bist für die erfolgreiche Besetzung in der permanenten Vermittlung zuständig und damit am erfolgreichen Abschluss eines Auftrags beteiligt. Natürlich stellen wir Dir von Beginn an einen Mentor beiseite, um Dich in
Deinen Job einzuarbeiten – denn erste Erfahrungen im Bereich der Bau- und Immobilienbranche musst Du nicht unbedingt mitbringen!
Du bist der Erfolgsfaktor unserer Kunden
Erstellung der Zielfirmenliste in Zusammenarbeit mit dem Lead-Berater
Projektbegleitung durch regelmäßigen Austausch im Team über den gesamten Ablauf des Mandats
Erstellung einer Shortlist für den Berater inklusive Begründung
Kontaktpflege und Korrespondenz zu Kandidaten sowie Identifikation potenzieller neuer Mandanten
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
Dein Kandidatenmanagement mit Herz
Direct Search (Direktansprache)
Identifikation und diskrete Ansprache qualifizierter Kandidaten (Telefonident und Recherche bei Xing, LinkedIn, Google etc.) inklusive Einholung des Feedbacks mit entsprechenden Bewerbungsunterlagen
Aufbau und Nutzung von Coverstorys
Datenbankrecherche und Ansprache von bereits bekannten Kandidaten auf die jeweilige Position
So passen wir zusammen
Erste Erfolge: Du hast ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL, o. Ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit
einschlägigen weiterführenden Qualifikationen im HR-Umfeld (z.B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau).
Echte Charakterstärken: Durch Deine ausgezeichneten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie durch Dein souveränes, aber freundliches Auftreten bist Du perfekt geeignet für Ident und Networking. Dein professionelles Vertriebstalent beweist Du durch Deine genaue, selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie einen hohen Qualitätsanspruch – und ggf. durch erste Erfahrungen in der Bau- und Immobilienbranche.
Spielregeln der Teamplayer: Als Teil unseres Teams zählen Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Mannschaftsgeist für Dich genauso wie für uns. Unser
Erfolgsformel ist das Ergebnis der Vervielfachung einzelner Erfolgsfaktoren – das heißt, dass wir uns aufeinander verlassen können und uns stets gegenseitig unterstützen.
Solider Rahmen: Du verfügst über gute Fertigkeiten im Umgang mit Microsoft Excel, Word und PowerPoint, bist verhandlungssicher in der deutschen und ziemlich versiert in der englischen Sprache.
Die ersten 11 Gründe zum Feiern – Unsere Benefits
Ausgedehnte Auszeit: Bis zu 40 Tagen Urlaub
Big Bonus: Ungedeckeltes, sehr attraktives Bonussystem
Arbeit, die passt: Teilzeit und mobile Arbeitsmodelle
Weitblick nach Plan: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Fitness: Achtsamkeits-Sessions, vergünstigte Urban Sports Club-Mitgliedschaft
Leibliches Wohl: Obst, Snacks und freie Getränke im Büro
Beruflicher Rückenwind: Wir fördern Deinen Aufstieg
Bildungs-Budget: Wir beteiligen uns an Deiner Weiterbildung
Let’s Party: Vielseitige Events für Ihr Team oder die ganze Crew
Friendly Office: Ansteckende Leidenschaft und respektvoller Umgang
Green Thinking: Wir arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend
Na, freust Du Dich schon?
Dann bewirb Dich unter dem hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufe unsere Niederlassungsleitung Herr/Frau XXXX unter +49 XXXX an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Noch kurz zu uns
Wir sind die erste Wahl, wenn es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Umfeld der Bau-, Finanz- und Immobilienbranche geht. Wir vermittelt vom erstklassigen
Spezialisten und Manager bis hin zum Geschäftsführer auf allen Hierarchie- und Erfahrungsebenen und bildet dabei die gesamte Bandbreite an Vertragsarten ab.
Das inhabergeführte Unternehmen wurde 2001 in London gegründet und beschäftigt heute mehr als 200 Mitarbeiter an neun Standorten in Deutschland, Großbritannien und den USA. Seit 2008 sind wir mit unserem Hauptsitz in Berlin vertreten und unterhalten weitere Büros in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart. Derzeit sind rund 80 Mitarbeiter für uns in Deutschland tätig.
Originally posted on Himalayas