Arquitecto/a Cloud (Azure - AWS)
我们提出的挑战是什么？- 定义跨界服务技术模式 - 建立基础设施标准作为一套规则，管道和整体设备的共同质量。- 管理效率引擎，衡量努力节省并证明它在 ServiceNow 中。- 对客户安全态度和解决方案的承诺作出回应。- 协调由工程师组成的虚拟团队 - 作为我们所寻求的技术参考工作。- 最少10年的技术经验，具有跨界技术责任对多个设备或领域。•云：• 库伯内特和竞争者：EKS y AKS, Helm, deploye y operación del cluster. • 基础设施：Terraform （必需）y Ansible. • CI/CD 关于 Azure DevOps y control de versions en Git. • 运营应用的云计算系统，存储，平衡和管理服务。• ¿Qué tenemos para ti? · Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones · Formación: competencias técnicas, transversales y de idiomas. 我们有机会获得认证，主要技术合作伙伴的培训，在线平台和更多！· 生命保障与事故安全 · 灵活收取我们的薪酬 （医疗保险，检查监护人，运输，食物和培训）· 进入特权俱乐部，在那里我们会发现最重要的品牌中兴趣的折扣 · 登陆个人化和细节。我们随时陪伴你从第一时间开始就能享受你的生活。· 办公室与空间保留给你工作。¡Trabajo y diversión unido! · Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. 最重要的是...你有机会与我们一起发展你的职业生涯：我们将共同创建一个个性化的职业生涯计划。你会形成，我们将确定目标并实现一项后续行动以确保我们共同取得的成就。我们听取你的优先事项和为它们奋斗。
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¿Qué reto proponemos?
- Definir el modelo técnico transversal del servicio
- Establecer los estándares de infraestructura como código, pipelines y calidad comunes a todo el equipo.
- Dirigir el motor de eficiencia, medir el ahorro de esfuerzo y evidenciarlo en ServiceNow.
- Responder de la postura de seguridad ante el cliente y de los plazos de remediación comprometidos.
- Coordinar un squad virtual formado por ingenieros
- Actuar como referente técnico
¿Qué buscamos?
- Experiencia mínima de 10 años en tecnología, con responsabilidad técnica transversal sobre varios equipos o áreas.
• Cloud: Azure como proveedor principal y AWS en alcance — cómputo, redes (VPC/VNet), IAM, almacenamiento, balanceo y servicios gestionados.
• Kubernetes y contenedores: EKS y AKS, Helm, despliegue y operación del clúster.
• Infraestructura como código: Terraform (imprescindible) y Ansible.
• CI/CD sobre Azure DevOps y control de versiones en Git.
• Observabilidad y seguridad cloud aplicadas a la operación.
• Operación bajo acuerdos de nivel de servicio con registro en ServiceNow.
¿Qué tenemos para ti?
- Contrato indefinido y jornada completa
- 23 días de vacaciones
- Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
- Seguro de vida y de accidentes
- Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
- Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
- Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
- Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
- Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.
Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!
The world is how we shape it
En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.
Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.
Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.
Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.
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Originally posted on Himalayas