主管Conservation – 巴西亚马逊（Program Director III）

Localização: Home office no Brasil, com preferência para a Amazônia Legal.

O Que Alcançaremos Juntos
A/O Diretora (o) Conservação é responsável por definir, liderar e responder pelos resultados estratégicos de um portfólio de programas de conservação que abrangem uma geografia ampla, complexa e/ou iniciativas de relevância nacional e global.
Exerce liderança de equipes multidisciplinares e gestores, orientando a estratégia, a priorização de iniciativas para as mudanças necessárias no bioma, a alocação de recursos, o desenho organizacional e o desenvolvimento de capacidades técnicas e gerenciais necessárias para assegurar impacto duradouro da conservação.
Específica
A Diretoria de Conservação da Amazônia Brasileira é a principal responsável por liderar e entregar as ambiciosas metas de conservação da TNC para o bioma, assegurando que os resultados sejam alcançados de forma efetiva, justa, equitativa e durável. Para isso, promove a integração entre estratégias, equipes, parceiros e investimentos, orientando a tomada de decisão e a alocação de recursos para maximizar o impacto da organização na região.
Atuaremos para promover a conservação da Amazônia Brasileira em escala, contribuindo para a proteção da biodiversidade, o combate e adaptação às mudanças climática e a construção de modelos sustentáveis de desenvolvimento para a região.
Para alcançar esses resultados, desenvolveremos e integraremos estratégias, atores, parcerias e soluções capazes de gerar mudanças sistêmicas duradouras, atuando sobre os principais fatores que influenciam a conservação e o uso sustentável dos recursos naturais na Amazônia.
Em estreita colaboração com governos estaduais e federal, consórcios, alianças, organizações representativas de povos indígenas, quilombolas, extrativistas e outras comunidades tradicionais, setor privado, produtores rurais, instituições financeiras, academia e organizações da sociedade civil, promoveremos a construção de agendas comuns, o fortalecimento de capacidades locais e a implementação de iniciativas capazes de gerar impacto de conservação em larga escala.
Também atuaremos para fortalecer políticas públicas, mecanismos financeiros, estruturas de governança e ambientes institucionais favoráveis à conservação, buscando ampliar investimentos, influenciar processos decisórios e criar as condições necessárias para a manutenção de resultados duradouros para as pessoas e a natureza.
Responsabilidades e Escopo

Gerais
Estratégia, Portfólio e Resultados

• Definir e desdobrar a estratégia de conservação para a área sob sua responsabilidade, em alinhamento às diretrizes institucionais locais, nacionais e globais da TNC.

• Responder pelos resultados estratégicos, indicadores de impacto e desempenho operacional dos programas e iniciativas de conservação.

• Orientar prioridades, gerir riscos e tomar decisões estratégicas considerando cenários complexos, ambíguos e de longo prazo.

• Garantir que ciência, dados, evidências e inovação fundamentem o desenho e a implementação das estratégias de conservação.

Liderança e Gestão de Pessoas

• Liderar, desenvolver e avaliar gestores, coordenadores e equipes multidisciplinares, promovendo alto desempenho, accountability e desenvolvimento de talentos.

• Definir estruturas organizacionais, papéis, responsabilidades e capacidades necessárias ao alcance dos objetivos estratégicos.

• Promover cultura organizacional alinhada aos valores da TNC, incluindo ética, diversidade, equidade, inclusão e respeito a povos e comunidades locais.

Governança, Gestão Institucional e Orçamento

• Supervisionar a gestão de recursos financeiros e orçamentos programáticos, assegurando uso eficiente, conformidade e sustentabilidade.

• Garantir governança adequada dos programas, incluindo monitoramento, avaliação, aprendizagem e adaptação contínua.

• Atuar de forma integrada com outras diretorias, gerências e áreas transversais da organização.

Parcerias, Captação de Recursos e Representação

• Desenvolver e manter parcerias estratégicas com governos, organizações da sociedade civil, setor privado, academia, comunidades locais e financiadores.

• Liderar ou apoiar a captação de recursos, incluindo identificação de oportunidades, relacionamento com doadores e negociações institucionais.

• Representar institucionalmente a TNC em fóruns estratégicos, negociações e espaços de tomada de decisão relevantes.

Contexto Operacional

• Seguir e promover o Código de Conduta e os procedimentos internos da TNC, assegurando conformidade com valores institucionais, políticas internas, requisitos legais, segurança, uso de recursos e prestação de contas.

• Garantir a integridade, organização e confidencialidade de informações, assegurando precisão e rastreabilidade dos dados gerados no contexto dos projetos.

• Realizar viagens nacionais e internacionais conforme necessidade programática e estratégica.

• As atividades podem ocorrer em condições climáticas e de terreno variadas, incluindo locais remotos e fisicamente desafiadores.

Específicas

• Liderar a implementação da estratégia e da Teoria da Mudança da Amazônia Brasileira, assegurando o alcance dos resultados e metas de conservação do bioma.

• Representar institucionalmente a TNC junto a governos, povos indígenas, quilombolas, comunidades tradicionais, setor privado e demais atores estratégicos da região.

• Influenciar políticas públicas, processos de tomada de decisão e mecanismos de governança relevantes para a conservação e o desenvolvimento sustentável da Amazônia.

• Promover a articulação entre diferentes setores e parceiros para ampliar a escala, a efetividade e a durabilidade dos resultados de conservação.

O que você trará / Qualificações mínimas

• Escolaridade mínima: Superior completo e 10 anos de experiência em gestão de recursos naturais, políticas públicas, economia ou áreas afins.Idioma mínimo: Inglês avançado (oral e escrito).

• Experiência comprovada na liderança de equipes gerenciais, incluindo supervisão de gestores e equipes multidisciplinares.

• Experiência sólida em definição de estratégias, gestão de portfólio, priorização e tomada de decisão estratégica.

• Experiência em desenvolvimento de parcerias com ONGs, setor privado, grupos comunitários e/ou órgãos governamentais, negociações complexas e relacionamento com financiadores.

• Experiência em negociações complexas.

• Experiência em gestão financeira e orçamentária de programas de grande porte.

• Experiência desenhando e liderando a implementação de estratégias em grandes paisagens.

• Experiência com relações governamentais e na implementação de políticas públicas.

Qualificações desejadas
Buscamos pessoas candidatas que atendam a todas ou a parte das qualificações listadas abaixo. Mesmo que você não reúna todos os requisitos, incentivamos a que se inscreva e apresente como suas habilidades e experiências podem contribuir para esta função.

• Mais de 10 anos de experiência em práticas de desenvolvimento socioeconômico e/ou conservação, ou formação equivalente, por meio da implementação de programas complexos e com resultados de impacto mensuráveis no Brasil, em organizações do terceiro setor, setor privado, governos e/ou agências multi-laterais.

• Experiência em influência de políticas públicas e articulação multissetorial no bioma Amazônia.

• Experiência comprovada com finanças estruturadas, corporativas ou mais de 10 anos de atuação direta no setor privado.

• Capacidade referência de negociações altamente complexas, mediações de conflito e representação institucional de alto nível

• Talento gerencial comprovado em orçamento, gestão de equipe e desempenho

• Experiência em captação de recursos.

• Pessoa energética, criativa, com visão de futuro e altos padrões éticos.

• Escolaridade desejada: Desejável Pós-gradução em áreas correlatas.

• Idioma desejado: Desejável inglês fluente e bons conhecimentos em Espanhol (a função exige interações constantes, apresentações e participação ativa em eventos realizados em inglês)

Job Family: : Conservação

Internal Job Code: 250007

Salary Grade: 9

Who We Are:
The Nature Conservancy’s mission is to protect the lands and waters upon which all life depends. As a science-based organization, we create innovative, on-the-ground solutions to our world’s toughest challenges so that we can create a world in which people and nature thrive. We’re rooted in our mission and guided by our values, which include respect for all people, communities, and cultures. Whether it’s career development, flexible schedules, or a rewarding mission, there’s many reasons to love life inside TNC. Want a better insight to TNC? Check out our TNC Talent playlist on YouTube to hear stories from staff or visit Glassdoor.
One goal is to cultivate an inclusive work environment so that all our colleagues around the globe feel a sense of belonging and that their unique contributions to our mission are valued. In addition to the requirements in our job postings, we recognize that people come with talent and experiences outside of a job and consider each applicant’s unique experience. Please apply – we’d love to hear from you. To quote a popular saying at TNC, “you’ll join for the mission, and stay for the people.”
What We Bring:
Since 1951, TNC has been doing work you can believe in. Through grassroots action, we have grown from a small non-profit into one of the most effective and wide-reaching environmental organizations in the world. Thanks to more than 1 million members, over 400 scientists, and the dedicated efforts of our diverse staff and partners, we impact conservation around the world!

TNC offers competitive and comprehensive benefits packages tailored to the individual countries where we work. These may include health care benefits, retirement benefits, parental leave, paid time off, life insurance, and disability coverage as well as an employee assistance program and other life and well-being benefits. Learn more about our Benefits and Perks here.

We’re proud to offer a flexible work environment that supports the health and well-being of the people we employ.
Our recruiting process includes a rolling interview process to ensure we engage applicants in a timely manner. This means we may review applications in the order in which they are received. Once a strong candidate pool is identified, the role will be unposted. The timeline may vary depending on the expressed interest in the role, so we highly encourage candidates to apply as soon as possible.
Employees must submit their application by logging into Workday and applying via the Jobs Hub.
The Nature Conservancy is an Equal Opportunity Employer.Our commitment to equal employment opportunity includes the recognition that our conservation mission is best advanced by the leadership and contributions of people of all backgrounds, beliefs, and culture. Recruiting and mentoring staff to create an inclusive organization is a priority, and we encourage applicants from all cultures, races, colors, religions, sexes, national or regional origins, ages, disability status, sexual orientation, gender identity, military, protected veteran status or other status protected by law.

The successful applicant must meet the requirements of The Nature Conservancy's background screening process.

TNC is committed to offering accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application process. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please send a note to with Request for Accommodation in the subject line.
Originally posted on Himalayas