SAP SuccessFactors Employee Central Lead (80-100%)
部门：IT 咨询员工：2000年至3000年左右 参考号码：Y68W535V Kurz und prägnant:SAP SuccessFactors 员工中心，人力资源转型，人力技术云，咨询，解决方案设计，项目导航，在巴登/家庭办公室。Dein Aufgabengebiet: · Fachliche Führung und strategische Weiterentwicklung eines SAP SuccessFaktors 员工中央团队 · Verantwortlichkeit für komplexe Arbeitnehmer Projektte bei Kunden · Beratung von HR-Entscheidern zu HR-Digital Transformation unden-Prozessen · Coaching und fachliche Entwicklung von Consultants · Gestaltung und Weiterentwickling von Consulting-Stren, Prozessen und Best Practices HR · 开展客户研讨会，解决方案和预示活动 · 建立销售管道的发展与支持 · 培养长期的客户关系和新商业潜力的识别 · 与内部能力中心及外部利益相关者合作 · SAP 成功因素员工中心 · SAP 成功要素咨询与人力资源转型方面的基础经验 · 专业领导或咨询团队的发展 · 对 HR-层面的表现 · 管理人员和服务工作室的经验 · · 战略性和企业化指标以及表达的客户信息 · 优质通信能力与展示能力 · 结构性，自主和解决方案的工作方式 · 优秀的德语和英语知识 Gehaltsrahmen & Kontakt Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert. Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! 原始地在喜马拉雅上发布
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Branche: IT-Consulting
Mitarbeiter: ca. 2000 - 3000
Referenznummer: Y68W535V
Kurz und prägnant: SAP SuccessFactors Employee Central, HR Transformation, HR Cloud, Consulting, Solution Design, Projektleitung, in Baden/Home-Office.
Dein Aufgabengebiet:
- Fachliche Führung und strategische Weiterentwicklung eines SAP SuccessFactors Employee Central Teams
- Verantwortung für komplexe Employee Central Projekte bei Kunden
- Beratung von HR-Entscheidern zu HR-Transformation und digitalen HR-Prozessen
- Coaching und fachliche Entwicklung von Consultants
- Gestaltung und Weiterentwicklung von Consulting-Strukturen, Prozessen und Best Practices
- Durchführung von Kundenworkshops, Lösungspräsentationen und Presales-Aktivitäten
- Erstellung von Angeboten und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Sales-Pipeline
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Identifikation neuer Geschäftspotenziale
- Zusammenarbeit mit internen Competence Centern und externen Stakeholdern
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central
- Fundierte Erfahrung in SAP SuccessFactors Consulting und HR-Transformation
- Erfahrung in der fachlichen Führung oder Entwicklung von Consulting-Teams
- Sicheres Auftreten gegenüber HR-Entscheidern und auf C-Level
- Erfahrung mit Presales, Workshops und Angebotserstellung
- Strategisches und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kundenorientierung
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Gehaltsrahmen & Kontakt
Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.
Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
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