薪酬流程分析师
ANALISTA DE PROCESOS DE NOMINA
在FEMSA，我们创造经济和社会价值，并致力于成为最好的雇主和邻居。通过我们的邻近业务部门、健康部门、数字部门以及可口可乐FEMSA和FEMSA战略业务单元，我们在有业务存在的国家雇佣了超过35.4万人。
职位名称：薪酬流程分析师
级别：个人贡献者
地点：远程
职位使命：
通过执行和管理运营和行政人员的薪酬，提供专业服务，确保按时支付工资、福利和待遇。此外，领导持续改进和流程自动化的倡议，以优化运营，提高效率并增强员工体验。
主要职责：
- 通过COE AP和Xpertal制定的流程，确保所负责的运营和行政员工按时支付工资。
- 发放运营EP和CM薪酬
- 发放周薪和月薪行政薪酬
- 审核运营和行政薪酬
- 申请薪酬预支
- 管理薪酬卡存款被拒的情况
- SCYF的变动和结算
- 按照每个情况的既定流程，在规定时间内记录影响薪酬的事件和激励措施。
- 根据家庭法官发布的官方文件，管理赡养费支付。
- 处理AP薪酬工单。
- 确保发送关键薪酬通知。
- 计算人事管理部分的风险津贴，并将其与SASSO的相关信息相加。
- 与细胞协调员反馈薪酬流程。
- 遵守并推广公司文化的应用和仪式
任职要求：
- 学历：工程学士、管理或会计相关专业的学士学位。
- 知识：
- Microsoft Excel（中级水平）。
- Power Automate
- Power BI
- 薪酬（优先）
- 能力：客户导向、客户服务、流程自动化、数据库管理。
- 工作方式：远程工作
如果您对该职位感兴趣且符合要求，请通过此渠道申请！
我们提倡工作与生活的平衡，提供灵活的工作方案
在FEMSA及我们所有业务中，所有员工都受到重视
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En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición: ANALISTA DE PROCESOS DE NOMINA
Nivel: CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL
Ubicación: REMOTO
Misión del puesto:
Brindar atención de servicios especializados mediante la ejecución y gestión de nómina del personal operativo y administrativo, garantizando pagos, prestaciones y beneficios en tiempo y forma. Adicionalmente, liderar iniciativas de mejora continua y automatización de procesos para optimizar la operación, incrementar la eficiencia y fortalecer la experiencia del colaborador.
Principales responsabilidades:
- Asegurar el pago de los colaboradores operativos y administrativos a su cargo en tiempo y forma a través de los procesos establecidos por el COE de AP y Xpertal.
- Liberación de nómina Operativa EP y CM
- Liberación de nómina Administrativa semanal y mensual
- Revisión de nómina operativa y administrativa
- Solicitud de anticipos de nómina
- Gestión de rechazos de depósito en tarjetas de nómina
- Movimientos y liquidaciones de SCYF
- Realizar el registro de las incidencias e incentivos que afecten a la nómina en tiempo y forma de acuerdo a los procesos establecidos para cada caso.
- de nómina
- Gestión de pago para pensiones alimenticias de acuerdo a lo definido en el documento oficial emitido por el Juez de lo familiar.
- Atención y seguimiento a tickets de AP Nómina.
- Asegura el envió de comunicados por Nómina crítica.
- Realizar calculo de Prima de Riesgos en la parte que corresponde a administración de personal y sumarlo con la información que corresponde a SASSO.
- Retroalimentar procesos de Nómina con el coordinador de célula.
- Cumplir y promover con la aplicación y rituales de cultura de la compañía
Requisitos:
- Escolaridad: Ing, Lic. en Administración, Contabilidad o afin.
- Conocimientos:
- Microsoft Excel (nivel intermedio).
- Power Automate
- Power BI
- Nomina (deseable)
- Competencias: Orientación al cliente, servicio al cliente, automatizacion de procesos, manejo de bases de datos.
- Modalidad: Trabajo Remoto
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!
Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
Originally posted on Himalayas