组合收入经理，日本与密克罗尼西亚（全远程，隶属于公司办公室）
ポートフォリオ レベニュー マネージャー日本＆ミクロネシア（フルリモート、コーポレートオフィス所属）Portfolio Revenue Manager, Jap
关于IHG酒店及度假村
在IHG酒店及度假村，我们全体员工齐心协力，向全球传递“真正的优质服务”。在总部办公室和超过6,700家酒店的IHG，您的职业生涯将在这里获得最广阔的发展空间。我们独特的文化以及优秀且支持您的同事将等待着您。无论您的职业道路如何，无论您希望实现什么目标，IHG都为您提供多种机会。
近年来，我们一直在进行内部变革。为了成为深受客户和业主喜爱并被选择的酒店企业，我们怀抱着大胆的愿景，不断提升业绩，并持续关注增长。
我们以酒店业为核心，重视联系，通过共同合作来支撑生产力的独特团队精神。在IHG，我们通过融合办公室工作与远程工作的混合工作方式，为员工提供灵活性和平衡。因此，领导者会与团队协作，决定何时以及如何进行协作。
我们提供了各种福利，帮助您实现最佳的工作与生活平衡。这包括在众多酒店的住宿折扣、充值日、全年志愿服务日等。通过我们的MyWellbeing框架，我们致力于支持健康、生活方式和职场福祉。我们提供独特而包容的企业文化，始终为每个人提供“属于您的空间”，以归属、成长和带来变化。
我们的使命是打造一个包容性团队，欢迎所有人，认可差异，并让员工能够展现真实的自我。IHG酒店及度假村为所有申请人和员工提供平等的就业机会，不论其种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、退伍军人身份或是否残疾。我们推动一种信任、支持和包容的文化。我们始终欢迎不同的背景、经验和想法。
日常职责
由于日本和密克罗尼西亚地区增长显著，我们正在招聘一名组合收入经理，负责多家酒店。作为IHG收入管理团队的一员，您将负责积极有效地最大化订阅酒店客房收入、RevPAR及系统交付，以实现比竞争对手更优的表现，根据RGI衡量并在日本和密克罗尼西亚地区的酒店组合中达到预算增长目标。您的工作重点将放在客房接待上，但随着我们服务的不断发展，也可能涉及会议、活动和餐饮部门。
应聘资格
至少5年的酒店行业工作经验，其中至少3年从事集群/组合收入管理的经验者优先。
拥有国际认可的酒店管理学位，或有销售和市场营销相关经验，熟悉CRS（Concerto、Trust、Marsha等）、PMS（Opera）、收入管理系统（Optims、Ideas、Rategain、Perform & Price Optimization）者优先。
具备自主工作能力，能与利益相关者保持良好关系，推动公司目标达成并取得成功。
需要具备日语能力。
您的日常工作
由于该地区增长和扩张，我们正在寻找一名组合收入经理来支持日本的多家酒店。
您将是Hire收入管理团队的重要成员，负责积极有效地最大化订阅酒店客房收入、RevPAR及系统交付，以实现优于竞争对手的表现，根据RGI衡量并在日本和密克罗尼西亚地区的酒店组合中达到预算增长目标。您的工作范围主要集中在客房接待，但随着我们服务的不断发展，也可能包括会议、活动和餐饮场所。
您将成为收入生成数据分析的关键推动者，并提出逻辑性、战术性和战略性的建议。您还将促进围绕五项胜利之道（做正确的事、展现关怀、志存高远、庆祝差异、更好地协作）的收入管理文化。
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当社について
IHGホテルズ＆リゾーツでは、社員一丸となって、「True Hospitality for Good」を世界規模でお届けしております。コーポレートオフィスと6,700を超えるホテルを展開するIHGでのキャリアは、あなたの可能性を広げる最適な職場です。IHGのユニークな文化と、あなたをサポートし、鼓舞する優秀な同僚がお待ちしております。IHGでは、あなたのキャリアがどのようなものであれ、また、どのようなことを達成したいのであれ、さまざまな機会をお選びいただけます。
近年、私たちは社内を変革してきました。お客様やオーナー様に愛され、選ばれるホテル企業になるため、業績を伸ばし、成長への絶え間ないフォーカスを維持するという大胆な野望を抱いています。
私たちはホスピタリティ・ビジネスを中核とし、つながりを大切にし、共にあることで生産性を支える独自の仲間意識を育んでいます。IHGでは、オフィスワークとリモートワークを融合させたハイブリッドな働き方をすることで、従業員に柔軟性とバランスを与えています。そのため、リーダーはチームと協力し、いつ、どのようにコラボレーションするかを決定します。
最高のワークライフを送れるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています。これには、多数のホテルでの宿泊割引、リチャージ・デイ、年間を通じたボランティア・デーなどが含まれます。マイウェルビーイング・フレームワークを通じて、健康、ライフスタイル、職場におけるウェルビーイングのサポートに取り組んでいます。当ホテルはユニークで包括的な企業文化を提供しており、そこには常に、所属し、成長し、変化をもたらすための「あなたのための部屋」があります。
私たちの使命は、すべての人を歓迎し、違いを認め合い、従業員が自分らしさを発揮できるような、インクルーシブなチームを作ることです。IHGホテルズ＆リゾーツは、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認、国籍、退役軍人の地位、障害の有無にかかわらず、応募者と従業員に均等な雇用機会を提供します。当社は、信頼、サポート、受容の文化を推進しています。異なる背景、経験、考え方を常に歓迎します。
日々の業務
日本&ミクロネシアは成長が著しい地域の為、複数のホテルを担当いただく、ポートフォーリオレベニューマネージャーを募集いたします。IHG レベニューチームの一員として、契約ホテルを担当し、積極的かつ効果的なレベニューマネジメント、RevPar及びRGIを指標として競合ホテルよりも優れたパフォーマンス、ポートフォーリオホテルの予算目標達成が責務となります。主に客室売上に注力していただきますが、今後は宴会や料飲部門にも関わっていく予定です。
応募資格
最低5年間のホテル業界での職務経験があり、その内最低3年間のクラスター/ポートフォーリオレベニューマネージメントに携わった経験が望ましい。
国際的に認められたホスピタリティーの学位の保持者、あるいはセールス＆マーケティングに関わった経験があり、CRS（Concerto, Trust, Marsha等, PMS(Opera)、レベニューマネージメントのシステム（Optims, Ideas, Rategain, Perform & Price Optimization）に精通している事。
自主的に働きながら、ステークホルダーと良好な関係を保ち、会社の目標を達成し成功に導く能力。
日本語の能力が必要です。
Your day to day
Due to growth and expansion in this region, we're looking for a Portfolio Revenue Manager to support a number of hotels in Japan.
You'll be an integral member of the Revenue Management for Hire team, responsible for pro-actively and cost effectively maximizing subscriber hotel room revenues, RevPAR and system delivery to achieve superior performance in comparison to the competitive set as measured in RGI and as against budget growth targets across a portfolio of hotels within the Japan and Micronesia region. Your scope of work focuses on Room Accommodations, but may include conferencing and events and food and beverage outlets as we continue to evolve our services.
You will be the key driver of revenue generation data analysis and recommend logical, tactical and strategic initiatives. You will also promote desired revenue management work culture around the five Winning Ways of Do the right thing, Show we care, Aim higher, Celebrate difference and Work better together.
What we need from you
To be successful in this role, you will have at least five years experience within the Hospitality Industry in addition to a minimum of 3 years experience in a Cluster/Portfolio Revenue Management Environment.
You will currently hold an internationally recognized Degree in Hospitality or Sales & Marketing related field and have proven knowledge of Central Reservation Systems (Holidex Plus/Trust/Marsha), Property Management Systems (Opera) and Revenue Management Software Systems (Optims, Ideas, Rategain, Perform & Price Optimization).
You will have a proven ability in exceeding company targets, managing key stakeholders and the ability to be successful whilst working autonomously.
Japanese language proficiency is essential.
Originally posted on Himalayas