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全栈开发工程师(React + Python)

Desarrollador/a Fullstack (React + Python)

开发工程限定地区(需当地身份)
公司Aliancers
薪资未公开
工作地点United States
地域资格限定地区(需当地身份)
时区要求日间重叠约 9 小时,基本正常作息
用工类型Full Time
发布时间4 天前
数据来源Himalayas
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注意地域限制:该职位明确限定在 United States 招聘。如果你是位于中国大陆的求职者,通常需要当地工作身份才能投递,或需与雇主确认是否接受独立合同(Contractor)形式合作。

📍 Modalidad: 100% Remoto – Internacional / EE.UU👥 Equipo actual: 80 personas
Sobre la empresa
Somos una startup tecnológica de EE.UU. en etapa Serie A, con una misión clara: desbloquear el valor financiero de los activos alternativos creando un mercado tecnológico que permita comprar, vender y financiar objetos de colección sin problemas. Nuestro equipo es 100% remoto, liviano y enfocado en resultados. Valoramos la intensidad, la autonomía y el impacto.
¿Qué harás?

  • Desarrollar end-to-end funcionalidades en el frontend y backend.
  • Mejorar y ampliar la infraestructura de pagos para gestionar el creciente volumen.
  • Colaborar entre funciones para identificar áreas de impacto y liderar esfuerzos de desarrollo.
  • Aplicar las mejores prácticas en materia de pruebas, calidad del código y rendimiento del sistema.
  • Contribuir a la arquitectura del sistema y hacer concesiones inteligentes entre velocidad y escalabilidad.

Requisitos
✅ Haber trabajado previamente en startups de EE.UU. o empresas multinacionales.
✅ +3 años de experiencia en desarrollo con React, Python, TypeScript, PostgreSQL.
✅+3 años de experiencia laboral con AWS, Docker, Stripe, Typesense.✅
✅ Sólida experiencia trabajando en entornos remotos.
✅ Buen nivel de inglés (avanzado/nativo).
✅ Autonomía, mentalidad product-first y foco en resultados.
¿Por qué sumarte?

  • Respaldada por inversores de élite en tecnología y deportes, como Tom Brady y Alexis Ohanian.
  • El modelo de liquidez garantizada es único en el mercado.
  • Rápido crecimiento con más de 10 millones de dólares en ingresos y 100 millones en GMV estimado.
  • Trabajo en productos orientados al consumidor con gran visibilidad para el usuario.
  • Cultura emprendedora con fuerte apoyo a futuros fundadores.
  • Cultura de ingeniería totalmente remota y asíncrona.
  • Oportunidad de ser dueño de los productos y la infraestructura desde el primer día.

Proceso de selección

  • Screening virtual.
  • Entrevista con Hiring Manager Interview (45 min).
  • Prueba Técnica(1 hour).
  • Panel (2.5 hours): System Design, Coding, Project Deep Dive, Culture Interview.
  • Entrevista final con el CEO.

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