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Recruiter (Freelance & Blue Collar)

其他未标注地域
公司Swan Global WLL
薪资未公开
工作地点Qatar
地域资格未标注地域
时区要求日间重叠约 4 小时，基本正常作息
用工类型Full Time
发布时间今天
数据来源Himalayas
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主要责任：·通过已建立的候选人网络和采购道，寻找并招募蓝领工人。·根据项目人员需求管理大量招聘活动。·根据客户要求确定，查看和选择合适的候选人的名单。·协调候选人面试，文件收集，选择和登录。·维护巴基斯坦，斯里兰卡，孟加拉国和尼泊尔各地强大的候选人调动网络。·在整个招聘和调动过程中与候选人进行协调。·确保及时提交和调动合格的候选人在项目的截止日期内。要求：· 相关领域至少有3-5年的经验。· 在大量招聘蓝领工人方面具有证明的经验。• 强大的候选人采购和调动网络。· 高量招募和集团管理的经验；· 在巴基斯坦，斯里兰卡，孟加拉国或尼泊尔建立的招聘网络。· 充分了解招聘，考生查，协调，文档和调动过程。· 在严格的项目时间内寻找并交付合适的候选人的能力。· 强大的沟通，协调和后续技能。原始地在喜马拉雅山上发布。

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Key Responsibilities:

  • Source and recruit blue-collar workers through established candidate networks and sourcing channels.
  • Manage bulk recruitment campaigns based on project manpower requirements.
  • Identify, screen, and shortlist suitable candidates according to client requirements.
  • Coordinate candidate interviews, document collection, selection, and onboarding.
  • Maintain a strong candidate mobilization network across Pakistan, Sri Lanka, Bangladesh, and Nepal.
  • Coordinate with candidates throughout the recruitment and mobilization process.
  • Ensure timely submission and mobilization of qualified candidates within project deadlines.

Requirements:

  • Minimum 3-5 years of experience in the related field.
  • Proven experience in bulk recruitment of blue-collar workers.
  • Strong candidate sourcing and mobilization network.
  • Experience handling high-volume recruitment and onboarding.
  • Established recruitment network in Pakistan, Sri Lanka, Bangladesh, or Nepal.
  • Strong understanding of recruitment, candidate screening, coordination, documentation, and mobilization processes.
  • Ability to source and deliver suitable candidates within strict project timelines.
  • Strong communication, coordination, and follow-up skills.

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